7 pasos a las entrevistas que ganan el trabajo
Actualmente, las entrevistas no vienen fácilmente. ¡Cuando usted consigue la llamada, haga el la mayoría de su tiempo -- y vaya para ella!
1. Investigue la cultura, los mercados, y las finanzas de la compañía. Pero resista la tentación de demostrar de lo que usted ha investigado: "apenas leo que usted está a punto de emprender una nueva línea de productos") a menos que usted tenga una pregunta relacionada directamente con su carrera.
2. Parezca usted pertenecen. Aprenda el código del vestido de la compañía y yerre en el lado del conservadurismo. Cuando usted está buscando una posición mayor basada en experiencia de la industria, usted se esperará que sepa las reglas sin ser dicho.
3. ¡Carga de la toma de la entrevista! Las entrevistas más acertadas se sienten como conversaciones amistosas. Cuando su entrevistador hace una estancia de la agenda (tal como la "entrevista infame de la tensión") relajar. Piense en jugar un juego.
4. Asuma que cada uno que usted resuelve proporcionará la regeneración al responsable. Algunas compañías reparten formas de comentario a las recepcionistas, a los protectores de seguridad y a los pares potenciales que le llevan al almuerzo.
5. Comunique el interés y el entusiasmo, incluso si usted no es seguro usted es listo confiar. Usted tendrá raramente todos los hechos hasta que usted está mirando una oferta.
6. Traiga las copias adicionales de su correspondencia de esta compañía así como su curriculum vitae, referencias, escribiendo muestras, la lista y tarjetas de visita actual. Los entrevistadores pierden documentos y las conversaciones se mueven en direcciones inesperadas.
7. Cree una actitud relajada, positiva ideando una estrategia realista. Cuando su carrera no está montando en una sola entrevista, usted tendrá diversión e hizo una impresión confidente, relajada.
8. Escríbale a agradecimiento para poner letras dentro de horas del forty-eight. Cree una letra discreta de las ventas, acentuando cómo sus calificaciones emparejan las necesidades de la compañía. Preséntese como recurso, no un supplicant.
9. Después de que usted escriba la letra, olvídese sobre la entrevista. Email o teléfono solamente si usted ha recibido una oferta competente con un plazo.
Usted puede hacer de vez en cuando puntos con los correos de la carta recordativa. Un aspirante de las relaciones públicas del equipo de los deportes enviado rompecabezas, juegos y lanzamientos de prensa -- y ella consiguió el trabajo. Utilice su intuición.
10. Guarde las notas de lo que usted aprendió del proceso. ¿Qué trabajó? ¿Qué usted haría diferentemente?
Tan pronto como usted comience su nuevo trabajo, desarrolle un plan de la carrera y una red de seguridad antes de que usted necesite uno.
Sobre El Autor
Cathy Goodwin, Ph.D., es autor, locutor y el consultor de career/business, ayudando a profesionales de la mitad de la vida toma su primera medida a una segunda carrera. http://www.cathygoodwin.com.
"diez secretos de dominar un cambio importante" mailto:subscribe@cathygoodwin.com de la vida
Contacto: cathy@cathygoodwin.com 505-534-4294
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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