¿Cómo se sienten satisfechos en su carrera
Muchas personas a su vez un pasatiempo amada en una vocación. Ellos tienen un don, un talento gritos de expresión. Esto significa hacer algo que les gusta. Por último, se sienten empowered.However, este empoderamiento recién está dentro de de la persona, no en el cambio de carrera. ¿Cómo puede sentirse facultada si ya con éxito en su trabajo, pero sienten el descontento? Usted debe reconocer y sentir el valor dentro de ti y de tu trabajo todos los días! A colega y yo estábamos presentando un taller sobre la satisfacción en la carrera a un grupo de miembros del personal de salud-cuidado. Su segmento, "Feeling Fortalecidos en su carrera", segmento y después de mi, "Empoderamiento en palabras y acciones", felicitó a cada uno de mayoría splendidly.A otro de los participantes habían indicado antes del taller que ellos estaban contentos con su elección de carrera. Su necesidad era sentirse más contento durante la jornada laboral. Muchos sentían aislados o emocionalmente distante de sus compañeros de trabajo. Se sentían content.They éxito, pero no todos creían que su trabajo era muy valioso. Sin embargo, como dijo un participante, "no me siento conectado con la gente que me trabajar con o sentir satisfacción suficiente en el valor que proporcionan. "Hay una gran diferencia entre creer en algo y profundamente experimentando lo mismo. una vieja expresión sugiere," No va a ayudar a creen en las escaleras a menos que subir uno. "Muchas personas están altamente calificados, con éxito, y competente en su trabajo. Son intelectualmente conscientes de su valor. Sin embargo, no experimentar la satisfacción interna y la satisfacción que ellos quieren y deserve.How podemos experimentar más felicidad y satisfacción en nuestras carreras? Aquí están algunas ideas clave para remember.1. En primer lugar, revisar sus motivaciones para estar en tu carrera. El éxito es el resultado de las competencias, acciones y opciones. No es un mandato para permanecer en un solo lugar. Gifts.Use Usted puede tener éxito en muchas tareas diferentes en función de sus motivaciones, intereses y naturales de un evaluación, tales como la MAPP cortesía encontrar en http://www.achieveezine.com/resources/ para ver sus motivaciones. Su MAPP personalizada revela si su partido de las verdaderas motivaciones de su trabajo. También descubre único talentos y interests.2. Comience con el resultado deseado. Observe cómo las palabras de los participantes se centraron en no sentirse conectado. Después de esa brecha se ha reconocido, es el momento para cambiar el foco. Nos movemos hacia el objeto de nuestra atención primaria. Puede parecer hacia atrás, sino empezar por el final. Imaginar y centrarse en lo que se siente contento por usted como si usted ya tiene it.3. Atrapa a un socio o compañero de trabajo haciendo algo grande cada día. Verbalmente reconocer la dedicación y el valor que aportan. Use palabras sinceras y acciones para mostrar los colegas que son valiosos. Comparte tus objetivos con los demás y expresar el sincero agradecimiento por participation.As sus hijos, hemos aprendido a comunicarse y relacionarse con los demás, al participar en una acción mutua de habla medio ambiente. No se limitó a escuchar y responder. Construimos relaciones de confianza digna de unirse con los adultos y compañeros en las actividades de cooperación que las palabras y los sentimientos emparejado con la acción. La valorización de los otros se reflejan de vuelta y enriquecer su experiences.4. Busque sugerencias constructivas de ambos compañeros de trabajo y clientes. Sumérgete en la experiencia de valor, y reconocer con gratitud las sugerencias constructivas. Concéntrese en su valor por sí mismo un desafío para hacer mejoras cada day.5. Ponga su valor en palabras de acción positiva. Luego coge que en las acciones. Nuestras palabras, acciones, y el foco de atención se nos empujan hacia la felicidad que buscamos. Un diario de sus experiencias de ofrecer valor. Revisarlas frequently.6. Alimentar y mantener físicamente, mentalmente y espiritualmente. El descontento puede ser un signo de advertencia de burn out. Obtenga chequeos médicos regulares y seguir un estilo de vida equilibrado para el bienestar máximo. Periodos diarios de relajación y meditación son importantes para la renovación y wellbeing.Leo Buscaglia escribió: "La mayoría de nosotros llevamos tranquila, la vida no anunciada a nuestro paso por este mundo. Lo más probable es que no desfiles para nosotros, ningún monumento creado en nuestro honor. "Sin embargo, podemos tener éxito y ser contenido con nuestras vidas y carreras. Creamos los monumentos más significativos del amor y el entusiasmo que tenemos para nuestros work.Create un monumento todos los días por hacer lo que amas y centrándose en el valor que aporta a los demás. Reconocer también el valor que los demás contribuir a su vida y carrera. Estas acciones, junto con un saludable, estilo de vida equilibrado puede añadir la satisfacción y el mejoramiento de las relaciones con su carrera a partir de hoy. © 2005 por Steve Brunkhorst. Steve es un entrenador de éxito en la vida profesional, autor de motivación, y la editor de lograr! 60-Nuggets Segunda de la inspiración, un mini-zine populares traer grandes historias, pepitas de motivación, y los pensamientos inspiradores que le ayudarán a lograr más en su carrera y vida personal. Contacte a Steve por
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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