Entrevista arenas movedizas
¿Cómo va a responder cuando se le pregunta sobre las dos cuestiones siguientes? 1.What tipo de jefe le gusta trabajar para? 2.What son los pros y los contras de su empleador actual?-Marzo 2003You sección de exploración de la carrera. Entonces verlo; trabajo de sus sueños. Su currículum es enviado, las llamadas efectuadas; establecer una entrevista. Ahora estás en el caliente seat.How va a responder cuando se le pregunta sobre las dos cuestiones siguientes? 1.What tipo de jefe le gusta trabajar para? 2.What son los pros y los contras de su empleador actual? Está dejando su posición actual porque no se puede estar a tu jefe. El / Ella te loco, hace que su piel de rastreo y destruye los nervios. Humillaciones y el sarcasmo son la norma, junto con un esnob, actitud condescendiente. La mayor parte de lo que dicen suena francamente ridículo y carece de sentido común. Nada es su culpa. Usted es un jugador de equipo, pero la limpieza de una rata de jaula, mirando a los niños, humidificadores de vaciado, la descarga cajas de 40 libras hacia arriba y hacia abajo cinco tramos de escaleras, shoveling es su camino más allá de cualquier descripción de trabajo. Escuchan a todas sus llamadas de teléfono y la pantalla a todos (incluidos los clientes) como es el español Inquisition.Seconds han caducado y ahora lo que necesita para responder. El entrevistador está a la espera pacientemente con la pluma en la mano. ¿Qué vas a decir? O mejor aún, ¿qué no dice usted? ¿Es esto usted? Ispos-Reid, informó en una reciente encuesta, de que nueve de cada diez (88%) de Canadá de acuerdo en que los empleados están contentos con sus actuales puestos de trabajo, pero uno de cada diez (10%) están de acuerdo en que el odio secreto a su jefe, y el 11% de acuerdo en que temor va a trabajar cada día a causa de su jefe. Curiosamente, los canadienses que trabajan en los hogares de menores ingresos (22%) son tres veces más probabilidades que los de los hogares con ingresos superiores (7%) a decir que odio en secreto su jefe. (1) Todos respuesta diferente. Usted no quiere ser considerado como un empleado difícil. Incluso si sus objeciones son válidas, cualquier tipo de respuesta negativa a trabajar en contra de you.This es cómo debe responder: 1.What tipo de jefe que prefieren hacer el trabajo de? "Yo soy flexible y ligero, así que puede funcionar para cualquier tipo de empresario". 2.What son los pros y los contras de su empleador actual? Nombre de sus rasgos positivos. Será difícil, pero que ello. No mencionar sus puntos malos. Trate de mover en decir algo positivo, como "El / Ella me enseñó muchas cosas valiosas acerca de la industria y en el mío." Cuando las palabras, "Odio a mi jefe" se colocaron en el motor de búsqueda de Google, los resultados anotó 255, 000. Hay incluso un sitio donde puedes colocar una foto de su odiado jefe y disparar a will.www.pcbit.com El libro "Odio a mi jefe: cómo sobrevivir y Adelántese Cuando tu jefe es un tirano, Control Freak, o simplemente Crazy "de Bob Weinstein, editado por McGraw-Hill, promete algunas risas graves y asesoramiento sobre cómo hacer frente a este delicado situation.What ahora? Usted ha terminado la entrevista con confianza y aterrizó el trabajo. Ahora es el momento de la carta de dimisión. Pero eso es un conjunto de otros artículos. (1) Estas son las conclusiones de una encuesta de Ipsos-Reid, en nombre de Canadá y la BBC Alliance Atlantis Comunicaciones entre febrero 25 y 27 de febrero de 2003. La encuesta se basa en una muestra seleccionada aleatoriamente de 468 empleados de adultos canadienses. Con una muestra de este tamaño, los resultados se consideran una precisión de ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ± 4,5 puntos porcentuales, 19 veces de cada 20, de lo que se habría tenido toda la población canadiense de adultos empleados encuestados sido. El margen de error será mayor en las regiones y de otros sub-grupos de la población encuestada. Estos datos fueron ponderados estadísticamente para asegurar que la muestra regional y de la edad / sexo que refleja la composición real de los canadienses población según el censo de 2001 data.Source: Ispos-ReidCopyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 1998-2003 canjobs.com. Todos los derechos reserved.About El AuthorTamara Jong es el Coordinador de Marketing Venturelabour.com para la carrera y se encarga de la columna, y en línea de gestión de contenidos para www.canjobs.com - Su fuente de puestos de trabajo en Canada.Tamara @ canjobs.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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