6 pasos a reinventar su carrera
El trabajo significativo honra la pieza más profunda de su ser. Es la encarnación de sus regalos y talentos y toda que usted valora. Encontrarlo de una manera segura, elegante requiere estos seis pasos:
1. El Buscar Del Alma. Su viaje comienza con un cierto examen de conciencia intrigante. Este paso va más allá de mirar su experiencia profesional y habilidades. Usted también considera sus valores, intereses, y preferencias de la personalidad. Esto se puede hacer informal con el uso de ejercicios especial-diseñados o puede ser hecha formalmente con la prueba profesional del gravamen. Tomado todos juntos, alma-busque la fase permite que usted venga para arriba con un perfil personal comprensivo que le ayude a desarrollar posibilidades del trabajo futuro.
2. Identificar Opciones. La palabra clave aquí es "options"?not "contesta". En este paso, usted utiliza sus "pistas que perfilan" del paso 1 al cerebro y a la corazo'n-tormenta tantas posibilidades para el trabajo futuro como sea posible. ¿Éste es una de las partes más creativas del proceso del cambio? y hecho lo más mejor posible con unos o más amigos o colegas que tienen una visión de conjunto del mercado del negocio.
En alrededor este punto, es importante comenzar a crear una visión futura que obliga para su trabajo y vida. El acto de crear su visión está inspirando, y puede ayudar realmente a tirar de su viaje del cambio de carrera adelante.
3. Prueba. La prueba tiene tres propósitos. El obvio debe evitar de incurrir en una equivocación grande saltando a una solución demasiado rápida. Los propósitos no-tan-obvios son a la red más profundamente en un área que usted piensa que usted puede ser que tenga gusto de hacer una carrera de, y de aprender tanto como usted puede sobre él de una perspectiva interior más bien que de lejos. ¿Es experimentación con un propósito? mientras que usted guarda un abierto para importar y el corazón.
4. Hacer Su Plan De la Transición A mano. ¿De su prueba viene una trayectoria clara? donde usted puede fijar una nueva meta específica de la carrera y crear la estrategia y los pasos que le conseguirán allí. Su meta puede ser trabajo radicalmente diverso, el mismo trabajo en un diverso ambiente o comenzar un nuevo negocio o una cierta combinación de estos tres.
5. Puesta en práctica. ¿Durante la fase de la puesta en práctica? cuál puede comenzar incluso antes de que usted deja a su patrón actual -- usted comienza a poner pedazos de su plan de la transición en la acción. Usted puede comenzar un curso del estudio, reduce sus costos, si está autorizado, e incluso hace preparaciones físicas tales como relocalización o edificio un Ministerio del Interior. Por supuesto, para reducir al mínimo su riesgo personal y financiero, usted desea hacer tanto como posible mientras que usted todavía está trabajando.
6. Integración. Los buscadores piensan a menudo que una vez que se haga la cambio, su transición de la carrera es completa. Pienso que es más exacta llamarla el "principio del extremo". ¿Una transición física en nuevo trabajo es una cosa? pero el transitioning su "por debajo" de capas (como patrones, asunciones de trabajo) es otra cosa enteramente.
El cambio de carrera toma típicamente a partir un a tres años. Y la tendencia es apenas ' saltar en ' dondequiera. ¡Ayuda a tener una opinión grande del cuadro y a saber que hay realmente método verdadero a la locura!
Patricia Soldati es presidente anterior y un COO de una organización nacional de las finanzas que reinventó su vida laboral en 1999. Ahora, como especialista del cumplimiento de la carrera, ella dirige a profesionales corporativos infelices en trabajo significativo -- tanto en el interior como en el exterior las paredes corporativas.
Para más sobre su acercamiento o recibir 5 lecciones elogiosas del cumplimiento de la carrera, visita http://www.purposefulwork.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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