Reanuda la Escritura que atraen a su puesto de trabajo perfecto
Permítame que le presente a Ben. Lo hizo happenBen era un contralor. Le gustaba lo que hacía y quería encontrar un trabajo similar después de que su posición fue eliminada durante una re-organización. Él trajo a nuestra reunión inicial de un curriculum vitae que esbozó su historial de empleo y la educación. No hubo resumen profesional y nada de lo que identificó como su valor de mercado difería del de frijoles todos los demás contadores de allí con similares experience.I lo enviaron a casa con la misión de crear un resumen profesional. Esto es lo que escribió: Yo soy un contador / contralor con experiencia dirigiendo todos los aspectos de las finanzas y la contabilidad de las funciones para de fabricación y distribución de las industrias. Las competencias básicas incluyen la gestión de datos, análisis financiero, y la dirección de services.This integrado fue una enorme mejora y un gran comienzo. Pero yo sabía que podíamos hacer better.As hablamos más, le pregunté a Ben preguntas de sondeo para averiguar lo que realmente le gustaba hacer. Entonces sucedió algo interesante. Ben empezó a hablar acerca de cómo crear el cambio y la aplicación de mejoras en los procesos que contribuido a aumentar la productividad y la rentabilidad de una empresa. Mientras hablaba, sus ojos se iluminaron, y se puso más animado y con energía. Es evidente que esto era lo que él realmente disfrutaba más de su trabajo. Era evidente que fue muy eficaz en este role.Too uno malo no lo sabía. Lectura y resumen de su hoja de vida profesional de un empleador potencial no tienen ni idea de Ben. Él no había comunicado sus habilidades únicas y puntos fuertes. Ben no había "marcado" a sí mismo dentro de la marketplace.We escribió un resumen de nuevos profesionales para "vender la oferta real". Permítame que le presente a la de Ben auténtico: orientada a los resultados financieros Sr. Ejecutivo con éxito probado como un agente de cambio eficaz en el desarrollo y el progreso de ambas compañías Fortune 500 y empresas de nueva creación. Una práctica en constructor de equipos capaces de alcanzar objetivos a través de una combinación de el espíritu empresarial y "fuera de la caja de" pensar ". Experiencia abarca todos los aspectos de las finanzas y las funciones de contabilidad para la fabricación y distribución de las industrias con la capacidad probada de forma consistente impacto mejora de la productividad y profitability.Do ves la diferencia? Ahora sabemos que el tamaño de las empresas y las industrias de Ben quiere trabajar. Entendemos más sobre su personalidad y el tipo de cultura y medio ambiente donde sería más eficaz. También vemos que está más interesado en impulsar los resultados finales luego de informes sobre results.Can final imaginar cómo este tipo de declaración ayudaría a atraer la oportunidad de que realmente quiere? En la primera declaración, Ben podría haber atraído trabajo con facilidad que le han pegado detrás de un escritorio a la manivela con informes mensuales y las hojas de balance - algo que habría dejado sin cumplir, indiscutible y de menores de utilized.In cambiar su declaración, Ben se colocó para atraer a la rápida, el cambio de cultura orientada a que anhelaba, y el tipo y nivel de responsabilidades que desired.Here 's otro punto de interés. Mediante la identificación de sí mismo como un ejecutivo financiero padre, Ben también está enviando un mensaje de indemnización. ¿Quién crees que los comandos de un salario más alto - un contador / contralor o un Ejecutivo Sr.? Si desea que para atraer a lo que le gusta y quiere, usted tiene que ponerlos en circulación. Mediante la incorporación de información sobre su personalidad, nivel de experiencia, competencias básicas y los intereses, que podrá dar publicidad por lo que quieren atraer el mejor ajuste en las cuatro áreas críticas ...... Jeannette Kraar, presidente de Performance Management International es el entrenador profesional de vanguardia y una muy aclamado entrenador, orador y consultor. Cientos de clientes de PMI han logrado incluso en las épocas más turbulentas. Jeannette es el autor de avance, el trabajo de mi odio, necesitamos una vida, Can't Get No Satisfaction SOLUCIÓN. Aprenda más sobre el libro en http://www.breakthroughcareersolutions.com. Correo Jeannette en pmi@manageyoursuccess.com o visitar su on-line en http://www.breakthroughcareersolutions.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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