Entrevistas de trabajo - los cuatro peores objeciones te la cara y la forma de tratar con ellos
Hacer frente a preguntas difíciles y de las objeciones es una parte esencial de trabajo. Aquí hay cuatro que son comunes a muchos candidatos descarrilar. Siga leyendo para averiguar qué son y cómo se puede tratar con them.Objection # 1: Usted ha sido despedido de su último trabajo En primer lugar, no tocar el problema fuera de proporción, ya sea para usted o para el entrevistador. Recuerde, esto es bastante común en estos días. Los empleadores saben que son, al menos too.There tres maneras de manejar esta cuestión. Si usted ha abandonado su anterior empleador en términos razonablemente cordiales, a considerar la posibilidad de pedir que le permite decir que renunció a su puesto de trabajo. Muchos empleadores estarán de acuerdo a la opción this.Another es a los hechos de forma concisa, el teatro de forma gratuita. Discutir lo que sucedió con tacto y reconocer su papel en ella. Se puede mencionar una diferencia de opinión o de estilo personal como una de las causas. Con frecuencia, los candidatos que este enfoque que encontrar toda la cosa no era gran cosa a las nuevas employer.A tercera vía es para evitar que citan el trabajo de los que fueron despedidos. Esto puede funcionar si usted se celebrará durante menos de cinco o seis meses. Yo personalmente no defienden mintiendo en su currículum - que no es ético y puede volverse mal - pero debe tener en cuenta que se trata de una opción de algunos candidatos uso effectively.Objection # 2: Usted tiene mal referencias No suponer que su anterior empleador decir sólo cosas buenas acerca de usted cuando alguien llama para una verificación de referencia. Si usted sospecha que su jefe puede dar mala información, encontrar a alguien para que actúe como su referencia. Las posibilidades incluyen su jefe o jefe de alguien que es bastante alto y ha observado su work.You también podría utilizar un cliente como una referencia, especialmente si usted está en ventas u otros trabajos que impliquen una amplia las interacciones con clientes. Otras posibilidades son los banqueros o abogados que tratar. Si bien estas son las alternativas, el entrevistador puede preguntarse por qué no mencionar a alguien dentro de la empresa como un reference.Another opción es la de explicar brevemente que no siempre coincidimos con su jefe y por lo que pido que alguien se acercó para un cheque de la referencia. Muchos empleadores apreciar este planteamiento y están dispuestos a de acuerdo con it.Objection # 3: Usted ha abandonado su empleo para iniciar un negocio - y su empresa no en muchos casos, se trata de un problema mayor en los países candidatos que en la mente de la del entrevistador. Usted puede asumir que la entrevistador es la fundición en entredicho su capacidad de gestión o de negocios abilities.Actually, su preocupación puede ser muy diferente. Él podría estar preocupado de que te aburra o se inquieta en un puesto de trabajo y las empresas deciden huelga en su propio nuevo. Por lo tanto, es mejor hacer preguntas para averiguar qué es el interés específico. De esta forma, se le concern.When abordar el derecho de responder, se centran en cómo se ejerce la iniciativa y la demostró la unidad, así como tolerancia al riesgo y la ambigüedad. Hablar de lo que tenía éxito y lo que aprendió de la experiencia. Dejar bien claro que han cumplido su insta empresarial y están más que dispuestos a resolver en una empresa job.Objection # 4: Usted parece demasiado para el trabajo Hay dos posibles objeciones aquí. Uno, que podrían estar diciendo que puede que quiera más dinero de lo que está dispuestos a pagar. En segundo lugar, podría ser que implica que se aburren y dejan de pastos más verdes soon.Both estas objeciones pueden entrar en juego si estás haciendo una carrera change.If el dinero es el problema, explicar por qué usted no teniendo en cuenta un recorte de pago. Hable acerca de cómo se está haciendo una carrera de transición y están perfectamente dispuestos a aceptar salarios más bajos. Puede que incluso volver esto explica cómo han elaborado un nuevo presupuesto personal que va a permitir usted para sentirse cómodo en el nivel más bajo de remuneración. Hablar también de factores no monetarios que le dan trabajo satisfaction.For la segunda objeción, la mejor forma de salir es a detalle cómo se han hecho muchas investigaciones sobre su nueva carrera elección antes de comprometerse a ella. Si algunas de las tareas en sus trabajos anteriores que eran similares a lo que va a estar haciendo en su nueva misión, cómo explicar que hizo las tareas sin quejas. Esto debería aliviar la se refiere al empleador podría tener acerca de su aburrirte en el nuevo job.Anticipate corto objeciones y preparar, para el punto de las respuestas de antemano. En la entrevista de trabajo, responder a las objeciones de una confianza, calma, teniendo cuidado de descubrir la verdadera objeción en primer lugar. Esas son las claves para hacer frente a la curva de entrevista pelotas! Ann Wilson es un negocio exitoso autor que escribe ampliamente sobre los puestos de trabajo y carreras. Sus artículos incluyen mejor consejos para entrevistas de empleo, cómo escribir eficaz gracias notas después de las entrevistas y muchos otros con el asesoramiento de vanguardia en las entrevistas.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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