¿Su cambio de carrera pica o se quema?
Hace dos semanas, recibí un email newsy de un cliente anterior. Dan me dio la cucharada en su vida y nuevo amor, y terminó diciendo que mientras que el trabajo había mejorado, él sentía el picar otra vez para ir después de cambio de carrera. Él pronto me daría una llamada para algunas sesiones que entrenan personales.
Contesté agradable a todas sus noticias, y en el picar, dije: "llámeme cuando es una quemadura."
¿Por qué esta respuesta resistente del amor?
Resuelvo cuentas de los profesionales que son infelices con su trabajo. En casi siete años, nunca he visto a individuo hacer una cambio significativa a menos que haya un deseo ardiente de cambiar. ¿Usted debe tener una articulación clara del aumento personal que usted ve para se en el final del carrera-cambia el arco iris? y este aumento personal debe ser mayor que el dolor de permanecer en lugar. No quisiera que Dan perdiera su hora, energía, o para esa materia, dinero.
¿Así pues, cómo usted sabe si usted está sintiendo un picar o una quemadura?
Pica son generalmente circunstancial. Una confrontación con un desacuerdo del review?a de la degradación de las prestaciones del worker?a del compañero con su tensión boss?environmental. Pica crean porciones de humo, como "mí no puede esperar para salir de aquí." o "esto es él. Me estoy yendo." Pero ninguna acción enfocada hacia cambio.
¿Y estos momentos de la "reacción" son seguidos a menudo por los remiendos donde está realmente aceptable el trabajo? un proyecto interesante en los trabajos, buenas sensaciones compartidas. Es decir la motivación a cambiar externamente se conduce. Encera y disminuye basado en qué está sucediendo en su ambiente. Todos nosotros tienen carrera pican contemporáneamente u otra.
Las quemaduras van mucho más profundas. Son pican que no van away?they've estado alrededor de durante mucho tiempo (un año o un more)?and wrenched su sistema del valor al punto eso:
1. Usted puede dividir en compartimientos no más de largo el trabajo contra vida.
2. Usted encuentra casi imposible (quizá incluso aterrorizando) arrastrarse fuera de cama el las mañanas de lunes.
3. ¿Usted pasa con los movimientos en el trabajo? sus sensaciones se desconectan totalmente de sus actividades del trabajo.
4. Su energía golpea las resbalones; usted consigue enfermo mucho o tiene dificultad el sacudarir de un frío común.
5. Usted puede sentirse desesperado o un poco (o mucho) presionado.
¿Él es una diferencia significativa, usted no conviene?
Itchers tiene bastantes avenidas para recuperar sus límites más firmes?setting del lugar de trabajo del balance, encontrando un enchufe satisfaciente fuera del trabajo, enganchando al uno mismo-cuidado físico y emocional que permite que usted encoja mejor cosas apagado.
¿Hornillas? usted puede hacer estas cosas, también, pero no es probablemente su último arreglo. Un sistema del valor separado se repara solamente cuando hay una realineación entre el cuerpo, la mente y el alcohol. ¿Para las hornillas, el cambio de carrera no es una opción? es un requisito.
Tome un cierto tiempo apagado para recuperar su energía y perspectiva. En este estado relajado, figura fuera de cómo conseguir a algunos ayuda. ¿Su Plan De la Ayuda Del Empleado? ¿Mentor o colega que entiende? ¿Inicialmente, no intente solucionar el problema entero? mapa justo fuera de algunos pasos siguientes y de la elasticidad usted mismo un horario. Su mundo aclarará simplemente como resultado de ponerse en la opción y la acción.
Patricia Soldati es presidente anterior y un COO de una organización nacional de las finanzas que reinventó su vida laboral en 1999. Ahora, como especialista del cumplimiento de la carrera, ella dirige a profesionales corporativos infelices en trabajo significativo -- tanto en el interior como en el exterior las paredes corporativas.
Para más sobre su fondo y acercamiento o recibir 5 lecciones elogiosas del cambio de carrera, visita http://www.purposefulwork.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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