Durante cambio de la media vida: ¿es usted un puente o un clinger?
Durante los años, he identificado dos clases de cambiadores de la carrera de la media vida: Puentes y Clingers.
Los puentes prosperan en energía, entusiasmo y suerte improbable. Los tres tiempos pasados que saltaron, una red aparecieron. No ven ninguna razón por la que el salto siguiente debe ser diferente.
Clingers prospera en las carreras que ofrecen seguridad, el dinero y la identidad. Cuando pasan sus carreras, o se encuentran forzados hacia fuera, sienten perdidos. No pueden recordar la vez última que se encontraron en esta posición.
Entrenar puentes y los clingers para el cambio de carrera
Los puentes llaman a un coche cuando están listos para encontrar una nueva montaña. Sugiera que una destinación y ellos pidan, “donde está?” Han hecho a menudo otro salto antes de que el coche realice qué se está encendiendo.
Llamada de Clingers un coche cuando él se encuentra perdidos en la selva. Piden, “cómo sé si he tomado la decisión correcta?” y, “cómo puedo encuentro seguridad?” Celebran hacia fuera un boleto unidireccional, pidiendo, “cómo lo hago cambio a un viaje de ida y vuelta?”
Los puentes han aprendido aceptar que hundir-sensación-en--destripe como saltan de la montaña. No utilizan a los escaladores a la sensación afilada. No quieren un mapa itinerario; quieren una reservación de hotel, elegida preferiblemente de un listado en el directorio del club auto.
Lecciones del cambio de carrera para los puentes y los clingers
Los puentes y Clingers hacen frente a una nueva realidad. Incluso el puente más valiente puede funcionar de suerte. Elija la montaña incorrecta y la red nunca aparece. Y en el siglo XXI, Clingers debe crear su propia seguridad.
Los puentes deben parar en el borde de la montaña, antes del punto muerto. “Hace la esta derecha de la sensación?” tienen que pedir. ¿“Debo mirar primero este vez, de ver si existe la red realmente? O en vez del salto es quizá hora de subir abajo más cuidadosamente, una repisa a la vez.”
Clingers también tiene que pedir, “hace la esta derecha de la sensación?” Como puentes, deben buscar redes de seguridad. Aprenden leer mapas y distinguirlos entre los agujeros y las sombras peligrosos de la tarde. Y cuando no pueden conseguir una reservación de hotel garantizada, aprenden hacer un plan de contingencia para evitar dormir en el parque.
Los puentes aprenden caminar adonde funcionaban. Clingers aprende caminar adonde montaban.
La mayoría de la gente combinará las calidades de puentes y de clingers, pero usted puede ahorrar mucha pena sabiendo su estilo que prevalece. ¡Los puentes necesitan a las guías que dicen, “paran! Piense!” Guías de la necesidad de Clingers que los motivan para ir. los puentes Sobre-motivados sienten bien a temerarios; los clingers sobre-planeados pierden ímpetu.
Desastres y victorias
Los puentes y los clingers pueden dirigir hacia desastre. Los puentes saltan en el agua helada o las rocas traidoras. El hallazgo de Clingers su abrigo una vez que-seguro ha estado soplado encima por un huracán.
Los puentes traen energía y el atrevimiento a una nueva empresa; los clingers traen habilidades del planeamiento y un historial de la última realización. En última instancia, alcance el éxito reconociendo sus propios estilos operacionales y usando sus propias fuerzas para sobrevivir y para prosperar en nuevo terreno.
Ofrezco consultas unas por sobre estrategia de la carrera.
Sobre el autor
Cathy Goodwin, Ph.D., es autor, locutor y la carrera/el consultor de negocio, ayudando a profesionales de la media vida toma su primera medida a una segunda carrera. http://www.cathygoodwin.com.
“Diez secretos de dominar un cambio importante” mailto:subscribe@cathygoodwin.com de la vida
Contacto: cathy@cathygoodwin.com 505-534-4294
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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