Diez consejos para reanudar un poderoso
Un nuevo currículum puede empezar su carrera profesional. Su red de contactos puede solicitar una hoja de vida y algunas industrias absolutamente, positivamente la demanda de un currículum como el precio de admission.Does llegado a través de su currículum como wimpy como una lechuga hoja - el tipo que se esconde bajo su ensalada y nadie los anuncios? Crear un poderoso reanudar demandas para que se den cuenta - y de gran prestigio gana style.1. Su currículum es una herramienta de ventas. No es un lugar para la terapéutica auto-revelación o verdad confesiones. Sea honesto, pero sus logros en la actualidad el más positivo way.2. Deje las preguntas difíciles ( "¿Por qué usted tiene seis puestos de trabajo en diez años?" "¿Por qué la solicitud de una posición de entrada después de haber sido ejecutar el programa? ") para la entrevista. Práctica respuestas entrevista con un grupo de apoyo, amigo o profesional coach.3. Si usted trabaja en contra de la cronología, optar por una carta de ventas de campo o el uso de su red pasar el screener. Si no puede evitar que se reanude, algunos expertos asesorará funcional reanudar. Sin embargo, una vez que se presenta para una entrevista, esperamos que se pidió una review.4 cronológico. Centrarse en los logros. "Supervisé a diez personas en un proyecto que terminó tres semanas antes de la fecha límite y se guarda megapesetas." Si estás más de quince, no tiene "derechos". Usted tiene "responsabilidades" y "logros". En cualquier caso, nadie se preocupa por lo que se supone que tiene que hacer. Quieren saber lo que contributed.5. Explorar múltiples puestos de trabajo? Adaptar su currículum a cada posición y cada uno de los campos. Demostrar que usted entiende su objetivo los problemas de la empresa -- y son singularmente equipadas para resolver them.6. No deje que nadie escriba su currículum para usted. Aceptar sugerencias y comentarios, pero el producto final debe estar en su propio words.7. Use su red para examinar el producto final. Pregunte por lo menos seis personas en su campo franco para la retroalimentación. Obtenga más información acerca de networking.About El AuthorCathy Goodwin, Ph.D., es un autor, orador y la carrera profesional / consultor empresarial, ayudando a los profesionales de tener la madurez su primer paso a una segunda carrera. http://www.cathygoodwin.com. "Diez secretos del dominio de un cambio importante en la vida" mailto: subscribe@cathygoodwin.comContact: 505-534-4294 cathy@cathygoodwin.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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