Después de su entrevista - qué debe usted hacer?
Que no sean en realidad el aterrizaje de la entrevista en sí y de vida a través de ella, a la espera después de la entrevista y le pregunto si recibirá una llamada telefónica o una carta de rechazo puede ser uno de los aspectos más difíciles de la búsqueda de un puesto de trabajo. ¿Qué hacer después de la entrevista debe comenzar mientras se está 'trabajando' para salir de la interview.Prior asegúrese de que ha tomado nota del nombre de la persona o las personas que entrevistó tú. Esto ser útiles más adelante para una serie de propósitos. Además, asegúrese de hacer que se dan la mano una vez más con su entrevistador y les damos las gracias por tomarse el tiempo para reunirse con usted. Además, no es fuera de línea preguntar cuando se esperan que se toma una decisión. Esto le da un calendario para ir by.Always asegúrese de enviar una carta de agradecimiento. Esta práctica no sólo demuestra la buena etiqueta social sino que también ayuda a mantener a usted ya sus conocimientos frescos en la mente del entrevistador. En algunas ocasiones el entrevistador ya tiene una idea por el momento se han completado las entrevistas que se les pedía a ofrecer el puesto de trabajo; sin embargo en muchas ocasiones más que todavía siguen sin estar seguros de que será adjudicado que codiciado ranura. A veces quieren un poco de tiempo para 'dormir' en la decisión o pueden necesidad de consultar a los supervisores u otras personas dentro de su organización con respecto a la decisión de contratación. Si una decisión no ha sido alcanzado en la mente del empresario cuando se cumplen todas las entrevistas se han completado, tomando el tiempo para enviar una carta de agradecimiento puede ir un largo camino hacia asegurándose que no se pierdan en el shuffle.While es una buena idea de enviar una nota amable gracias a la persona que le entrevistó no es una buena idea para molestar a esa persona que no tiene fin. El único resultado es probable que lograr a través de esta estrategia es alienante de ellos y asegurar que usted no obtendrá el trabajo. Aunque "no tienen un no por respuesta" es una estrategia agresiva que muchos entrenadores recomiendan empleo, es todavía siempre las mejores para observar cortés sociales standards.That no quiere decir que usted debe sentarse por el teléfono y dejar transcurrir varias semanas, esperando, mientras se oye nada y no hacer nada. Idealmente, su carta de agradecimiento debería haber ido a cabo el mismo día de la entrevista, a más tardar al día siguiente. Esto significa que el entrevistador debe recibir dentro de uno o dos días después de la primera pista de interview.Keep cuando el empleador indicado una decisión se haría y que si el tiempo ha ido y venido, pero al mismo tiempo permite seguir adelante y les teléfono. Sin embargo, cuando hacen la llamada, ser educado. Estado de su nombre, la fecha en la que entrevistados y la posición para la que se entrevistó. Usted puede decir que usted es el seguimiento a preguntar si una decisión ha sido made.At este punto, la conversación puede ir de varias maneras. El empleador puede indicar que la decisión se ha hecho y todos los candidatos que no fueron seleccionados recibirán una carta en el correo. Si esta es la respuesta que recibe, es su señal de que usted no estaba contratado. Ha sido usted, usted habría recibido una llamada telefónica de los empleadores por now.Thank para su tiempo, pídeles que te mantienen en cuenta para futuras vacantes y bajar la línea. No queme ningún puentes. Podría ser que se simplemente un candidato mejor calificado para esa posición, pero que podría considerar la posibilidad de que para otro, el futuro position.On otro lado, el empleador puede indicar que aún están revisando currículum, la realización de entrevistas, etc, etc Este tipo de respuesta podría significar un par de cosas diferentes. Podría significar que realmente han hecho una decisión y la persona que simplemente no se siente cómodo diciéndole en el teléfono que usted no fueron seleccionados o podría ser simplemente tomarse algo en la cara value.Perhaps se acercó y su cronograma inicial se ha visto obligada a extenderse un poco. En cualquier caso, siempre cortés y agradecerles su tiempo. Después de finalizar la llamada, tome nota de la fecha en su agenda y establecer una tickler a recordar a volver a llamar en una semana si todavía no han oído nada. Volver a llamar una vez a la semana, cada semana hasta que una decisión se hace. Una vez a la semana es persistente, un rasgo que debe ser admirado. Una vez al día es pesky, un rasgo que debe evitarse a toda costs.While puede ser difícil esperar después de la entrevista, las dos más importantes cosas que usted debe hacer es no dar la oportunidad por el empresario molesto con numerosas llamadas telefónicas molestas y por todos los medios no aparecen anunciados en la puerta de su oficina preguntando si han llegado a una decisión. Por último, asegúrese de que no todos los pines en sus esperanzas de un trabajo. Sí, es posible que haya sido su primera opción y su sueño de trabajo ideal, sin embargo, es probablemente cierto también para alguien más también. Utilice el tiempo mientras están a la espera de recibir una respuesta del empleador a su línea «B» plan. Continuar la búsqueda de empleo, la programación de entrevistas y lo más importante, recordar a usted que usted puede hacer this.Roger editor de Clark es alto en el Top Reanuda la carrera que ofrecen información gratuita a los solicitantes de empleo en todos los aspectos de encontrar un nuevo puesto de trabajo Noticias Salud y Medicina, donde usted puede encontrar la más actualizada información y asesoramiento de muchos médicos, la salud y el estilo de vida
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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