Entrevistas de trabajo -- qué su pre-entrevi'stese con la investigación debe cubrir
Cuando usted entra para una entrevista de trabajo, usted no es justo un candidato que busca un trabajo. Usted es solver y un contribuidor potenciales del problema. Para desempeñar ese papel con eficacia, usted debe ser armado con la clase derecha de información. Eso es qué pre-se entrevistan con la investigación están todo alrededor.
Analice sus esfuerzos de la investigación en cuatro amplias áreas. That'll hace más fácil manejar y también asegurarle no deje cualquier cosa hacia fuera.
# 1: Consiga las penetraciones en la organización
Éste es el mejor lugar para comenzar su investigación.
Usted debe descubrir obviamente sobre los productos y los servicios, los mercados de la organización que sirve y cuánto tiempo han estado en existencia. Más, usted necesita saber su estructura de organización, que la gerencia superior es, las tendencias recientes en crecimiento, lo beneficioso y su acción se está realizando.
Sin embargo, a distinguirse, usted debe ir más allá de estos hechos básicos.
Descubra un pedacito sobre la cultura de la organización. Aprenda sobre lo que él busca en empleados. ¿Qué áreas están ampliando en en el futuro cercano?
¿Cuál es el hacer frente dominante de los desafíos la compañía? ¿Son éstas el mismo hacer frente de los desafíos la industria en su totalidad? ¿Qué dificultades únicas hacen frente?
¿Qué la gente que trabaja allí piensa de la organización? ¿Hay alto volumen de ventas de personal, especialmente dentro de la gerencia mayor? ¿Qué los competidores piensan en la compañía?
De acuerdo con esta información, intento para pensar en qué se podría hacer para solucionar algunos de sus problemas. ¿Qué innovaciones podían ayudarles? ¿Qué contribuciones podían valorar?
# 2: Descubra sobre el trabajo
En muchos casos, usted tendrá que esperar la entrevista para conseguir todos los detalles del trabajo. Sin embargo, usted necesita hacer alguno que cava de antemano.
¿Quién usted divulgará? ¿Cuál es el suyo/su fondo y reputación?
Descubra sobre las responsabilidades generales en el trabajo. ¿Cuáles son usted esperaban entregar sobre una base diaria? ¿Qué resultados usted necesita para alcanzar cada cuarto, cada año?
¿Dónde su departamento cabe adentro dentro de la jerarquía? ¿Quién llevó a cabo este trabajo antes? ¿Por qué él se fue? ¿Cuánta gente ha llevado a cabo este trabajo sobre los últimos cinco años? ¿Quiénes son la gente que usted supervisará?
¿Cuáles son los obstáculos más grandes a realizar este pozo del trabajo? ¿Qué clase de persona desean para esta posición? ¿Qué calidades personales están buscando?
Usted necesitará golpear ligeramente en su red para encontrar respuestas. Busque los plomos en la organización de la blanco e intente conseguir las introducciones poblar el trabajo allí. Los clientes, los vendedores y los banqueros de la compañía son también buenas fuentes de la información.
# 3: Familiarícese con sobre el entrevistador
Una parte dominante de éxito de la entrevista de trabajo está sobre simpatía del edificio con el entrevistador. Ése es porqué ayuda a descubrir algo sobre él.
Aprenda sobre su fondo -- los niveles de instrucción y la progresión de la carrera son buenos puntos de partida. Consiga una idea sobre su reputación dentro de la organización.
Descubra los detalles como sus afiliaciones, manías y familia profesionales. ¿Intente conseguir un sentido de sus valores y estilo personal -- qué clase de persona es él?
Vea si usted tiene cualquier cosa en campo común con él. Si es manías, la ciudad en donde usted creció para arriba o cualquier cosa . Si hay, es más fácil construir simpatía. Incluso si no hay, el exploratorio usted ha hecho permitirá que usted se conduzca apropiadamente en la entrevista de trabajo.
# 4: Sea actualizado en la industria y la profesión
Éste es el contexto del grande-cuadro que usted debe estar enterado de. Sepa sobre tendencias y progresos en la carrera que usted ha elegido.
Esto es particularmente importante si usted está cambiando carreras. En ese caso, su foco estará en sus habilidades tranferibles. Usted necesita probar que usted sepa en lo que usted está consiguiendo y sus habilidades y experiencia existentes le ayudarán en esta nuevas carrera/profesión.
Aparte de los medios de noticias de corriente, las publicaciones comerciales son una gran fuente de la información. Además, busque a alguien en su red que pueda darle la cucharada interior en qué está sucediendo.
En la entrevista de trabajo, usted debe poder discutir las tendencias, trayectorias de la carrera y habilidad-fije necesario para tener éxito. Usted está apuntando transportar que usted tiene un asimiento firme de cuáles es la industria y la profesión todo alrededor y que usted está preparado para funcionar con eficacia.
Aprenda todos los hechos pertinentes sobre la industria. ¿Cómo provechoso esta industria ha sido en un cierto plazo? ¿Cuáles son las tendencias actuales del crecimiento? ¿Está esto una industria o madura, de crecimiento lento ra'pido-establecidas el paso las más nuevas?
¿Cómo importante es su profesión a esta industria? ¿Es una profesión o algo de la base que son periféricos al éxito de la industria?
¿Qué progresos podían interrumpir crecimiento y lo beneficioso? Éstos se podían relacionar con la tecnología, distribución, cambios en preferencias del mercado y mucho más.
Esta información permitirá que usted hable inteligente sobre su industria y profesión.
La investigación es la base en la cual se construye la buena estrategia. Tome la época de hacerla bien y usted tendrá un plomo considerable sobre sus competidores.
El brent de Maria es un experto en entrevistas y carreras de trabajo. Sus extremidades valiosas de la entrevista de la oferta numerosa de los artículos, buenas respuestas a las preguntas, las maneras eficaces de escribir entrevista le agradecen las letras y más.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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