¿Puede decirme algo acerca de ti!
Pregunta entrevista, "Dime algo sobre ti mismo?" "Hábleme de usted mismo" es la consulta, publicado por uno de los miembros y desde ayer se me ocurre ir a través de muchas respuestas. Estaba pensando? A dar mi opinión sobre la misma. Así que, aquí me go.It 's una pregunta que la mayoría de los entrevistados esperan y es la más difícil de responder, también. Aunque uno podría responder a esta pregunta abierta en una miríada de formas, la clave para responder a esta pregunta o de cualquier otra entrevista cuestión es el de ofrecer una respuesta que apoye su carrera objetivo. Esto significa que usted no debe responder con comentarios acerca de tus aficiones, cónyuge, o extra curriculares actividades. Confía en mí, los entrevistadores no están interesados. Para empezar no hay ninguna respuesta correcta a esta cuestión entrevista. Quisiera magra en el favor de una rápida referencia a algunos rasgos personales que dar una rápida visión de quien es usted. Desde allí se puede pasar a una frase de cualquier educación y calificación. También debería haber una mención de empleo de la history.Purpose Pregunta: En una de mis reportaje "Al otro lado de la entrevista mesa "Hice mencionó que existe un propósito de pedir a todos y cada uno pregunta en la entrevista. No se puede pedir cualquier cosa y todo. Una vez más, el conjunto de las preguntas de la entrevista varía de industria a la industria y la posición a posición. Los entrevistadores utilizan el proceso de la entrevista como un vehículo para eliminar su candidatura. Cada pregunta que se utiliza para pedir diferenciar sus habilidades, experiencia y personalidad con la de otros candidatos. Quieren determinar si lo que usted ofrece a la malla con la misión de la organización y goals.What tipo de respuesta es esperado? Trate de evitar este tipo de respuesta: Soy un trabajador duro que es bueno con números. Después de haber trabajado como analista financiero de unos años, decidí ir a la escuela de derecho. Acabo de terminar y ahora estoy buscando un nuevo challenge.Speak algo como esto: me empezó a desarrollar aptitudes de interés para planificación financiera, cuando trabajó como analista financiero de tres años. En ese papel, me consiguió multiplicar la riqueza de mis clientes analizar cuidadosamente el mercado de tendencias. El rendimiento de las carteras que administrados en general un 2% más que la mayoría de las carteras gestionadas por mi empresa. Mi iniciativa, la planificación, y habilidades analíticas fueron recompensados por dos promociones. Como el director de un equipo, me llevó a éxito desarrollar una manera más eficiente y rentable estrategia para hacer frente a nuevas cuentas. Mi formación posterior en la ley, incluida la legislación fiscal y la ley inmuebles, me da una opinión de qué tipos de inversiones y de beneficencia regalos sería más ventajosa para su clients.Preparing de la R: Siga los siguientes pasos que se indican a continuación para asegurarse de que su respuesta se agarra el entrevistador attention.1. Proporcionar una breve introducción. Introducir atributos que son clave para abrir la position.2. Proporcionar un resumen de su carrera trabajo más reciente historia. Resumen de su carrera es la "carne" de su respuesta, por lo que debe apoyar su trabajo y el objetivo debe son convincentes. Mantenga su respuesta se limita a su experiencia actual. No volver más de 10 years.3. Empate de su respuesta a las necesidades de contratación de la organización. No asuma que el entrevistador pueda conectar todos los puntos. Es su trabajo como el entrevistado para asegurarse de que el entrevistador entiende cómo sus experiencias son transferibles a la posición que están tratando de fill.4. Pregunte a un perspicaz pregunta. Al pedir una pregunta que hacerse con el control de la entrevista. No hacer una pregunta por la causa de pedir. Asegúrese de que la cuestión de la participación del entrevistador en una conversación. Si lo hace, aliviar el estrés puede que se sienta a perform.There lo tienes - una respuesta que satisface las necesidades del entrevistador y apoya su agenda.When desglosarse en trozos manejables, a la pregunta: "Entonces, me dicen acerca de ti?" no es abrumadora. De hecho, responder a la pregunta de manera eficaz le da la oportunidad de hablar acerca de sus fortalezas, logros y calificaciones para el cargo. Por lo tanto, aprovechar esta oportunidad de oro y correr con él! Cuando se le preguntó por diferentes Personas? HR gerente o director general de la empresa o el Jefe Departamental puede pedir a la misma pregunta y su respuesta debe variar. La expectativa de cada una de esas personas es different.When HR Manager preguntó por su respuesta debe ser de este modo: "Mi carrera se ha caracterizado por mi capacidad para trabajar bien con diversos equipos. Me buscan oportunidades de involucrar a otros en el proceso de toma de decisiones. Esta colaboración y la comunicación es lo que ha me permitió lograr el éxito en mi departamento. Las personas son el recurso más valioso de cualquier organización. "Cuando se le preguntó por el CEO de su respuesta debe ser:" He logrado el éxito en mi carrera porque me ha se centró en la línea inferior. Siempre he buscado soluciones innovadoras a los difíciles problemas a fin de maximizar la rentabilidad. Independientemente de la tarea o el reto, siempre los puntos de referencia establecidos de rendimiento y estándares de excelencia. Nunca he tratado de mantener el "statu quo". Una organización que no cambia va a morir y crecer. Quiero disfrutar de trabajar con usted para ayudar a definir nuevas oportunidades de mercado con el fin de alcanzar las metas de la organización. "En cada caso, hemos respondido a las" necesidades de la persona. "Es casi garantizado que, al responder adecuadamente a las diversas necesidades de los diferentes gestores, se convertido en el estándar por el cual todos los demás candidatos se measured.Conclusion: La cuestión es muy delicada y es la primera pregunta de la entrevista? una necesidad de ser un poco más de cuidado en responder a la misma. Esta pregunta se puede hacer o romper el interés del entrevistador en you.Looking con interés sus comentarios y feedbackLooking transmita a su comments.Sanjeev Sharma Puna y la India (Móvil: +91-9890788259) E-mail: ss_himachali@yahoo.com; s070976@yahoo.co.inYou puede visitar mi blog en: http://sanjeevhimachali.blogspot.com/ También puede leer mi artículo en: Mi http://www.europeancoachinginstitute.org/ ITES - BPO Artículos relacionados se pueden
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
