Siete consejos para el éxito de los recién licenciados entran en el mundo profesional
1) Crear una relación con su BossLike o no, ninguna persona tiene un mayor impacto en su futura carrera de su supervisor directo. Entonces, ¿cómo llegar a su lado desde el principio? Administradores quieren Sientes que verdaderamente la atención, y que está "con ellos" como un equipo. Traiga su jefe soluciones, no problemas. La mayoría de los directores ya tienen suficientes problemas. Cuando surge un problema, tomar la iniciativa para considerar lo que se dispone de alternativas. No solo tirar el problema en su escritorio y hacer con ello. En algún momento, se espera que para averiguar lo que el mejor plan de acción es en primer lugar, de modo que no tengan to.Try para construir una relación con su jefe. Pregunte acerca de su trayectoria profesional, y siempre pregunte a su jefe para asesoramiento sobre lo que usted o la empresa podría hacerlo mejor. Entender lo que es especialmente importante para ellos, y cómo puede ayudar en esas zonas. Ofrecer a finales de estancia para los proyectos, aunque podría no ser su responsabilidad. Si bien estas cosas pueden parecer obvias, muchos estadounidenses salir a la puerta sin ni siquiera diciendo 4:59 "Buenas noches." 2) Mostrar profesionalismo y MaturityUnfortunately, el estereotipo de inmaduros jóvenes profesionales presenta un obstáculo para el progreso común. A menudo, ¿cómo responder a la adversidad en una define la situación profesional de su vencimiento. Una joven profesional de opiniones un error como una catástrofe, mientras que la madurez profesional considera que es un bache en el camino. Una joven profesional es rápida la culpa a otros, mientras que un madura tiene la responsabilidad profesional, y pregunta cómo un equipo puede trabajar mejor juntos en el future.Many serán sometidos a diversas formas de la negatividad, conflictos de personalidad, y alegando en el lugar de trabajo. Sin embargo, que no debe ser la norma. Siempre habrá diferencias de opinión sobre la mejor manera de hacer las cosas en una organización, pero no debe degenerar en enfrentamiento. Trate de mantener su compostura en todo momento, y no permitir que sus emociones para obtener el mejor de usted. Recuerde que el profesionalismo también es juzgado en la comunicación escrita, tales como notas, informes y, en particular, e-mails. En última instancia, el tacto, el sentido común y racional de adultos conversación debe reign.3) Encuentre un mentor dentro de la Empresa / IndustryTake asesoramiento de alguien que ha logrado, y que le ayudará a tener éxito. Tiene sentido, ¿no? Los mentores pueden ofrecer consejos que acaba de no puede obtener de la lectura de libros. También pueden ayudar a presentar a la administración superior, lo que le permite obtener en la vía rápida pantalla de radar. Algunas compañías patrocinan estructurado programas de mentores, al igual que muchos profesionales organizaciones. Asegúrese de investigar estas opciones first.Otherwise, debe basarse en un método más informal de encontrar un mentor. Es posible que estas personas están demasiado ocupados, o demasiado importante como para hablar con usted. Sin embargo, la mayoría de las personas quieren compartir sus secretos para el éxito con alguien que realmente quiere escuchar. El fondo, casi todo el mundo disfruta de tener a alguien a buscar ellos. También entiendo tutoría contribuye a la éxito futuro de la empresa, ayudando a desarrollar otros jóvenes líderes. Además, había probablemente un mentor, too.4) Master TeamworkPossessing las relaciones interpersonales y sociales, profesionales, trabajo en equipo y habilidades son más importante que nunca. Un reciente estudio de la Universidad de Harvard encontró que por cada disparo, debido a no cumplir, hubo dos disparos, debido a conflictos de personalidad y problemas de comunicación. Sin embargo, trabajando en una medio ambiente, con un equipo diverso ambiente será un gran ajuste para los recién licenciados. La mayoría de estudios universitarios, tener pruebas, y completar tareas en un predominantemente individual a lo largo de su académicas career.Further, el entorno profesional se requiere la comunicación y el trabajo en equipo con los de muy diferentes edades, culturas y procedencias. Recién llegados de Trabajo también tendrá que coexistir con personalidad