Habilidades de la entrevista que atraen a las ofertas
La misión de un entrevistador es evaluar sus calificaciones en comparación con los otros candidatos entrevistados. Preguntas a usted es su manera de llevar a cabo esa misión. La preparación de respuestas significativas de antemano es su forma de impresionar a la interviewer.Be preparado para hablar acerca de sus habilidades, competencias, calificaciones y logros especialmente en lo que corresponde a la apertura concreta. Sepa cómo declarar sus gustos y disgustos, sus fortalezas, debilidades y metas en forma sucinta y fluently.Especially saber cómo transmitir el valor que aportan a la mesa? los puntos fuertes, los regalos únicos y activos negociables que son claramente suya. Si desea destacan en el inmenso océano de candidatos que representa su competencia, debe estar dispuesto a declarar cómo diferenciarse de la crowd.You debe ser capaz de responder adecuadamente a la pregunta de por qué usted dejó su posición anterior, suponiendo que dejó voluntariamente. No importa lo difícil que fue su supervisor o de cómo la extenuante carga de trabajo, debe enmarcar su respuesta en un positivo light.Make seguro de que no discutir salario. Los entrevistadores son conscientes de los sueldos de media de los empleos y quiere estar seguro de que están en el estadio. Sin embargo, su conocimiento de su historial de sueldos o de los requisitos puede descalificar o le ofrece a la indemnización que se no coincide con su valor. Si se le pregunta, usted puede simplemente declarar que su salario es negotiable.While Sus respuestas ayudarán al entrevistador evaluar sus habilidades en la posición en la mano, es su respuesta que es más importante determina su adecuación general de la compañía. La personalidad es el noventa por ciento de la batalla. Usted puede responder a una pregunta de un modo de calificación, pero su actitud podría decirles no.At el principio, debe establecer una la relación con su entrevistador y mantener la química entre usted toda la reunión. Usted podría ser el candidato más cualificado para el puesto, pero la persona con la que el entrevistador siente que la mayoría de los cómodo obtiene el offer.Be dispuesta a formular sus propias preguntas - sobre la situación en sí, la empresa y las oportunidades para su propio crecimiento. Esto le permite evaluar rápidamente la viabilidad de la consecución de los otra posición. Un entrevistador puede como tú, especialmente debido a sus preguntas, y queremos que continúe a través de etapas entrevista posterior, sin embargo, puede decidir que el trabajo no es para you.Come a la entrevista vestidos apropiadamente, y en el tiempo. Su apretón de manos debe ser firme, pero no agarre. El contacto visual debe mantenerse durante toda la entrevista. Siéntese en su silla y tratar de no cambiar su postura demasiado. Recuerde, usted está allí para venderte a ti mismo, antes de la entrevista, asegúrese de preguntar por la oferta. Completamente preparado, se llega lejos un success.Copyright à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 TopDog Grupo Todos los derechos reserved.David Richter es una autoridad reconocida en el entrenamiento de carrera y apoyo en la búsqueda de empleo. Ha pasado muchos años en la contratación, la dotación de personal, la recolocación, asesoramiento y gestión de la carrera de psicología que abarcan la mayoría de industrias y profesiones. David fundó TopDog Grupo en respuesta a las necesidades de los candidatos a tener una mayor calidad de entrenamiento de carrera y de apoyo disponibles en la Internet. David entiende el los mecanismos para el éxito. Se ha formulado estrategias específicas de cualquier persona puede utilizar para asegurar entrevistas y recibir ofertas. Su amplio conocimiento y experiencia de David conjuntos de separación, en este campo, lo que le permite ofrecer una la riqueza de información y una amplia gama de herramientas, recursos y estrategias que no se encuentra en otro sitio. Se ha demostrado infinidad de personas que buscan empleo como para diferenciarse y aprovechar su potencial al máximo posible nivel, haciendo una diferencia real en sus carreras. David tiene tanto una Licenciatura y Maestría en Ingeniería Eléctrica y una Maestría de Artes en Psicología de asesoramiento. Dirección del sitio web de David es:
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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