5 pasos para destacando por encima de la multitud en el trabajo
¿Te sientes como una en un millón en el trabajo? y no en una buena forma? Cuando se encuentre a su jefe en el pasillo, ¿tienes la impresión de que no está seguro de quién eres? Son los proyectos jugosa siempre va a alguien más? Si usted contestó "sí" a cualquiera de estas preguntas, usted necesita levantar su perfil de trabajo. Éstos son algunos consejos para started.1. Escuche más de lo que habla. Si usted ofrece una opinión, sugerencia, comentario o pregunta en cada oportunidad, pronto la gente se va a escapar cuando te ven venir. ¿Recuerdas cuando estabas en la universidad y siempre había un listo de chistoso que, cuando se pidió a la clase, "¿Hay alguna pregunta más?" disparar a su mano en el aire y sostenga la clase de arriba? No sea que los estudiantes en la sala de juntas. Si usted escucha con atención y limitarse a sí mismo e inteligente a los comentarios-punto, acabará mirando más inteligente que la mayoría de las personas en la habitación. Y cuando usted tiene algo que decir, todo el mundo listen.2. Las reuniones no son para airear la ropa sucia. Si usted tiene un problema o queja con alguien, llevarlo a su atención privado. Al apuntar con el dedo o el aire problemas departamentales en un ambiente de grupo, usted (a) Blindside la persona que te quejas, y (b) tener casi arruinado las posibilidades de una solución pacífica. Además de, la próxima vez que usted comete un error, que la persona caiga todo a sí mismo para asegurarse de que para tocar el tema en una reunión grande sólo para ver que squirm.3. Trate de coger a la gente haciendo algo bien. Si el jefe, compañero de trabajo o de subordinadas, la gente le encanta que le digan que están haciendo un buen trabajo. Usted no tiene que convertirse en Eddie Haskell a ser conscientes de las oportunidades de hacer cumplidos. Sé breve, discreto y honesto. Es aún mejor si se puede pasar el elogio a alguien más. "Eh, jefe, Jim fue una gran ayuda para nosotros en el proyecto de Acme? Hizo algunas sugerencias de que debería ahorrar 20.000 dólares." ¿Cuáles son las probabilidades de que el jefe va a hablar de que a Jim la próxima vez que lo ve? Pretty good.4. Sepa cuándo Hold 'em y saber a veces cuando' em. Elija sus batallas. Si ha realizado el mejor de los casos usted puede para hacer algo de cierta manera y el jefe decide que hacer que manera de Sally, la sonrisa y seguir a lo largo (a menos que hacerlo así Sally va a enviar a la cárcel). Si su forma es mucho mejor, la gente recuerde que cuando Sally pliegues como una mesa de juego barato. Cuando usted decide seguir luchando para hacerlo a tu manera, asegúrese de que es algo que vale la pena luchar y no sólo porque no puede soportar que perder. Si sólo iniciar una guerra cuando hay mucho en juego tiene una mejor oportunidad de llegar a la cima que si tratas de luchar todos los de bajo nivel como la escaramuza Sherman pasando Atlanta.5. No esconda sus errores. Tan pronto como se hace evidente que algo ha ido mal, llévelo a su jefe y ser sincero al respecto lo que pasó. Tener un plan trazado para corregir el problema y limitar las consecuencias. Usted debe ser capaz de decirle al jefe que ya ha puesto en marcha la recuperación y exactamente lo que el resultado final será. La clave aquí es a aceptar la culpa, sin mano de expresión o el lloriqueo y señalando con el dedo a sus subordinados o de otros departamentos. Usted toma la responsabilidad, y luego de tomar la iniciativa en la fijación de it.Looking para más de carrera consejo? Joan Schramm es una carrera, ejecutivo y coach personal, con veinte años de experiencia en gestión, capacitación y coaching. Joan puede trabajar con usted para averiguar exactamente lo que quieres de tu vida y tu carrera, y cómo llegar allí sin un montón de información más detours.For sobre Juana, o para hablar de lo que está pasando en su carrera, coach@achieve-momentum.com e-mail, o visite http://www. lograr-momentum.com - Regístrate a un boletín mensual gratuito, "momento angular" y tomar una libre satisfacción en el trabajo de evaluación.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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