La inevitable cuestión de trabajo? ¿Por qué te fuiste (están planeando abandonar) su última posición
Esta es una cuestión que casi se puede contar con que se pidió en su próxima entrevista Lo que el entrevistador quiere saber es, "¿Por qué estás disponible?" La respuesta que podría dar el tono para el resto de la entrevista. Por ejemplo, si se para indicar que se aburre o se quema en su último trabajo, el entrevistador se convierten rápidamente en preocupa su desempeño en esta empresa. La cuestión puede ser especialmente difícil si usted ha tenido menos de condiciones favorables con respecto a su salida de una empresa. Independientemente de las circunstancias que han provocado que se mueva, o le están causando a pensar en movimiento, debe ser preparado para responder a esta question.Below son ejemplos de posibles respuestas a esta cuestión fundamental. Después de leer ellos tratan de determinar cuál es la respuesta más fuerte. (A) La empresa tenía una nueva organización, y mi departamento fue eliminado. El trabajo ha comenzado a escasear por lo que no fue una completa sorpresa. Me gustaba mi trabajo y la gente que está trabajando con lo que habían esperado que no nos afectan a nosotros pero, por desgracia, eran todos dejar pasar. Me gustaría encontrar un trabajo similar a la que he perdido. (B) Estoy buscando un nuevo reto. He estado con mi empresa actual por dos años y ahora no encuentra el trabajo tan interesante como lo hizo una vez. Yo soy buscando una empresa donde pueda asumir nuevos retos y crecer. Mi trabajo actual está muerto-terminó para mí. (C) Dado que no existen oportunidades de ascenso dentro de la empresa, he decidido que sería un buen momento para mí mirar más allá. Yo he puesto algunas metas para mi carrera que no pude lograr en esta sociedad. Lo que estoy buscando es un trabajo con una compañía más grande donde pueda contribuir, sino también avanzar en una trayectoria profesional que ha más responsibility.Have que ha seleccionado la respuesta más fuerte? Ver si usted está de acuerdo con el asesoramiento below.The más fuerte Respuesta (A) Esta es la respuesta más fuerte, no por el despido, sino porque tiene un tono optimista a la ello. Te gusto lo que hizo y se espera que no ocurra. En otras palabras, si no hubiera sido por algo fuera de su control que todavía existe. La respuesta indica una buena actitud acerca de un lamentable Mediocre incident.The Respuesta (C) Esta es una respuesta correcta. Es natural querer asumir más responsabilidad. También es aceptable para dejar un puesto de trabajo. Un entrevistador experto que haga un seguimiento con una pregunta acerca de su carrera objetivos y por qué usted piensa que puede lograr en esta empresa. ¿Le han preparado una respuesta para esa pregunta de seguimiento? Respuesta a los más débiles (B) Esta es la respuesta más débil debido a que es trivial. Uno de los más comunes respuestas a esta pregunta es que está "buscando un desafío." Un entrevistador puede ser que se trate si se aburren en su último trabajo, puede encontrar este trabajo y aburrido, o al menos no "desafiante" enough.There hay "derecho" o "equivocadas" las respuestas a este tipo de pregunta, pero hay maneras de decir lo mismo de una manera que hará una fuerte impresión. Antes de cabeza a su próxima entrevista en cuenta la preparación de esta y otras cuestiones difíciles. A poco tiempo de preparación y de secuencias de comandos de sus respuestas antes de la entrevista hará una enorme diferencia en la manera en que usted responder a la pregunta durante la entrevista. (Extractos tomados de "Aumenta tu IQ Entrevista"? Carole Martin? McGraw-Hill 2004) Acerca de The Martin AuthorCarole es un célebre autor, formador, y una entrevista entrenador. Sus libros, "Entrevista de trabajo Capacitación Vida Sana 'y' Aumenta Su Entrevista IQ" (McGraw Hill) han vendido miles de copias en todo el mundo. Reciba GRATIS Carole puntas de trabajo, visitando su sitio web en:
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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