Carrera Rico, pobre carrera
¿Qué hace que una carrera ricos? Es algo más que el salario y los beneficios. Una carrera rica es aquella que se adapte a tus talentos y ofrece la oportunidad de hacer una contribución significativa, así como uno que proporciona la derecho carrera rica compensation.A es uno que tiene un retorno sobre la inversión ricos. ¿Qué es la carrera de retorno de la inversión? Es más que un sueldo y prestaciones de asistencia sanitaria. Su carrera de retorno de la inversión es el paquete entero de lo que recibe a cambio de para la inversión de su energía, tiempo y talento en una carrera y un retorno de la inversión organization.Career puede incluir una compensación monetaria y el conjunto típico de los beneficios. También puede incluir menos tangibles, beneficios indirectos, tales como la oportunidad de participar en una asociación profesional, la credibilidad, el estatus y la reputación de la organización que trabaja para - por nombrar unos pocos. Carrera de retorno de la inversión es también única para usted: lo que usted considere un retorno de su inversión no puede ser importante para la persona que trabaja en el pasillo o en el country.To determinar su propia y única carrera de retorno de la inversión, identificar lo que recibe de su carrera actual, además de su salario y otras prestaciones estándar. Una vez que haya determinado su actual carrera de retorno de la inversión, piensa en los elementos que componen la carrera de retorno de la inversión ideal para usted. Piense fuera de la norma package.Now beneficios de recursos humanos que sabe tanto de retorno de su inversión actual y el deseado retorno de la inversión, compare las dos. ¿Qué tan grande es la brecha? Si el retorno de la inversión actual no se suman, ¿esto significa que usted necesita para buscar un nuevo trabajo o carrera? No necesariamente. Una vez que identificar los elementos de retorno de su inversión ideal, una opción es acercarse a su organización actual de hacer algunos changes.Not todos los cambios retorno de la inversión requiere que su empleador a invertir dinero para poner en práctica. Por ejemplo, tal vez su ideal retorno de la inversión incluye la oportunidad de un voluntario de unos pocos días al mes para una organización sin fines de lucro en la comunidad que le apasiona. A menos que usted está en una posición donde su empleador necesidad de pagar a alguien para hacer su trabajo durante esos días, este beneficio no resultaría en un costo significativo. De hecho, podría aportar un valor nuevo a su empleador, mediante la mejora de su imagen en la comunidad. Si su empleador no está dispuesto o es capaz de hacer cambios para satisfacer sus deseado retorno de la inversión, usted puede decidir que es hora de empezar a buscar un nuevo opportunity.Before de ir buscando un mejor salario, tómese el tiempo para identificar su carrera de retorno de la inversión. Entonces, si usted decide que es hora de buscar un nuevo trabajo, usted sabrá cuando encuentre la oportunidad adecuada para you.Shannon Bradford es un escritor y entrenador, enseñando a la gente cómo dominar su cerebro para tener éxito en sus carreras y negocios. Ella es la autora de Brain Power (John Wiley & Sons, 2002). Regístrate gratis Shannon Formación Minicurso en http://www.15minutecareer.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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