Los diez principales directrices para trabajar con los reclutadores de ejecutivos
1. Seleccione el tipo de contratación partnerDetermine si sería mejor servido por una pareja mantiene, la contingencia, el contrato o de investigación basado en un mundial, nacional o local level.2. Entrevista a los reclutadores encontrar las asociaciones adecuadas fitEffective se basan en intereses mutuos, oportunidades, valores y performance.3. Tratar una entrevista con un reclutador con el mismo cuidado y profesionalidad como un interviewYou Trabajo nunca hay una segunda oportunidad para hacer una impression.4 primero. Desarrollar una relación exclusiva con su recruiterMore no es mejor. Que se presenta una oportunidad por más de una empresa puede obtener usted eliminado de consideration.5. Han desarrollado criteriaKnow la búsqueda de empleo lo que quieres en una nueva posición y ser capaz de articular claramente sus intereses y needs.6. Entender que el cliente real isYou're la "solución" no el cliente. El verdadero cliente es la empresa que ha contratado los recruiter.7. No pague por servicesThe empleador tiene la responsabilidad de pagar los honorarios del reclutador, no usted. No acepte el pago de servicios8. Establecer communicationOpen fuerte, una comunicación honesta y la retroalimentación es la clave. Puedes buscar la compatibilidad en el trabajo de estilo, personalidad y values.9. Sea su reclutador besta profesional puede ayudarle a entrar en la puerta, pero sólo usted puede ganar la job.10. Activamente todos los otros métodos de búsqueda de empleo mientras se trabaja con un recruiter.Take un enfoque pro-activo a la transición de carrera con el constante uso de las redes las actividades, referencias, ofertas de trabajo, de investigación y entrevistas durante toda la duración de su search.Jeannette Kraar, presidente de Performance Management International es el Orientador Profesional gran avance y una altamente aclamado entrenador, orador y consultor. Cientos de clientes de PMI han logrado incluso en las épocas más turbulentas. Jeannette es el autor de avance, el trabajo de mi odio, necesitamos una vida, Can't Get No Satisfacción SOLUTION.Learn más sobre el libro de Jeannette http://www.breakthroughcareersolutions.comEmail en pmi@manageyoursuccess.com o visitar su on-line en http://www.manageyoursuccess.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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