Contrapropuestas: ¿merecen la consideración?
Usted es uno del afortunada pocos que no se han reducido la talla. Sin embargo, su trabajo actual no está satisfaciendo exactamente. Quizás no es de lo que usted goza el hacer. Las horas son quizá demasiado largas. Quizás usted está teniendo algunos conflictos con su supervisor. Su sueldo puede no estar junto con los sueldos medios del trabajo para el mismo tipo y nivel de posición, o no venir cerca qué usted siente de usted valga. Lo que las razones, usted han decidido a entrar en en una búsqueda de trabajo.
Usted comienza tan su búsqueda de trabajo. Usted trabaja difícilmente y pasa absolutamente un pedacito del tiempo que busca para su nuevo trabajo. Sus esfuerzos finalmente se recompensan; usted ha recibido una oferta. ¡Enhorabuena! ¡Ahora viene la espera dura de la partición al minuto! ¿Acabo de decir “ahora vengo la parte dura”? ¿Qué estoy hablando? ¿La parte dura está encontrando su nuevo trabajo, no es?
Si le emplean mientras que busca para un trabajo, usted debe informar a su actual patrón que usted ha recibido una oferta del empleo a otra parte. Cuando usted da el aviso, dos cosas pueden suceder. O su actual patrón aceptará, con pesar, su decisión, o harán lo que pueden persuadirle de permanecer.
Su actual patrón pasado probablemente mucho tiempo y dinero que le contrata y después que entrena. Están acostumbrados a sus hábitos y capacidades del trabajo, y le conocen trabajo en armonía con sus pares. Usted ha alcanzado un número de realizaciones durante su arrendamiento allí. Para encontrar su reemplazo sería en esta coyuntura costoso.
Su compañía intentará muy probablemente conservarle con una contrapropuesta.
Una contrapropuesta representa el sentido monetario de la compañía de lo que va a tomar para conservarle como empleado. Será formada como oferta difícil rechazar, e incluye un aumento substancial en su remuneración junto con lo que otras gratificaciones se juzgan necesarias ganarle detrás. ¿Qué debe usted hacer?
La respuesta se puede encontrar en la razón que usted fue a mirar a otra parte en el primer lugar. Si usted acepta la contrapropuesta, usted hará más dinero, pero en cada otro respecto, su situación seguirá siendo igual. Usted necesita preguntarse si la renta y las gratificaciones agregadas le dejan superar lo que era que causado su carencia del cumplimiento. Temporalmente, usted puede satiated, pero usted alcanzará muy probablemente un punto donde usted busca eventual una nueva posición.
Mientras que puede ser difícil rechazar una contrapropuesta, puede ser su mejor opción. Cuanto más pronto usted se encuentra en una posición más satisfaciente, el el más creativo y más feliz usted será.
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David Richter es una autoridad reconocida en entrenar de la carrera y ayuda de la búsqueda de trabajo. Él ha pasado muchos años en el reclutamiento, proveer de personal, el outplacement, aconsejando a la gerencia de la psicología y de carrera que atravesaba la mayoría de las industrias y de las profesiones. David fundó al grupo de TopDog en respuesta a las necesidades de los candidatos de trabajo de tener un más de alta calidad de la carrera que entrenaba y de apoyar disponible en el Internet. David entiende los mecanismos para el éxito. Él ha formulado estrategias específicas que cualquier persona puede utilizar para asegurar entrevistas y para recibir ofertas. Sus sistemas extensos David del conocimiento y de la experiencia aparte en este campo, permitiendo que él ofrezca una abundancia de la información y de un arsenal extenso de herramientas, los recursos y las estrategias no encontrados en cualquier otro lugar. Él tiene demostrado los buscadores de trabajo incontables cómo distinguirse y leverage su potencial al nivel más alto posible, diferenciando verdadero en sus carreras. David sostiene solteros y amos en la ingeniería eléctrica y un amo de artes en el asesoramiento de la psicología. La dirección de Web site de David es: http://www.procareercoach.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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