Auto-conocimiento: la clave para encontrar la dirección de carrera de derecho
Su carrera, como cualquier viaje, tiene un principio, un fin y una dirección. Para muchas personas, la dirección actual de la carrera no es probablemente una consecuencia de todo sus propias decisiones. Si, por alguna razón, usted no está satisfecho con la dirección de su carrera, hay una salida: Tome las riendas de su carrera y cambiar su direction.1. Conozca yourselfHas sucedió con usted en que después de que busca desesperadamente algo (por ejemplo, las teclas) en todo el lugar, finalmente lo encontró justo en su bolsillo o en el cajón? Eso es exactamente el caso de encontrar una dirección nueva carrera. Por lo general, tratamos de buscar una nueva dirección de la carrera mirando a su alrededor, por ejemplo, en caliente puestos de trabajo, los campos emergentes, empresas de reconocido prestigio, la carrera de un amigo, lo que es seguro y así sucesivamente. Irónicamente, no somos capaces de buscar la respuesta donde realmente se encuentra: en el interior secreto us.The de encontrar la dirección de carrera de derecho no es a buscar fuera, sino para mirar dentro. Conócete a ti mismo y automáticamente sabrá la dirección correcta para su career.2. Dig personas deeperMost se definen a sí mismos términos de lo que escriben en sus hojas de vida. Eso es justo la punta del iceberg. Para saber realmente a ti mismo, profundizar y descubrir su: (a) Puntos fuertes (b) de la personalidad (c) Valores (d) Intereses (a) la fuerza StrengthsYour es lo que haces bien y disfrutar haciéndolo. Nunca dejar de admirar puntos fuertes en atletas de alto rendimiento, pintores, escritores, líderes, pero no se preguntan "¿Cuál es mi fortaleza?" Fortalezas tienen una conexión sólida con la carrera de una persona. Según Peter Drucker, una persona sólo puede realizar desde su fuerza. En otras palabras, la mediocridad está garantizada si no somos capaces de utilizar nuestros puntos fuertes. A fin de saber sus puntos fuertes y entrar en una carrera que te permite aprovechar sus puntos fuertes a la maximum.Discover sus puntos fuertes por preguntando: ¿Qué estoy bien y también gusta hacer? ¿Qué me hace sentir excitado? lo que es natural y fácil para mí, (b) PersonalityPersonality es la suma total de una persona de conducta, emocionales y los rasgos temperamentales. Por ejemplo, algunas personas son por naturaleza extrovertidos y disfrutar de conocer a otras personas. Sin embargo, algunas personas nacen introvertido y se sienten más cómodos cuando alone.Studies izquierda muestran una relación directa entre la personalidad de una persona y su carrera. De hecho, si usted es una persona extrovertida, usted haría bien en papeles como ventas, marketing, relaciones públicas. Sin embargo, una persona introvertida, estaría mejor en papeles que no requieren dealing.To público conocer en detalle su personalidad y sus implicaciones en su carrera, aparecen en las pruebas de personalidad, como instrumento de prueba Myers Briggs (MBTI). (c) ValuesValues son lo que usted considera importante y valioso. Valores difieren de persona a persona y pueden ir de cosas como el dinero, prestigio y poder a las cosas más sutiles como el respeto, la armonía y los valores independence.Your pista hacia el tipo de trabajo que les convengan. Por ejemplo, si que el valor "logro", usted haría bien en los papeles que regularmente lanzar desafíos a usted. Alguien, sin embargo, puede valor "ayudar a los demás" y, por tanto, haría bien en ocupaciones que proporcionan la oportunidad de servir others.To conocer sus valores, pregúntese qué es importante para usted, haga una lista y dar prioridad a los temas. También puede utilizar los inventarios de valor en la Internet para identificar sus valores. (D) InterestsShould el trabajo se interesante? Sí, por una razón importante: Si su trabajo despierta su interés, usted va a hacer bien. La historia muestra que grandes triunfadores perseguido siempre lo fascinaba. Akio Morita rechazado la opción de unirse el negocio familiar de elaboración de sake para perseguir lo que él estaba interesado en: una electrónica de puesta en marcha. Y creó Sony.Doing el trabajo que le interesa, puede tener un impacto duradero en tu carrera. Para descubrir su intereses, descubrir lo que le fascina y atrae su attention.Knowing sus puntos fuertes, personalidad, valores e intereses es como tener una brújula con la aguja apuntando hacia la dirección correcta para su El career.About AuthorAtul Mathur à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004. Todos los Derechos Reserved.Atul Mathur es un coche de carrera y autor del libro electrónico "El secreto de encontrar la dirección correcta de carrera." Web
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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