¿Cuán importante es para diferenciarse de los demás en una entrevista y lo difícil es?
Cualquier profesional capacitado entrevistador puede atestiguar estas preguntas son las más pedido por las personas involucradas en el trabajo de caza. ¿Qué tan importante es? Absolutamente vital! ? ¿Qué tan difícil es? No duro all.I puede demostrar la importancia de una verdadera historia de mi libro "El Arte de la Entrevista". [* Ahora en CD-ROM] en la década de 1980 entrevisté a un joven que, en nuestra reunión, comenzó a citar la información relativa a la empresa fue aplicación. Citó el año anterior los ingresos brutos de la empresa, el número de empleados en todo el país, las proyecciones de nuevos lanzamientos de productos y otra información relacionada. Huelga decir que me impresionó. Obtuvo el job.In retrospectiva, aunque traté de ser imparcial, al comparar a los demás candidatos que entrevistó, su conocimiento de la compañía [La Empresa trabajé para ser querido y] de color, en su favor, toda la entrevista. Mi impresión fue que había dedicado mucho tiempo a la investigación de la organización que mostraron gran interés y esfuerzo de su parte. No uno de sus competidores ha hecho so.Months más tarde, le pregunté si había hacer su investigación para encontrar tanto de la empresa. Él sonrió y dijo: "Recuerde nuestra reunión se programó para el 2: PM de ese día estaba ejecutando 15-minutos detrás?" Me asintió afirmativamente. "Bueno, como he se sentó en el área de recepción le espera, me di cuenta, entre las revistas sobre la mesa de café, una Corporativo informe de fin de año en la que, entre otras cosas, contenía la empresa completa. Quince minutos me dio mucho tiempo para "investigación" de la empresa. "[Y entonces grinned] Esta historia es verdadera, aunque la lección importante aquí es, que hizo algo tan sencillo, que al final, hizo una gran diferencia. El ritmo de otros veinte candidatos - muchos de los cuales tenían más impresionantes credenciales que él. El hecho es, cuando llegue el momento contado, y con poco esfuerzo, "Fue impresionante!" Usted puede pensar un poco inflexible como a la importancia de este punto. El hecho es, "Pequeñas Cosas" puede hacer "la diferencia". Para otros ejemplos de ello sólo tenemos que mirar athletes.The corredora olímpica que atraviesa la línea de llegada de un 1/100th segundo más rápido que el otro, gana el oro. Una medalla de oro puede significar la diferencia de millones de dólares en el futuro podría pedir endorsements.One; ¿Es esta Medalla de Oro diez veces más rápido o mejor que el segundo corredor? No, él es sólo 1/100th de un segundo más rápido? la longitud de un lápiz. Décadas de la formación y la práctica para convertirse en una Medalla de Oro, una celebridad y un multi-millonario todos bajó a 7 pulgadas? Se cuenta que cuando! Para nosotros, el otro factor importante para recordar es que cuando entreviste a un nuevo empleo, no hay medalla de plata, el segundo lugar, por así decirlo. Estamos ya sea el trabajo o no lo hacemos. Conclusión: Aunque es fácil ver la tarea aparte de estar en una entrevista, un poco abrumadores. Es, sin embargo, absolutamente a nadie integrante del éxito de hoy en el único valor añadido mercado impulsado ya sea productos, servicios - sobre todo cuando se se refiere a nosotros. Al final, todos estamos tratando de hacer una venta. Potenciales empleadores deben comprar el despegue en el valor y la singularidad de us.The buena noticia? Permanente en un "enorme" manera rara vez es necesario y, a menudo, nos encontramos, destacándose un "pequeño" - que no todos los difficult.Good Empleo Caza! Acerca de la AuthorPaul Shearstone alias El «pragmáticos Persuasionist 'es uno de América del Norte los principales expertos en ventas y persuasión. Internacional Orador, Autor, Escritor, Motivación, Ética Corporativa, / Hora y del estrés, el reclutamiento de especialistas, Paul ilumina y los problemas públicos como lo informa, motiva y entretiene. Para comentarios sobre este artículo o libro de la pragmática Persuasionist para su próximo evento exitoso invitamos a ponerse en contacto con Paul Shearstone @ 416-728-5556 o directamente www.success150.com o paul@success150.comFor información más detallada sobre Habilidades entrevistas, visite [www.success150.com]. En el 'Speaker Perfil página, hay una caliente enlace a "El arte de la entrevista" No puede ordenar [$ 5 Admin-Fee] un E-Libro, que garantiza una mejor entrevistar a los resultados. Detalla los tipos de preguntas entrevistadores entrenados y le preguntará las razones por las que les pedimos. El hacer y no hacer de un buen rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, © 's, así como la mejor manera de preparar mentalmente para una entrevista también están allí en un formato fácil de leer. * Sólo Lanzamiento: El arte de la entrevista en CD-ROM [Narrada por Paul Shearstone] Por favor, envíe $ 19.95 usd + $ 5 S & H a: Paul Shearstone c / o éxito 150 Group Inc 7305 Woodbine Ave., Suite 458 Markham, Ontario, Canadá L3R 3V7
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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