¿Qué es una carrera de todos modos?
Una carrera es la suma total de todos sus trabajos relacionados con la contribución a la sociedad en toda su vida. Esto incluye el tiempo y esfuerzo dedicados a la prestación de bienes, servicios o beneficios a los demás. La carrera incluye pagadas, sin paga, voluntarios, a tiempo parcial y tiempo completo. Su carrera incluye muchas funciones de la vida no puede pensar en: estudiante, ama de casa, niñera, empleada de oficina, médico, abogado, etc Una carrera abarca todas las funciones que desempeñan y deberes que cumplir. Usted puede tener muchos puestos de trabajo o puestos que componen su carrera, pero sólo tiene un general de carrera. Hay varias opciones de carrera en el mundo moderno del trabajo: trabajadores por cuenta propia, la Organización Empleados, o en proyectos Employed.By definición, el desarrollo de la carrera es la interacción de los psicológicos, sociológicos, económicos, físicos y oportunidad los factores que determinan la secuencia de los puestos de trabajo, ocupaciones o puestos de un persona puede participar en toda su vida. El desarrollo de la carrera es un proceso continuo que incluye los aspectos de la planificación y la estrategia de su carrera sobre la base de información acerca de su auto, el mundo del trabajo, el partido entre ellos, y la acción que va a adoptar para crear su trabajo de vida. El desarrollo de la carrera oficial se produce en las escuelas secundarias, colegios y universidades, programas de educación para adultos, las empresas y la industria, militar, comunidad y los organismos gubernamentales, el comercio y las escuelas técnicas. Considere todos los lugares que han desarrollado su carrera profesional, ya sea académica o con experiencia laboral. ¿Dónde puede ir ahora y qué se puede hacer para seguir desarrollar tu carrera? Usted tiene el poder de crear lo que quieres, si desea trabajar por cuenta propia, el cambio de carrera campos completamente, mantenga un cierto tipo de posición, o su tiempo voluntario. Inteligente el desarrollo de la carrera requiere que usted se auto-reflexivo, ingenioso, motivados, flexibles y capaces de mantener sus habilidades y competencias hasta la date.Contemporary carrera ConceptsStatistics decir que vamos a experimentar muchos puestos de trabajo de transición a lo largo de nuestra vida. Por ejemplo, los EE.UU. Departamento de Trabajo dice que la persona promedio habrá 3,5 diferentes carreras en su vida y de trabajo de diez empresarios, cada uno de los trabajos de mantenimiento de 3,5 years.From de 1995 Asociación Nacional de Colegios y Empleadores Diario de la planificación de la carrera, "El americano medio comienzo de su carrera en la década de 1990, probablemente el trabajo dentro de diez o más puestos de trabajo durante cinco o más empleadores antes jubilarse. "A mediados del decenio de 1990, Richard Knowdell dijo," la planificación de la carrera en los años 1950 y 1960 fue como andar en un tren. El tren se mantuvo en la pista y muy posiblemente se podría permanecer en esa pista hasta que jubilación día. En el decenio de 1970 y 1980 la planificación de la carrera era como subir a un autobús. Se puede cambiar de autobús y era un poco más a la conducción que en un tren. Para el decenio de 1990 y más allá, la planificación de la carrera es más como un vehículo todo terreno. El trabajador llega a la unidad, tiene que leer el mapa, y tiene que estar en armonía con el terreno, que podría cambiar de momento a momento. "Cuando asistí a una reciente evolución de la carrera de California Conferencia, he oído varias otras metáforas para describir el proceso de desarrollo de carrera. Una persona dijo: "La carrera fue un antiguo matrimonio. La nueva carrera es una fecha". Y alguien más se menciona, "una carrera es como ir a un parque de diversiones, donde ir de un viaje a otra. "Obviamente, el concepto de la escalada en la carrera es anticuado. En lugar de" subir "en una organización, se encuentra usted se desplazan hacia arriba, abajo, e incluso fuera de la escalera. Podría, en efecto, parece más como un laberinto, con muchos giros y vueltas, se detiene y starts.My propio concepto de carrera es como un armario, en la que "probar" diferentes equipos a lo largo de su vida, y continuar, para comprobar el espejo para ver si todavía se ajusta y se adapte a su estilo actual y el gusto. En el mundo moderno del trabajo, tendrá que encontrar trabajo es que "adecuado" para usted. Piense en su vida como el trabajo de su guardarropa. Es siempre cambiante al pasar por la vida, cambiando los estilos y los intereses de su cambio. A lo largo del proceso, será la adaptación de ti para adaptarse a diferentes funciones, y para satisfacer las cambiantes estilos de trabajo y expectations.Thus, hoy en día, la forma en que vamos a planificar nuestro trabajo y la estrategia de vida está en constante cambio. Estamos adoptando un planteamiento más --- proactiva, por lo tanto, más emocionante y desafiante --- enfoque a la gestión de manera que nuestra carrera nos lleva. La gente se atreve a caminar sus caminos únicos, y haciendo caso omiso de las vías tradicionales. De hecho, los empleos del futuro se relativamente desconocidas para nosotros en este momento, ya que habrá nuevos títulos y nuevos campos profesionales que se desarrollará. Si un moderno carrera es como un armario, le llevará muchos tipos de equipos durante toda una vida, a veces mezclando y emparejando conjuntos, pero siempre comprobando para ver que aún refleja su estilo actual y sigue siendo un buen ajuste. Se ha dicho que la ropa que el hombre lo que está mostrando al mundo a través de su elección de la ropa es la forma de expresarte. Del mismo modo, cómo expresarse y lo que de valor se refleja en la labor que usted elija perform.As Mark Twain dijo: "No hay seguridad en la vida, sólo oportunidad ". Habida cuenta de los nuevos tiempos, no podemos mantener una idea durante mucho tiempo --- hay tanto buen trabajo que se debe hacer para que nos ayude a evolucionar a nuestro máximo potencial. Somos multi-talento, múltiples facetas seres con muchos dones para compartir. No se puede bloquear a nosotros mismos en cualquier puesto de trabajo o un camino de trabajo. Tenemos que caminar nuestro camino, pero siguen siendo flexible y abierto a nuevas experiencias. También tenemos que aprender la lección a lo largo de la camino. Cada puesto de trabajo, no importa que tan pequeño, es significativo y es parte de nuestro plan de carrera en la que estamos siempre en la construcción de nuestras carreras. Hoy en día el trabajo de prepararnos para las oportunidades de mañana .** Extracto del libro, Obtener Elegante! Acerca de Desarrollo de la Carrera Moderno (2001). Todos los derechos reservados --- Casto.About El AuthorMichelle Michelle L. Casto toda la vida es un entrenador, orador, y autor de Get Smart! Acerca de las relaciones amorosas modernas, Obtener Elegante! Acerca de Desarrollo de la Carrera moderna, y Get Smart! Acerca de la gestión del estrés moderno. Su entrenamiento es la práctica de Coaching Brightlight, ella ayuda a las personas a venir con ideas brillantes de su vida y se les autoriza a libremente su brillo de luz brillante para el mundo. Contacto con ella para una libre de 30 minutos de entrenamiento período de sesiones: www.getsmartseries.com y www.brightlightcoach.comcoach @ getsmartseries.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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