De trabajo para evitar errores
Al evitar estos 8 errores simples, usted puede mejorar sus probabilidades de tener una entrevista y el aterrizaje con éxito el trabajo de su dreams.1. No aparecen TARDE. No hay manera más fácil de perder puntos con un posible empresario que se presenta con retraso. Las primeras impresiones hacer durar. Y por desgracia, hasta finales de gritos mostrando cosas como "soy poco fiables" o "su tiempo no es importante para mí". ¿Es esto lo que desea una posible empleador a pensar, incluso antes de que tengan la oportunidad de pronunciar una palabra? Lo convierten en un punto para tratar de estar pronto para todas las entrevistas. De esta forma, el mal tiempo, el tráfico y que llame al teléfono de última hora están menos posibilidades de arruinar su entrada. Si el imprevisto 18-ruedas ocurre a un vertedero de 10 toneladas de tomates en toda la interestatal, a la llegada, lo primero que pedimos disculpas, y ofrecer una quickexplanation pasar. (Lo ideal sería que hubiera llama desde su teléfono celular desde el momento en que capturan la vista de la demora.) 2. ACTO NO desinteresada. No importa cuál sea la circunstancia de no actuar desinteresada durante una entrevista. Si 10 minutos en la reunión que se la certeza de que nada en el planeta podría convencer a tomar un trabajo con la empresa siga prestando atención y actuar como le preocupa el tema de la conversación. Recuerde que el entrevistador no existe en un vacío. Él o ella tiene amigos, familiares y asociados que pueden influir en las futuras oportunidades de empleo. Si se comportan mal, el entrevistador le recuerde y comparta la historia de usted y su comportamiento poco profesional con otros. Que no han compartido la búsqueda de trabajo malas experiencias con personas cercanas a usted? El entrevistador no es, probablemente, different.3. NO estar desprevenido. Estar preparado tiene muchas facetas. Entrevistadores esperan que usted sepa algo sobre la empresa y la posición que usted está buscando. Con este conocimiento le hace aparecer motivado y realmente interesadas. Por lo tanto, asegúrese de hacer su investigación! Excelentes fuentes de información incluyen, el Internet, periódicos y la gente que ya está en el campo. Otra faceta de prepararse es estar preparados para los tipos de preguntas que pueden ser hechas. Hay numerosos artículos en la web y en las librerías con la práctica preguntas y respuestas. Asegúrese de utilizar todos los recursos disponibles para usted. Y, por último, no se olvide de tener copias adicionales de su currículum y las referencias a la mano en caso de que se requested.4. NO OLVIDAR Tus modales. No importa qué tan antigua que parece utilizar palabras como "por favor", "señor", "señora" y "gracias", no suprimir estas palabras de su vocabulario. Estas simples las palabras pueden hacer maravillas para hacer una impresión positiva. Siempre use un respetuoso tono de voz. No interrumpir innecesariamente el entrevistador. Mantener contacto con los ojos y una expresión agradable. Deje el argot, slouching y goma de mascar en su casa. Señales de las buenas costumbres y el respeto por ti mismo la gente que le rodea, nunca subestimar su importance.5. NO VESTIR inadecuada. Si te gusta o no, el trabajo entrevista no es el momento de expresar su individualidad. Siempre recuerde que su objetivo es obtener un empleo, no a hacer una declaración de moda. En consecuencia, no debe vestirse de forma que distraer la atención de usted y de sus cualificaciones. Cosas que no incluyen el cabello de colores poco convencionales, el exceso de maquillaje y las joyas y cualquier ropa que se use a una discoteca. Antes de la entrevista, póngase en contacto con las empresas de recursos humanos departamento y de informarse acerca de la empresa de código de vestimenta. Hacer lo mejor para vestir en consecuencia. Si hay alguna duda, errar por el lado de ser overdressed.6. NO SE falsa Nunca, nunca se encuentran durante una entrevista. Mistruths tiene una extraña costumbre de ponerse al día a la gente. Si el entrevistador que las capturas en una mentira en la entrevista, que ha dañado seriamente sus posibilidades de ser contratado. Después de todo, usted contrata a alguien que no has podido confianza? Si su empleador se entera de que mintió después de haber sido contratado, puede ser motivo de despido. Incluso si no despedir a usted, todavía están en serios problemas a medida que han dañado su integridad a los ojos de su jefe. La conclusión es que siempre debe ser veraz cuando interviewing.7. NO ser modestos. Al buscar el puesto adecuado, poner de lado su modestia. No tenga miedo de confianza describir sus habilidades y logros. Después de todo, si no cantar sus alabanzas a su potencial jefe, entonces ¿quién lo hará? No contar con su hoja de vida a hacer todo el trabajo, es sólo una herramienta que le ayudará a la tierra de la entrevista. Una vez que su pie en la puerta, que está hasta usted para convencer al entrevistador que usted es la persona ideal para el trabajo. Preocupa que se encuentra como presuntuoso en lugar de confianza en sí mismas? Entonces cómo la práctica y lo que dirán con un amigo o familiar que puede proporcionar feedback.8 honesto. NO OLVIDAR LA "GRACIAS NOTA. Una vez que la entrevista ha concluido, tome un momento para anotar sus impresiones del entrevistador, lo que habló y sobre todo los puntos interesantes que se presentaron durante la reunión. La hora y el lugar ideal para hacerlo es en el coche una vez haya salido del edificio, como sus pensamientos serán más frescas en este momento. Usar esta información ya que componen un bien gracias a la nota entrevistador. Enviar esta nota a más tardar al día siguiente de la entrevista. Recuerde que las señales de prontitud interest.This artículo también se puede leer en línea en: http://www.worktree.com/newsletter/interview-mistakes-to-avoid.htmlSincerely, Nathan Newberger, http://www.WorkTree.com usted encontrar más FasterNathan Newberger Empleo es el trabajo y la carrera profesional de expertos en http://www.WorkTree.com. Nathan tiene más de 10 años de experiencia en la dotación de personal y recursos humanos. Ha trabajado como reclutadora y consejero. Sr. Newberger ha sido el Jefe de Redacción en
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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