Háblame de ti
La necesidad de decirle a la gente acerca de usted puede presentarse durante una conversación informal con un colega, en el campo de la Little League, con un vecino, en el teléfono con un conocido pasado, o en un cara a cara para una oportunidad de trabajo. "Háblame de ti" es una pregunta favorita que ha confundido muchos una candidate.Responses desprevenido puede variar de fuerte a débil para irrelevante para mortales. Tener una buena respuesta, fundamentada en su propia filosofía, es tan importante como tener un buen servicio en el tenis. Hay varios tipos diferentes de respuestas. Dos que son muy eficaces son el enfoque específico y el Approach.The general específicas Enfoque permite identificar aspectos específicos y relevantes de su contexto, mientras que el segundo es más un resumen de su entorno muy general (o general), la respuesta suele ser utilizada para mantenerlo alejado de los problemas cuando usted no está seguro de lo que el entrevistador quiere. Su respuesta general debe ser seguido por una pregunta que se destina a evocar una cuestión más limitada del entrevistador. Es decir, las fuerzas que él o ella para hacer una más question.Example específicos: Entrevistador: Cuéntame un poco sobre su experiencia hasta la creación de empresas. Candidato: (respuesta general) Mi experiencia abarca toda la amplitud de la puesta en marcha de una empresa de desarrollo de un plan de negocios para la obtención de capital semilla para la adquisición de maquinaria y equipo para la contratación de personal. (Aquí está el seguimiento de la pregunta) ¿Hay algún aspecto de esa experiencia, en particular, que le gustaría discutir? En cualquiera de los caso, usted debe tener su respuesta entre uno y dos minutos y terminar con "... Sr. / Sra. Smith, he tenido éxito en los últimos años, y puede tener éxito con su organización porque soy un persona que es. . . "Continuar con cuatro o cinco frases que pueden ser asociados con las tareas con éxito, los atributos positivos y las características personales - palabras y frases que pueden despertar el interés y han impacto inmediato. Éstos son algunos más: "Habilidad para identificar alternativas", "Orientación a resultados", "decisiva", "Tanto la experiencia como empresa grandes y pequeñas", "Corte a través de la información no esencial", "Put a través de grandes cambios "," The Long Good-planificador de rango ". Si estamos de acuerdo en que el conocimiento de uno mismo es importante, cómo abordar el mercado de trabajo y transmitir esto a los demás es de suma importancia importance.Rob Taub, MCP, es un Consulting Manager Senior para RL Stevens & Associates (http://www.interviewing.com), una empresa de marketing y organización de la carrera que celebra más de 24 años de ofrecer soluciones de marketing estratégico para la transición de sus clientes profesionales de las necesidades.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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