En una rutina? listo para un cambio de carrera profesional?
¿Es usted infeliz en el trabajo? Cansado y falto de energía y unidad? No se preocupe, usted no está solo! Estudios en los EE.UU. demuestran que hasta un 70 por ciento de la mano de obra es infeliz con su trabajo en un momento dado. Todos nos sentimos insatisfecho y frustrado con nuestros puestos de trabajo a veces. Entonces, ¿cómo saber cuando el sentimiento de insatisfacción y frustración significa que es hora de un cambio de carrera profesional? Hay unos pocos signos que apuntan hacia la necesidad de cambio: * sienta abrumado por la carga de trabajo * no para equilibrar su trabajo y responsabilidades de la vida * confundirse acerca de los roles y funciones en su trabajo * fácilmente irritada y listo para explotar a la menor provocationWe elegir nuestra carrera por muchas razones diferentes: por nuestros padres "aliento, porque es un éxito de ocupación, o para la compensación económica (por nombrar sólo algunos). Sin embargo, usted puede estar en una carrera que no es compatible con sus principales valores. Esta podría ser la raíz de su discomfort.Take un inventario personal y profesional. Pregúntese importantes questions.1. Mira a tu trabajo actual. ¿Cómo llegar? 2. Qué son sus atributos personales (artísticas, adaptable, creativa, líder, etc)? 3. ¿Cuáles son sus valores fundamentales (autonomía, el crecimiento, ayudar a los demás, la seguridad financiera etc)? 4. ¿Cuáles son sus mayores fortalezas? 5. Identificar sus accomplishments.6. Identifique su carrera satisfiers y dissatisfiers: Para cada posición que usted ha tenido a lo largo de su carrera ¿qué actividades o responsabilidades que te gusta (y no disfrutar) haciendo? 7. Lo que es importante a usted, personalmente y profesionalmente? 8. ¿Qué te gustaría hacer o llevar a cabo durante su vida (personal o profesional), a fin de que considere la posibilidad de su vida que se ha vivido bien? 9. ¿Qué más entusiasmado por ahora? Echa un vistazo a sus respuestas. Es su actual carrera en línea con lo que eres, lo que de valor, y lo que está en buenas? Si no es así, entonces es el momento de hacer una change.Once que haya establecido que son listo para un cambio de carrera profesional, y empezar a pensar en percatarse de lo que usted desea. Si pudieras hacer cualquier cosa, ¿qué haría usted? Mediante la evaluación de sus logros, habilidades, fortalezas y debilidades que usted podrá ver un vínculo entre qué es lo que usted valora, lo que está bien, y donde el "jugo" es para usted - todo lo que puede convertirse en una nueva carrera. Decida lo que quiere y crear sus oportunidades. Hacer un plan. A continuación, utilice este plan para cambiar de resentimiento en su trabajo actual a la búsqueda de lo positivo que usted puede tomar para su nueva carrera. ¿Cuáles son sus competencias transferibles? ¿Qué estás aprendiendo en su posición actual que puede tener con usted? Una vez que haya un plan, se mantiene concentrado en su intención, y prestar atención a las oportunidades que se presenten. A pesar de la frustración de su presente y su entusiasmo en las posibilidades por delante de usted, es naturales a sentir miedo de empezar una nueva carrera. Sentir el miedo y hacerlo de todos modos! Recuerde, el poder de hacerlo está dentro de you.Copyright 2004-2005, Cecile PeterkinCecile Peterkin es un entrenador certificado de carrera, de jubilación Entrenador y Presidente. Con más de 17 años de gestión, el liderazgo, el empoderamiento y el desarrollo personal de consejería experiencia, Cecile se especializa en ayudar a los administradores a superar el "Síndrome del Medio" de está atrapado en una posición intermedia en la mitad de la vida. Para obtener más información acerca de Cecile, visite su sitio web o llame al 416-782-5001 http://www.cosmiccoachingcentre.com, Línea gratuita :1-866-486-4112.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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