Cuatro pasos sencillos para obtener mejores resultados con su currículum
Cada trabajo es la descripción de leer lo mismo? No.Is cada trabajo que envíe su currículum a la misma? Por supuesto que no lo son. Si todas estas descripciones de puestos de trabajo son diferentes, ¿por qué presentar la misma reanudar? Todos los días, las personas que envían reanudar el mismo genérico, como si fuera cada posición es idéntica y cada uno está tratando de contratar a idénticas habilidades y atributos. Con demasiada frecuencia, los resultados son como los que reciben el reloj roto que tiene razón dos veces al día o afectados lista success.They perder su nombre, dirección, números de teléfono y dirección de correo electrónico, una lista de objetivos, la educación, y la cronología de la experiencia con las fechas de trabajo. El currículum incluye algunos éxitos o logros. Esta es su resume.In los días previos a las computadoras cuando se cambia una hoja de vida requiere que vuelva a escribir diferentes versiones, esto tiene sentido. Hoy en día, cuando las computadoras le permiten personalizar, deletrear y gramática comprobar tan fácilmente los documentos, usted falta de oportunidades y dinero cuesta a ti por ser flojo y no la adaptación de su currículum para cada oportunidad que le interesa son in.Here varios pasos que usted puede hacer para mejorar su currículum y obtener mejores results.1. Cada empresario se interesa en los diferentes atributos de su experiencia. A menudo indican que por los artículos que describen su trabajo en el anuncio. Hacer hincapié en las experiencias que tiene que se relacionan con las habilidades que se busca y las funciones que desempeñará en el trabajo que le pedirá que realice. Si usted está solicitando para una posición personal, hacer hincapié en su experiencia personal y reducir al mínimo su experiencia de gestión. Si usted está siendo contratado para ser un líder, escribir acerca de su reciente leadership.2. Los empleadores están más interesados en los trabajos recientes, en lugar de trabajo que hizo hace muchos años. Utilizar más espacio en tu hoja de vida a poner de relieve la experiencia reciente, en lugar de las cosas que hacía antes de George W. Bush se convirtió en President.3. Al igual que la fijación de un objetivo en el que los hacen específicos, mensurables, realizables en un período específico de tiempo, describir sus éxitos o logros concretos. La reducción de los costes es un buen comienzo, pero es más poderosa para describir algo como la reducción de los costos operacionales a nivel mundial en un 2%. Aumento de los departamentos de ventas en un 27% lo. . . Usted consigue la idea. Utilice verbos de acción siempre que sea posible (Para más información sobre esto, leer mi artículo, Preparación de un programa eficaz de CV "en la www.newyorkmetrotechnologyjobs.com) .4. Pídale a alguien de confianza para la crítica de lo que has escrito. Con demasiada frecuencia, la gente cree que puede hacer todo por sí mismos sin pedir ayuda. Pida a un amigo en su crítica a la industria a lo que has escrito para asegurarse de que está en blanco y no faltan los mark.When que ir a un restaurante y el orden de las comidas, usted tiene la expectativa de que se preparará en una forma que usted por favor y se presentarán en el plato bonito. Escrito un gran currículum requiere que usted sea el chef y preparar una comida que sea visualmente atractivo y de gran gusto demasiado! Jeff AltmanÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 todos los derechos reserved.Jeff Altman, director de En conceptos de personal, una empresa de búsqueda de Nueva York, ha ayudado a muchas empresas identificar la gestión de los dirigentes y el personal de tecnología, contabilidad, finanzas, ventas, marketing y otras disciplinas desde 1971. Él certificado es un líder de proyecto de la Humanidad, una organización sin ánimo de lucro que ayuda a los hombres con vida, y un trabajo adicional psychotherapist.For practicar la caza o la contratación de los consejos, ir a la http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com Si desea Jeff y su empresa para ayudarle en la contratación de personal, o si quieres ayudar con un cambio estratégico de empleo, enviar un correo electrónico a él en jeffaltman@cisny.com (Si
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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