Una alternativa a la contratación de empleados
Las tendencias actuales en los negocios están conspirando para crear una revolución en la forma en que las pequeñas y medianas empresas a hacer negocios. Estas fuerzas han creado un entorno en el que las empresas en crecimiento pueden hacer máximo uso de sus dólares de la mano de obra, mientras que el acceso a una base de talento que antes eran inaccesibles debido a los costos involucrados con la contratación de arriba talent.The primera tendencia es hacia el autoempleo. El espíritu empresarial está en su punto más alto. Según un estudio realizado por Register.com Inc., el 47% de los adultos de los EE.UU. han tomado medidas iniciales para comenzar su propio negocio o complementar sus ingresos. Sin embargo, una vez fuera del mundo empresarial, muchos propietarios de pequeñas empresas que tienen presupuestos demasiado pequeños para tener acceso al nivel de talento que se daba por sentado en el entorno corporativo. El propietario de un pequeño negocio normalmente tendrá que elegir qué conjunto de habilidades que más se necesita la hora de decidir contratar. En otras palabras, la decisión de contratar es impulsado por una necesidad de recursos humanos, administración, finanzas, marketing, ventas, legal, habilidades, etc El problema, por supuesto, es que el presupuesto de una pequeña empresa en crecimiento requerirá a menudo la opción de elegir la especialidad que más se necesita, con exclusión de los demás, al tiempo que limita el nivel de un profesional puede hire.A segunda tendencia es la aparición de Asistentes Virtuales. Asistentes Virtuales son típicamente algunos de los niveles profesionales de las personas antes mencionadas, que han salido de los confines de la América corporativa para iniciar sus propios negocios. Asistentes virtuales son contratistas independientes que trabajar desde su casa ofreciendo una variedad de servicios a las empresas. Esta tendencia permite a estos profesionales altamente cualificados para llevar su conocimiento a dar para toda una serie de empresas que de otro modo no tienen acceso. Si bien la VA antes se limitaban a tareas más administrativas, que ahora abarcan todo el espectro de competencias profesionales. Si se puede hacer desde el hogar, hay una VA haciendo ello, rasque lleva a la pregunta inevitable: ¿cómo hacer VA encontrar los empleadores, y cómo buscan los empresarios a VA? Introduzca un servicio personal virtual. Con un servicio de dotación de personal virtual, de la VA ya han sido entrevistados y examinados y están listos para comenzar a ejecutar. El beneficios del uso de un servicio de dotación de personal incluye una copia de seguridad cuando el VA VA individuo se encuentra de vacaciones o enfermo, usted puede descubrir que necesita ayuda con la comercialización que a su particular Inc. no ofrece sino que iniciar el proceso de búsqueda de nuevo, todos los que se necesita es una llamada rápida a su servicio personal y tendrán una VA listo para que al día siguiente. Una de las principales ventajas de utilizar los servicios de un servicio de dotación de personal es que usted puede elegir el VA de una variedad de hojas de vida y si hay un problema, usted será capaz de cambiar de compañía easily.What Inc. están empezando a apreciar es que las empresas asistentes virtuales cuestan una fracción de el costo de las contrataciones efectivas. Una empresa que emplea Asistentes Virtuales pueden utilizar los servicios de una amplia gama de profesionales en lugar de tener que elegir la especialidad que más se necesita que la empresa crece. Por el costo de un Auxiliar Administrativo asalariados, propietario de una empresa podría utilizar aproximadamente 1400 horas de asistencia dividido entre cualquier número de los mejores profesionales. La utilización de Asistentes Virtuales permite a las empresas el acceso a la los servicios exactos que necesitan, sino que también permite a las empresas a cambiar de marcha más rápida y eficaz mediante la inversión en crecimiento en lugar de la nómina de pago debido a que están pagando sólo por el tiempo dedicado a su proyecto. Ya no hay una razón para preocuparse acerca de los impuestos, beneficios, pago de vacaciones y el tiempo perdido por la cooler.More agua y más empresas están llegando a la idea de Asistencia Virtual, es un ganar-ganar para todos involucrados. Se ofrece a las empresas la ayuda que necesitan sin tener que contratar un employee.GrÃƒÆ tiempo 'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ¡inne Foley, ex Gerente de Recursos Humanos es el propietario de un trabajo Bien hecho (http://www.ajwd.com), un servicio virtual que ofrece la dotación de personal de nivel superior virtual para profesionales de las pequeñas empresas y el hogar basado en.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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