¿Por qué deberíamos contratarlo?
Esta es una de las cuestiones generales que los pueden llevar por el camino equivocado, a menos que usted ha hecho algunas reflexiones sobre lo que debe decir antes de tiempo. Esta pregunta se relaciona con su capacidad para vender a ti mismo. Piense en usted como el producto. ¿Por qué el cliente compra? Las respuestas que no funcionan - "Porque necesito un trabajo." - Esta respuesta es acerca de usted - "ellos" quieren saber lo que puede hacer con 'ellos.''Yo soy un trabajador duro. - Esta es una verdad trivial respuesta - casi cualquier persona puede decir que él o ella es un trabajador. "Vi el anuncio y que podría hacer el trabajo." - Esta respuesta carece de pasión y purpose.STRONGER respuestas que llamar la atención del entrevistador - "Porque yo tengo tres años de experiencia trabajando con clientes en un entorno muy similares.''Porque lo que se necesita para llenar los requisitos de esta oferta de empleo - resolver problemas de los clientes con mi excelente servicio al cliente habilidades.''Porque tengo la experiencia y conocimientos en el área de atención al cliente que se requiere en esta posición. "Este es un momento para que el cliente (el entrevistador) sabe lo que su producto (usted) puede hacer por ellos y por qué deben escuchar lo que tienen que ofrecer. Cuantos más detalles nos dan la respuesta más fuerte será. Esto no es un tiempo para hablar de lo que quiere. Es un tiempo para resumir sus logros y se relacionan lo que le hace único y por lo tanto un acceso viable para este position.Product Inventario ExerciseStart mirando a la descripción del trabajo o de desplazamiento. ¿Qué es el empresario, haciendo hincapié en los requisitos del trabajo? ¿Cuál será el tomar para hacer el trabajo? Haga una lista de esos requisitos en un lado de un pedazo de paper.Next, hacer un inventario para determinar lo que tiene que ofrecer como un ataque contra esos requisitos. Lista de las habilidades de su, por otra cara del papel. Piensa en dos o tres cualidades clave que tiene que ofrecer que coinciden con cada requisito de que el empleador está buscando. No hay que subestimar los rasgos personales que le hacen único - su energía, su personalidad , el tipo de estilo de trabajo, y la gente de ventas skills.The Pitch - Usted es el SolutionFrom la lista de requisitos y su lista de coincidencias de lo que usted ofrece, fusionar los dos en una declaración sumaria. Esta es su venta terreno de juego. No debería ser más de dos minutos y debería hacer hincapié en los rasgos que le hacen único y un buen partido para la job.Example "Con mis siete años de experiencia trabajando con bases de datos financieros, he ahorrado las empresas miles de dólares mediante la racionalización de los sistemas. Mi energía, y rápido estilo de aprendizaje me permita comenzar a ejecutar y rápidamente de tamaño hasta los problemas. Tengo la habilidad de mantenerse enfocado en el estrés las situaciones, y se puede contar cuando las cosas se ponen difíciles. Sé que sería una gran adición a su equipo. "Preparación de esta declaración antes de la entrevista le dará la ventaja cuando preguntas como," ¿Por qué debemos contratarlo? o "¿Qué puede usted aportar a esta posición?" Esta será su oportunidad para que los entrevistadores saben que usted es la solución a sus problem.About El Martin AuthorCarole es un reconocido autor, entrenador, y un entrenador de la entrevista. Sus libros, "Entrevista Fitness Training libro" y "Boost Your Interview IQ" (McGraw Hill) han vendido miles de copias en todo el mundo. Reciba GRATIS 9-Carole entrevista de trabajo semana e-curso visitando su sitio web en: http://www.interviewcoach.com o http://www.interviewfitnesstraining.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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