Para ser contratado o ser ascendidos, la actitud es la clave
Cuando usted está buscando para ser contratado o ser ascendido, ¿qué cree usted que es su activo más importante? Su experiencia? Conocimiento? Habilidad? Talento? Si bien todas las ventajas que le ayudarán a alcanzar sus metas, hay una cosa que es más importante que la actitud de todos ellos combined.Your! asistí a una reunión de la Junta recientemente. Debía haber sido escrito "aburrido". Casi todos los ojos estaban vidriosos o casi cerrada, con la fatiga como una presentación gris tras otro fue impuesta a los miembros del consejo, el personal y changed.Someone algo audience.Then que nunca había hablado en una reunión de la junta antes de que se levantó, fue al atril, Fired Up a su presentación de PowerPoint, y totalmente sopló a todo el mundo! La gente se animó en sus asientos y escucharon con atención a cada palabra suya. Cuando terminó, la gente aplaudió! (Si alguna vez has asistido a una agencia pública a bordo reunión antes, usted sabrá cómo notable que es!) El Presidente del Consejo dijo: "He visto a cientos de presentaciones. Esta es la primera vez que he visto uno que provocó aplausos!" Ha sido presentador más con experiencia, más conocimientos, más hábiles o más talentoso que todos los demás? Absolutamente no. Como un empleado bastante nuevo, fue en realidad inferior en todos los areas.What hizo la diferencia? Su actitud. Ella fue entusiasta, positivo, optimista, enérgico y muy ilusionado de lo que estaba hablando! No era la calidad de su presentación que impresionó a la gente, era cómo se hacía sentir. Su entusiasmo era contagiosas, por lo que el público disfrutó mucho escuchando a los hechos y cifras que, presentado por una persona sin su actitud enérgica, que ha aburrido a tears.Everyone en esa sala se acordará y pensar muy presentadores bien de ella - no la más experimentados, informados, capacitados o con talento - a causa de su attitude.You saber por qué las empresas realizan de tiempo, las entrevistas de trabajo de mano de obra intensiva en lugar de simplemente contratar a las personas sobre la base de las calificaciones se presentan en sus hojas de vida? Una de las razones es encontrar a alguien que le gusta trabajar con. Esto sólo se puede transmitir en persona, por su attitude.Think de sus compañeros de trabajo propios. ¿A quién Le gusta trabajar con? El tipo inteligente que tiene todas las respuestas, sino que actúa superior? La mujer que tiene más experiencia, pero se queja o se queja cada vez que se le pide que haga algo de una manera nueva? O la persona que Siempre sonríe, te escucha, se mantiene positivo, amistoso y solidario, no importa qué? ¿Cómo es su actitud? Bonnie Lowe es autor del popular éxito de la entrevista de trabajo del sistema y la información libre repleto de publicación electrónica, "Career-Life Times". Encontrar esos y otros profesionales de gran alcance de los recursos y la creación de consejos en su página web: http://www.best-interview-strategies.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
