Tome las riendas de su búsqueda de trabajo: 12 pasos para el éxito
A pesar de lo que mucha gente puede decir, una búsqueda de empleo no tiene que ser una experiencia desagradable. Existen aquellas personas que deciden hacerse cargo del proceso, que en realidad el proceso de encontrar a ser muy gratificante y estimulante. Llevar a cabo una búsqueda de trabajo es en muchos aspectos, un proceso de auto-descubrimiento y la oportunidad de poner su verdadera actitud de resistencia y habilidades para la test.Here es el secreto para experimentar la búsqueda de empleo éxito: Ser Productiva, ser proactivos, ser positivo, ser persistentes y estar pulidos. Es una fórmula muy fácil de seguir: Haz tu tarea en lo que quieres hacer y donde lo ideal es como para hacerlo. Hacer más de lo que usted piensa es necesarios antes de que se debe hacer. Mantenga una actitud positiva, hará toda la diferencia en el mundo. No se dé por vencido con demasiada facilidad, los buenos puestos de trabajo a aquellos que "mantenga a ella". Y en todo el proceso de búsqueda de empleo, asegúrese de mirar y de actuar por parte de un professional.Steps para ayudarle a hacerse cargo de su Búsqueda de trabajo: 1. Aclarar sus metas profesionales: Cuando usted sabe lo que está buscando en una carrera, es mucho más fácil de localizar un puesto de trabajo en ese campo. Si no está seguro de lo que quiere hacer con el resto de su vida, vea a un consejero o entrenador profesional para assistance.2. Adaptar su CV y carta de: Invertir en una hoja de vida y carta de libro de referencia para ver ejemplos de buenas hojas de vida. Utilice los ejemplos como una guía para crear su propia versión. Piense en su currículum y una carta de "la libre comercialización" herramientas. Luego, que unos pocos, personas cualificadas y revisión crítica de su primeros proyectos. (Recuerde, estas son las obras en curso que nunca se termine, como se le actualizarlos continuamente) .3. Identificar potenciales empleadores: Apropiado empleador los directorios y los recursos están disponibles para su uso en la biblioteca local o carrera universitaria centro. Familiarizarse con los libros, revistas, y en línea de materiales de referencia en su campo profesional y utilizarlas regularmente. Sólo dependen de los recursos que le ayudan a identificar de empleo contacts.4. Establecer una red de: Identificar las personas en diversas organizaciones y empresas que puede dar idea de su empleo necesidades. Identificar la facultad, conocidos, amigos y familiares que pueden ayudarle en su búsqueda de empleo. Participar activamente en organizations.5 profesional. Potencial de investigación Empresarios: Leer literatura sobre ellos, hablar con las personas que saben de su trabajo, comprobar a cabo en el Internet. Reunir la mayor cantidad de información sobre la empresa que pueda, por lo que si alguna vez obtener una entrevista, usted ya estará prepared.6. Su práctica Entrevistas Habilidades: Hacer una cita para un simulacro de entrevista con un consejero. Si es posible, la cinta de vídeo para ver cómo usted puede mejorar su technique.7 entrevistas. Realizar una Entrevista de información: Pregunte a su contacto (s), si tienen una media hora para hablar con usted acerca de su industria. Pregunte a un montón de preguntas, escuchar, y tomar notas. Este es un momento ideal para preguntar si hay algún trabajo oportunidades dentro de su empresa y / o personas que puedan saber que usted debe ponerse en contacto. Tienen una hoja de vida en la mano, sólo en caso de que solicite it.8. Seguimiento con una Nota de agradecimiento: Inmediatamente después de la entrevista, enviar la persona o personas a las que se reunió con una nota de gracias para mostrarles su agradecimiento. Para reales de trabajo, un seguimiento con una llamada telefónica dentro de una cantidad adecuada de tiempo para averiguar el estado de su decisión. Mostrar interés, sin ser excesivamente aggressive.9. Obtener Organizada: Coloque todos los materiales de la búsqueda de empleo en una carpeta, de modo que usted puede hacer referencia a la información fácilmente y rápidamente. Tome notas a sí mismo acerca de la entrevista, algo que la persona dice que le gustaría recordar, o de otra importante information.10. Desarrollar las habilidades y cualidades que los empleadores están buscando: Deseable conocimientos incluyen: Buena oral y escrita habilidades de comunicación, iniciativa, la honestidad, la fiabilidad, la capacidad de trabajar en equipo, y el ingenio. Igualmente importante son las competencias que tienen reconocimiento de la diversidad y el know-how tecnológico para el acceso en su industry.Qualities: de caracteres (por alguien que permanece alta la moral y la ética en todas las situaciones), la confianza (alguien que es cómodo líder y el siguiente, integrado, sano y tiene la autoestima), andCompetence (alguien que posee los conocimientos, habilidades y motivación necesarias para tener éxito en su carrera sobre el terreno) .11. Aprenda a seguir: Manténgase al corriente de las tendencias actuales en su campo. Leer, leer, leer. Asistir a talleres o conferencias sobre su campo de interés. Siempre deben estar abiertas a nuevas information.12. Repita este proceso: Repita este proceso hasta que han conseguido su deseada position.Keep en cuenta que una búsqueda de empleo a tiempo completo puede tomar en cualquier lugar de seis meses a un año para llevar a cabo, así que asegúrese de comenzar antes de tiempo. Y recuerda que en el juego de búsqueda de empleo, hay tres tipos de personas: Hay quienes están destinados a ser successful.There son los que están decididos a ser successful.There son los que están destinados o no a determinado tipo de trabajo successful.Which buscador es usted? Para tener éxito, hacerse cargo del proceso y utilizar el 5 P's. Todo lo que se necesita a la tierra su trabajo ideal es un montón de trabajo, pre-pensamiento, de mantener una actitud mental positiva, con un elevado nivel de energía, y mostrando professionalism.About El Casto AuthorMichelle es una Life Coach y Orador que reside en North Padre Island. También es el autor de Get Smart! Acerca de Desarrollo de la Carrera moderna: una guía personal para la Creación de su vida de trabajo. En contacto con ella (361) 949-0337, coach@getsmartseries.com,
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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