4 errores de búsqueda de Internet para evitar el trabajo
El Internet es la herramienta de trabajo más poderosa de la tierra. Manos down.With la Web, usted puede tener acceso a millones de ofertas de trabajo en miles de sitios. Con el correo electrónico, usted puede rápidamente en contacto con los empleadores y de pedir interviews.Yet, si se utilizan incorrectamente, la Internet realmente puede evitar que usted sea tan productivo como sea posible en su búsqueda de work.How? ¿Por qué? Aquí hay cuatro errores que suelen caer sobre los solicitantes de empleo mediante el De Internet. Evitarlos, y tener contratado faster.1) No email su curriculum vitae WrongI've escrito antes (http://www.startribune.com/stories/1416/4371900.html) sobre cómo crear una versión de texto de su curriculum vitae por correo electrónico a los empleadores. Debido a que no todo el mundo tiene Word o WordPerfect, la única manera de estar seguros de los empleadores pueden leer su curriculum vitae es enviarlas por correo electrónico una versión en ASCII plano text.Make de edad que el curriculum vitae de correo electrónico que se ve bien en de llegada, sin saltos de línea divertida o basura en el texto. ¿Cómo? Utilice usted mismo y por lo menos dos amigos como pigs.It Guinea 's fácil. Práctica de formato y el envío de su hoja de vida a ti ya otros. Abra el correo electrónico. Cómo Cómo es tu currículum? Bueno? Bueno. ¿Basura? A formatear y repita hasta que su hoja de vida limpia pasa a través de todos los tiempo.2) Don't Forget The LetterWhen Cover enviar correo electrónico su hoja de vida a los empleadores, no Iré a cubrir de correo electrónico carta como un elemento secundario o, peor aún, dejar de incluir uno. Tratar de correo electrónico como si se tratara de correo postal - siempre de correo electrónico una carta de presentación sólida con su carta de presentación resume.Your tiene muchas funciones. El principal de ellos están diciendo al lector cuál es el trabajo que estás solicitando, cuando se enteró de los puestos de trabajo, y su formación específica para hacer TI.y no se descuidada con un tono o puntuacion en las cartas de presentación por correo electrónico. Usted no está golpeando a cabo una mensaje de texto instantáneos a amigos. Usted está escribiendo una carta a la persona que desea trabajar. Hay un difference.3) Don't Be PassiveIt fácil sentarse y esperar a que aparezcan anuncios en los sitios de trabajo grandes, como Monster. Pero si se limita a sí mismo a esta técnica pasiva, que se está perdiendo out.That 's porque la mayoría de los puestos de trabajo son ocupados por los empleadores antes de que sean cada vez anunciados en línea o en el periódico. Según algunas versiones, este cifra es tan alta como 80%. Así que vale la pena tomar la iniciativa - el uso de Internet para entrar en las cabezas de los gerentes de contratación antes de pagar por un anuncio de trabajo online.An manera fácil de hacerlo es utilizar un sitio en Internet, tales como Linkedin.com o Ryze.com. En Linkedin.com, por ejemplo, puede buscar perfiles de 1.214.000 usuarios registrados (a partir de este escrito) para encontrar gente que fue a su escuela, tienen las mismas aficiones, viven cerca de usted, etc Usted También puede averiguar si estas personas trabajan - y esto es critical.Because, una vez que encontrar y contactar a alguien que comparte una afinidad con usted, y trabaja en la empresa o industria que quiere trabajar, usted puede hacer conexiones valiosas que nunca conducen a las entrevistas y offers.Tip trabajo: la creación de redes enfoque como una calle de sentido único. Usted se convierte en la carretera matan y son ignorados de esa manera. En su lugar, devolver a la gente que conoce, en línea o fuera, antes de esperar a favor de usted lleva puesto de trabajo. Usted debe cebar la bomba antes de llegar a nada out.4) Don't Forget Who Really HiresThroughout la historia, no hay constancia de que cualquier persona ser contratada por una ordenador. Es la gente que contratan a personas. Sin embargo, algunas personas pasan días o semanas la búsqueda de puestos de trabajo en línea sin una reunión de cara a la autoridad de contratación face.This es un error que ocurre cuando se confunde el proceso con el results.Using la Internet para encontrar un trabajo es un proceso. Los resultados que desea es un trabajo. En algún momento, usted tiene que bajar de Internet, baje su Duff, y vaya la mano a los seres humanos vivos. Nunca pierda de vista this.That 's lo que todo se reduce a, ¿no? Para ser contratado, tiene que satisfacer e impresionar a la vida, la respiración employer.Go hacerlo! Kevin Donlin es el presidente de CV garantizadas. Desde 1996, él y su equipo han siempre se reanuda, cartas de trabajo en línea y asistencia en la búsqueda de clientes en todos los 50 estados y 23 países. Kevin ha sido entrevistado por los EE.UU. Hoy en día, CBS MarketWatch Nacional de The Wall Street Journal de Negocios
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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