Ilegal de las preguntas de la entrevista - estar preparados
Voy a cubrir rápidamente los siguientes: A) ¿Por qué los empleadores ilegales Pregunte Entrevista Questions.B) Ejemplos de ilegales Entrevista Questions.C) sugerencias sobre cómo responder a las preguntas ilegales .****** HECHO ****** EE.UU. prohíbe la ley ciertos tipos de preguntas y usted no son necesarias o la obligación de responder a estas preguntas. Estas preguntas están prohibidas por una razón: mantener a los empleadores de manera injusta tratando de que la maleza como una posible employee.A) PREGUNTE POR QUÉ LOS EMPRESARIOS ILEGALES ENTREVISTA PREGUNTAS. El ================================================= entrevista es donde usted obtiene su oportunidad de vender directamente a usted el empleador. Durante la entrevista el empleador es, obviamente, tratando de aprender más acerca de usted y cómo usted puede o no caben en la company.The razón principal por la cual un empleador puede deslizarse a propósito en algunas cuestiones es básicamente ilegal para tratar de obtener información para que usted obtenga un trabajo. La mayoría de las preguntas giran en torno ilegal de información personal y pedirles que no suele ser relacionado con el trabajo y es a menudo discriminatoria en razón nature.Another algunos empleadores preguntar preguntas es ilegal, porque simplemente no conocen nada mejor. Muchos de los entrevistadores no están capacitados en todos y simplemente no saben lo que es legal frente ilegal. Por favor, mantenga esto en mente, puede ser un mal formados, sin experiencia o simplemente curiosos entrevistador y no pretende ser perjudiciales o discriminatorias en all.B) EJEMPLOS DE PREGUNTAS ENTREVISTA ILEGAL. =========================================== Ilegal preguntas generalmente en 4 categorías: ---------------------------------------------- ----- 1. Discapacidad física y Skills2. Background3 personales. Raza, credo, o Color4. Familia, Amor y Relaciones Items10 muestra ilegales Cuestiones: ---------------------------- 1. , ¿Cuánto mide? 2. ¿Es usted ciudadano de EE.UU.? 3. ¿Qué edad tienes? 4. ¿Es usted realmente un hombre? 5. ¿Está el chino o el japonés? 6. ¿Qué religión es usted? 7. ¿Alguna vez se declaró en quiebra? 8. Tener ¿Ha sido arrestado? 9. ¿Es usted casado? 10. ¿Cuántos hijos tiene? C) CONSEJOS SOBRE CÓMO RESPONDER A PREGUNTAS ILEGALES ENTREVISTA. ================================================== ======== En primer lugar, evitar reaccionar de una manera hostil? recuerde que siempre puede decidir más tarde a disminuir la oferta de trabajo. Tu objetivo durante la entrevista es para tratar de conseguir el trabajo offer.Response 1: ----------- Adelante y responder a las cuestión. Si no se siente incómodo y usted cree que su respuesta es a su favor, ¿por qué preocuparse? Seguir adelante y responder a la pregunta y no se menciona que usted piensa que su impropio o ilegal. Sólo recuerde que ejecute el riesgo de perjudicar su candidatura si no dar una respuesta favorable a lo que el entrevistador ha de mind.Response 2: ----------- negarse a responder a la pregunta. Usted está en su derecho, pero en un delicado y zona sensible en lo que respecta a la oferta de trabajo potencial. Usted puede decir educadamente que no te sientes cómodo respondiendo a la pregunta y pedir a pasar. Puede que quieren ni oír hablar de que el entrevistador que la cuestión es ilegal y no se corresponden con el trabajo. La clave aquí es ser lo más diplomático posible. Pero tenga en cuenta, usted puede venir a través de la confrontación o no como un "jugador de equipo" a los ojos de la interviewer.Generally hablando, su mejor no confrontar el entrevistador o el debate sobre la legalidad de una pregunta. Pero si usted tiene cualquier duda sobre las preguntas, usted debe estar alerta a cualquier patrón de discriminación? especialmente si nota varias preguntas ilegales. Tratar de recordar las preguntas y hablar de la patronal del director de recursos humanos y obtener respuestas a lo que puede tener happened.Sincerely, Nathan Newberger, Gerente Editor http://www.WorkTree.com "ayudarle a encontrar empleo más rápido" Newberger Nathan es el trabajo y la carrera profesional de expertos en http://www.WorkTree.com. WorkTree.com es el mayor portal de búsqueda de empleo en el mundo y ha estado en línea
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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