Los 10 errores más grandes del cambio de carrera - y cómo evitarlos
El cambio de carrera no es ninguna caminata en el parque.
Si fuera fácil, las puertas del castillo habrían estallado hace tiempo bajo precipitación de guerreros corporativos agitados. Incluso con un deseo ardiente de escaparse, las aplicaciones arenosas el dinero y el telar del trabajo futuro más grande que vida. Agregue en el trauma de una manta de seguridad perdida y usted tiene una relación de amor y odio que le guarde el marchar estoico en el lugar.
No tiene que ser esa manera. Los carrera-cambiadores acertados toman una medida a la vez. ¿Aprenda un poco? haga un poco el progreso. Aprenda un poco más. Tome un salto gigante delantero. Usted controla el proceso de comenzar a terminar. Cuando usted es la energía es fuerte, acto audazmente; cuando usted se está sintiendo menos confiado, desaceleración.
¿Aprenda que todos usted puede sobre el proceso del cambio? y eduqúese sobre las equivocaciones mas comunes que los carrera-cambiadores incurren en, también. ¿Aquí es una lista de los 10 la más grande? y cómo evitarlos.
10 el más grande Carrera-Cambie los errores
1. Enfocado no no seriamente. El cambio de carrera es una criatura grande y amorfa. Como cualquier acontecimiento de vida importante, toma el foco constante. ¡No salpique! Salte adentro sólidamente con ambos pies. Programe “el tiempo regular del cambio de carrera” en su calendario.
2. Ayuda de los pobres. El cambio de carrera no resulta generalmente apenas de leer un libro. Requiere una variedad de recursos y partnering con los mentores que son bien informados y objetivos. Cree una “lista corta” de quién podría ser la más valioso a usted.
3. Demasiados pocos pistas. Para identificar posibilidades de las nuevas obras, usted necesita un sistema robusto de pistas específicas sobre sus valores, preferencias de motivación y habilidades. ¿Comience con cerca de 20? ¿25 valores, pasiones, habilidades y preferencias, y lo afilan con piedra abajo a 12? 15 que resuenan más para usted.
4. Demasiado en su cabeza. ¿Usted no puede pensar su manera en trabajo que usted ama? ¿requiere trasladarse a la acción? hacer preguntas, consejo que busca, establecimiento de una red, experimentación.
5. Esperar el tiempo perfecto. No hay uno, así que ahora tome la primera medida. El cambio de carrera tarda generalmente a partir un a tres años. ¿Cuanto más pronto usted comienza, más pronto usted disfrutará del trabajo que le honra? cuerpo, mente y alcohol.
6. Vida en esperanza. ¿Ese las cosas cambiarán? ¿la magia sucederá? alguien vendrá adelante y la fijará. NO!. ¿Usted controla su destino? un día a la vez.
7. No toma la visión larga. Renuente enseñar /aprender habilidades nuevas o llevar otras medidas el “alambre” usted mismo para el éxito. El cambio de carrera es de largo plazo. Muérdalo apagado en pequeños pedazos.
8. Acepta dolor emocional como manera de vida. Verdad, no tiene que trabajar esta manera. La vida cariñosa no es apenas por fines de semana.
9. No puede crear las reservas financieras que pueden permitir el cambio. Pruebe esto -- vea cuánto usted puede cortar costos y subsistencia, virtualmente, su misma forma de vida. Pienso que usted se sorprenderá.
10. Pensándole sea demasiado viejo. Usted no es -- lo que su edad. La edad media de mi lista del cliente es 45; el medio es 48; el viejo es 57; el joven es 36.
Cada día, usted tiene una opción sobre cómo usted quiere vivir su vida. Hágale uno que le dé toda la paz y cumplimiento que usted merece.
Patricia Soldati es presidente anterior y COO de una organización nacional de las finanzas que reinventó su vida laboral en 1999. Ahora, como especialista del cumplimiento de la carrera, ella dirige a profesionales corporativos infelices en trabajo significativo -- tanto en el interior como en el exterior las paredes corporativas.
Para más sobre su fondo y acercamiento o recibir 5 lecciones elogiosas del cambio de carrera, visita http://www.purposefulwork.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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