60 horas semanas de trabajo - y puede sobrevivir a su carrera
En la década del 80 cuando yo era un ejecutivo de cuenta de AT & T, la mayoría de la gente en mi organización trabajó normal (para entonces) el horario comercial. Con esto quiero decir que llegaron cerca de 8 o 8:30 am y salió de entre 5 y 5:30 PM. Al 6 de la PM oficina estaba vacía. Nadie parece notar o cuidado de personas el número de horas trabajadas. Tuve un jefe apodado "TINTORERÍA Sam", ya que bromeó diciendo que él estaba "en el 10, por 4". La mayoría de las veces que salí de tiempo con todos los demás. Sin embargo en varias ocasiones cuando he tenido una gran venta en espera de que se quedaría a fines de obtener el contrato o con el fin de poner los toques finales en una gran propuesta o presentación. En esas ocasiones me gustaría recibir burlas de mis colegas. Pensaron que estaba loca por no esperar hasta mañana para terminar el work.How los tiempos han cambiado! Noté el cambio a partir de comienzos de los 90. Ahora lo que yo había estado haciendo voluntariamente se convirtió en espera. Todo el mundo se estaba quedando tarde-a veces a 9 y 10 de la noche, incluso más tarde. 40 horas a la semana se convirtió en 50, 60 o 70 horas a la semana. Largas horas se convirtió en una insignia de honor para some.Today 50, 60, o 70 horas a la semana no es la regla la excepción. Los empleados se ven perjudicados en sus evaluaciones, la remuneración y las promociones si lo hacen no es suficiente para esas horas. Esto no sólo ocurre en las grandes empresas, las profesiones en las que los abogados se sienten especialmente la afecta de esta change.What sucede a los niños cuando ambos papá y mamá tienen que trabajar 60 horas a la semana? En realidad, los abogados saben que tienen dos niñeras, una de día y otra para la noche! Estoy seguro que no es ninguna sorpresa para los trabajadores ya que la investigación es que demuestra que aquellos que ponen en 50 horas a la semana tienen mayores tasas de hipertensión que es un precursor de la enfermedad del corazón. Nancy Cleeland del LA Times dice: "Los estudios realizados en Europa, Japón y los EE.UU. han vinculado los aumentos de riesgos cardiovasculares y la enfermedad a nivel mundial un mayor impulso a la productividad. "Recuerdo un administrador en mi oficina de notar que todos los administradores han ganado peso en el año que había estado en esa rama. Cuando miró a su alrededor he visto tenía razón. . No se nos toma tiempo para comidas regulares y la máquina que usamos estaba llena de dulces y barras de bocadillos de alta en calorías. No es de extrañar que la obesidad es también un gran problema en los EE.UU. today.What una vez que se sentía como una insignia de honor, porque sólo unos pocos estaban haciendo, ahora se siente como un requisito para todos. Nadie se atreve a hacer sugerencias acerca de aligerar la carga o salir temprano para pasar tiempo con la familia. Abogados asociados en la pista saben que no es una opción si se quiere que el proyecto de ley número requerido de horas. Otros mucho tiempo darse cuenta de que los trabajadores desempleados que voluntariamente esas horas de trabajo sólo para tener un job.What puede hacer? El primer paso es poner conscientemente su salud primero. Eso significa que dormir lo suficiente, comer bien y hacer algo de ejercicio. Usted tendrá poco valor para su empresa si está enfermo y no poder work.Second empezar a pensar de sí mismo como un agente libre. Esto significa que usted toma la responsabilidad de mantener sus habilidades al día. También cursos, escribir artículos y conocidos en su industria como un experto. A establecer una buena relación con su red de contactos, personas que entienden su valor y le ayudará si usted lo necesita. Un agente libre sabe que él / ella puede encontrar trabajo en cualquier parte y puede crear un buen negocio para la empresa o por sí mismo si es necesario. El que menos dependen de ese trabajo en su empresa o la empresa de más opciones que muchos see.For esta solución parece arriesgado. El riesgo de no hacer nada es aún mayor. Las empresas hoy en día son totalmente centrado línea inferior y hay poca lealtad a los trabajadores si no tienen algo único que la empresa necesita. Si usted tiene fuerte relaciones y las competencias, que son valiosos para su empleador actual, a los empleadores y otros a ti mismo. Usted tiene las llaves de su propia acción future.Take: 1.Take población de que la salud. Encontrar una manera de tener salud las comidas, dormir lo suficiente cada noche y el ejercicio al menos 3 horas al week.2. Hacer un plan de aprendizaje. En caso de que usted necesita para mejorar sus habilidades? ¿Qué habilidades lo sabes tan bien le puede enseñar a los demás? ¿Qué experiencia ¿quieres desarrollar? 3.Who se encuentra en la red? ¿Quiénes son las 20 personas pueden ponerse en contacto con usted si necesita un nuevo puesto de trabajo? Lo que los clientes sigan usted? ¿Cuándo fue la última vez que tienen contacto con ellos? Haga una cita con alguien que usted no ha visto en bastante tiempo. Plan para cumplir con los demás en el próximo month.4.What le hace destacar en su trabajo? Encontrar algo que quieras ser conocido por la gente y empezar a dejar saber. Usted puede ser el "Ir a" _______.5.Hire persona para un entrenador que lo ayude. Un entrenador puede tener que rendir cuentas de la creación y ejecución de su plan. Si desea hacerlo, pero queda bloqueado por las tareas diarias, un entrenador puede ayudar. I en particular para ayudar a los ocupados como los abogados que quieren crear un libro de negocios para themselves.About Alvah ParkerAlvah Parker es un entrenador de negocios y carrera, así como la publicación de los puntos de Parker, una lista de correo electrónico y la punta Camino al Éxito, un ezine. Parker ProgramÃÆ'à Valor ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © permite a sus clientes a encontrar su propia manera de trabajar que sea más satisfactoria y rentable. Sus clientes son los administradores, las empresas propietarios, los autónomos, los abogados y las personas en transición. Alvah se encuentra en el sitio Web http://www.asparker.com Ella también puede ser alcanzado en 781-598-0388.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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