distinta tipos, tales como egomaniacs, regla-breakers, brownnosers, y el "mínimo desnudo-to-get-por" tipo. Esto puede ser un reto, y es otro ámbito en el que el profesionalismo y la madurez pueden ser probados. Al final de la día, todo el mundo está todavía supone que en el mismo equipo. Si continúa la actitud de que poseen el problema de otro es también el problema, es en última instancia, obtener el respeto de los compañeros de trabajo, no importa qué tipo de personalidad que are.5) Comprender el poder de la NetworkingEveryone ha escuchado la frase, "no es sólo lo que sabe, es que usted sabe". Esto es estadísticamente demostrado, según los últimos estudios muestran que 65% de los puestos de trabajo en este país son, directa o indirectamente, adquirida a través de la creación de redes y contactos personales. Más allá de eso, estos puestos de trabajo son a menudo mejores oportunidades con un sueldo más alto. Lugares de la red puede incluir, además, en todas partes. Hay profesionales o las organizaciones de comercio, grupos de antiguos alumnos, grupos comunitarios y las comunidades en línea disponibles para los jóvenes profesionales a proseguir immediately.Perhaps el concepto más importante para comprender es que la red no es sólo lo que otras personas pueden hacer por usted. Si usted inicia cómo puede ayudar a otra persona en primer lugar, obtendrá un seguimiento de personas que van a salir de su manera de ayudar a que cada vez que el oportunidad. Mantenga hacer nuevos contactos, crear relaciones con los contactos, y tener un sistema para organizar y mantener el contacto con sus contactos. Por último, es un pequeño mundo, para tratar de mantener a sus enemigos al mínimo y NUNCA quemar bridges.6) Llevar a cabo un desarrollo estratégico Planit nunca es demasiado pronto para empezar a pensar en su trabajo actual, donde le llevará. ¿Qué opciones están disponibles para su próximo salto? Es importante comprender los caminos típicos adelanto de su posición, y lo que la formación y el desarrollo es necesario para el progreso. Idealmente, su empresa debe darse cuenta de la importancia de invertir en el desarrollo y futuros líderes. En caso contrario, tendrá que tomar la iniciativa de buscar esos planes de desarrollo en su own.Many los graduados universitarios están cansados de aprendizaje, y que están aliviados de que nunca tienen que estudiar más. Sin embargo, los más exitosos líderes no dejan de aprender a la edad de 22, y no debe usted. Invertir en ti mismo, continuamente y adquirir conocimientos de sus colegas, libros, seminarios, y las organizaciones profesionales. Trate de identificar su nicho o área de especialización dentro de una empresa o industria que se demanda en el futuro. A continuación, debe crear su propio plan de desarrollo estratégico, y mantener al mismo responsable it.7) Evite Peligrosas PitfallsYou puede pensar que los empleados de carpetas que usted recibe su primer día es sólo un montón de políticas aburrido que nadie lee, pero tener en cuenta. Miles de jóvenes profesionales son amonestados por violaciónes de cada año como Internet y correo electrónico abuso. Lamentablemente, la honestidad y la ética sentencia plantean un reto común para los jóvenes profesionales, así como, a menudo provocada por la presión en aumento a través de las filas. No puede haber la tentación de inducir a error a un cliente para obtener una mayor venta, u ocultar un error de gestión. Sin embargo, perder la confianza de la gestión podría ser la consecuencia más perjudicial para su career.Further, hay más de 15.000 el acoso sexual casos presentados cada año en este país. A menudo, la intención del delincuente puede no ser necesariamente maliciosos, sino que no puede comprender lo que es apropiado en el lugar de trabajo frente a una "noche en la los clubes. "Es imperativo para comprender las reglas del juego, y cumplir con esas normas, para evitar un daño irreparable a su carrera de la start.Andy Masters es un orador reconocido a nivel nacional de St. Louis, y Es autor del recién publicado libro La vida después de la universidad: qué esperar y cómo tener éxito en tu carrera. Andy obtuvo un MA-Desarrollo de los Recursos Humanos y un MA-Marketing de la Universidad de Webster. Visita
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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