7 pecados mortales cubrir escrito
No comenzar su búsqueda de empleo con una (o más) las huelgas en contra de usted por la comisión de cualquiera de estos errores comunes carta. Cada una de ellas es fácil de evitar, pero pueden hundirse las posibilidades de una entrevista si se incluyen los en su letter.1. De enviar su carta a la persona equivocada, la ubicación, o department.Do usted realmente quiere que su carta a la tierra que un trabajo en la empresa que está enviando a? Luego tome el tiempo para comprobar que tiene la nombre, título y dirección de la contratación de otro gerente o encargado de adoptar decisiones que deberían recibir it.Unless estás absolutamente seguro de que ya dispone de la más actualizada información de contacto, tome unos minutos para llamar a y preguntar. En caso contrario puede que no molestan y el envío de su carta - es más que probable que no lleguen a los destinatarios. Y si lo hace, él o ella no se impresionó que no se molestó en tomar este sencillo step.2. Irrita a su empleador potencial con un agresivo, arrogante o presuntuoso tono a su letter.Are que verdaderamente un don de Dios para la humanidad? Si no, lo más probable es que usted debe encontrar con un poco de humildad, no braggadocio. Guarde el "Yo soy demasiado buena para que no me contratan" cosas de cuando estás jactantes a tus amigos sobre el gran trabajo que acaba de desembarcar. (Aunque probablemente no se impresionó - y ya que como usted!) En su lugar, permita que su logros y las habilidades para hablar themselves.3. Errores, errores ortográficos, gramaticales o de puntuacion errors.There 's no tiene excusa para salir de cualquiera de estos errores en una carta (o una hoja de vida para el caso). Si tal asuntos verdaderamente no son su fuerte suite, pida a un amigo a ver su carta más para usted. Flagrantes errores como estos son sólo una razón más para la contratación de un gerente para derivar su currículum y carta de un lado, nunca se visto de nuevo. ¿Por qué? Porque cree que lo son demasiado vago, demasiado insensible o demasiado inexperta para ser un buen ajuste a su company.4. Escritura de senderismo, poco la pena y la contratación de administradores paragraphs.Few desea piensan que están la lectura de un recién descubierto de la página que falta el Ulises de James Joyce. Sobre todo cuando todo lo que realmente quiere entender la razón por la que se debe leer el currículum adjunto. Bien escrito y las penas de tres o cuatro breves los párrafos que se comunican a la respuesta a esta pregunta ayudará a asegurar su currículum se lee, no tossed.5. Escribir cartas a largo, aunque bien orientado y bien written.Here 's una buena regla para vivir por: No vaya más de un página. Es una carta, y no su autobiografía. Capturar su atención del lector y rápidamente le impresionará con su escrito y puntos principales. Luego, deje que su hoja de hacer el resto de la conversación. Hasta la entrevista de course.6. Escribir una carta que es todo acerca de ti, y no sobre lo que usted puede hacer por su futuro employer.Do escucha WIFM? Seguro de que hacer. Eso es ¿Qué hay para mí, la pequeña estación de radio en la cabeza que escucha a todos, incluida la persona que recibe su carta. Su potencial empleador quiere saber lo que usted puede hacer para él o ella, no al revés. Asegúrese de que su carta pone de manifiesto la razón por la cual se capaz de ayudar a su empresa vender más widgets, mejor diseño de los satélites o poner a su futuro brighter.7. El uso de diseños impares, demasiadas fuentes, colores y otros recibiendo atención devices.With rara excepción, atención Getters como demasiado ocupado diseños, exóticos de varios colores y diseños extraño papel de tamaño no tienen cabida en una carta o reanudar. Guárdalo para la decoración en la oficina de al lado party.Follow estas sentido común sugerencias y le escribe una carta que está obligado a hacer que se destacan-y de la tierra que un interview.Copyright de 2005 por Vicente Czaplyski, todos los derechos reserved.You mayo reproducir este artículo en su totalidad, siempre como incluir el archivo completo de la firma por encima sin modification.Copywriter Vicente y consultor Czaplyski es el fundador de http://www.impressive-resumes.com, su fuente en línea para profesionales escrito "industrial" hojas de vida y cartas a la tierra le garantiza una entrevista.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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