Sueño de hacer trabajos realmente existen?
Más de cuatro de cada diez treinta profesionales que quieren cambiar de carrera, pero se sienten atrapados y no creo que, un nuevo estudio shows.More thirtysomethings que nunca se sienten desilusionados con sus carreras y reconocen abiertamente que les gustaría pasar a algo más gratificante y satisfactorio. Que admitir a una serie de factores que les impiden hacerlo? un tercio de la población dice que una posible caída de los sueldos de entrar en una nueva carrera que les impide el cambio, una cuarta parte dijeron que falta la confianza necesaria para el cambio y una nueva cuarta parte admitió haber ninguna direction.The investigación (llevada a cabo por sitio web www.lifecoachforyou.com) encuestados más de cuatrocientos thirtysomethings en el Reino Unido y EE.UU., y se encontró que el tiempo cuando las personas tienen más probabilidades de ver cambios en la carrera es a partir de la edad de 30 a 32. La encuesta también encontró que un tercio de los encuestados no valoran lo que hacen para el trabajo, y seis de cada diez dicen sentir que su trabajo no aporta positivamente a su salud y su bienestar. "Hay un preocupante número de personas que siente atrapados por sus puestos de trabajo ", dice Steve Errey, un especialista en treinta carreras," están experimentando un número creciente de estrés y en casos extremos hacen mal como consecuencia de ello. "La encuesta que apoya vista al considerar que 3 de cada 10 personas se ven afectadas negativamente por los niveles muy altos de estrés en el lugar de trabajo. Eso es un número preocupante, y con el lugar de trabajo cada vez más comunes de estrés son los empresarios tener que tomar mayor responsabilidad para el bienestar de sus empleados. "Los empleadores que tienen una mirada realista y global en la vida de sus empleados serán capaces de conservar las capacidades y el talento que tienen. Organizaciones que no toman en serio se van a ejecutar en grandes problemas ". Errey.But dice que los individuos tienen que asumir la responsabilidad de su propia carrera para asegurarse de que consiguen lo que quieren." La gente piensa de su trabajo como algo que tienen que hacer, algo que tienen que soportar, o que decirle a 'palo a cabo y ver qué pasa ", pero realmente la vida es demasiado corta para perder el tiempo en un trabajo que usted saber no está funcionando para usted. "Steve sabe que él mismo costo, después de haber pasado por un" cuarto de crisis de la vida "a sí mismo causados por el estrés de estar en el mal trabajo." Yo estaba tan ocupado diciendo a mí mismo que yo estaba bien haciendo lo que estaba haciendo y que no podía hacer nada más, que se enfermó como consecuencia de ello. Ahora sé que puedo exprimir mi nunca en un trabajo o un papel que no sé quién soy o qué estoy. "Dice Steve.Julie treinta era un director de su propia empresa de éxito, "Fui a ver a Steve porque me encontraba deprimido por conseguir mi carrera. Yo era tan infeliz y frustrado, pero me sentía como un hecho la vara de mi espalda y no podía ver una manera de cambiar las cosas ". Obtener una perspectiva externa con Steve me hizo ver que tenía opciones y hemos llegado con todo tipo de formas de obtener y hacer algunos cambios. Se tomó tiempo y esfuerzo, y es un reto enorme, pero he llegado un gran papel en una empresa que solía trabajar para soñar. Mi vida se ha convertido ronda porque estoy haciendo un trabajo que me encanta y mi único pesar es que no se movió antes ". Errey dice que hay tres grandes pasos en el cambio de su situación laboral, y teniendo en cumplimiento de carrera." En primer lugar es vital que usted toma un inventario de todo lo que que usted tiene. Estoy hablando de su experiencia, conocimientos, habilidades, talentos, las pasiones, las ambiciones y los recursos, y reconociendo todo lo que tengo que ofrecer. Si usted no sabe lo que tiene que ofrecer la forma de cualquier persona otra supone que averiguar? "Entonces se trata de un caso de tener claridad en torno a lo que quiere la carrera prudente, pensando en lo que las luces en el trabajo y la forma en que desea sentir sobre su carrera. Haga preguntas acerca de si que desea mover puestos de trabajo o empresas, o transformar su trabajo actual. Piensa en las horas que quiere trabajar, si quieres trabajar solo, o en un equipo de casa. Para responder a estas preguntas como verás patrones comenzando a tomar forma. Se trata de los patrones que usted puede entonces comenzar a trabajar con ". Errey cree que la gente se concentra demasiado en los títulos de empleo y tratar de igualar a puestos de trabajo basado en el título por sí solo." En lugar crear sus puestos de trabajo desde el interior por la reflexión sobre las cualidades, las actividades, las directrices, los límites y los sentimientos que quieren tener y, a continuación, puede hacer coincidir la imagen que a diferentes áreas de trabajo ". Por último, al igual que la mayoría de las cosas en la vida, se trata de salir allí y hacer que las cosas sucedan. Hablar con la gente, utilizar su red de amigos, familiares, colegas y compañeros para ver qué posibilidades existen. 8 de cada 10 personas la tierra su nuevo trabajo a través de un contacto personal, no un anuncio, por lo que esta es la mejor manera de conocer y perseguir oportunidades. También puede hacer las cosas de manera especulativa como se aplican a las empresas le gustaría trabajar con, la investigación de diferentes campos de trabajo o cubrir una brecha de conocimientos con algún tipo de formación. "Las personas pueden tener tres o cuatro diferentes tipos de carreras en la vida en estos días, y es importante recordar que usted nunca verdaderamente atrapados en cualquier lugar hasta que usted cree que son. "Sobre el Autor Steve Errey especializada en el crecimiento personal para thirtysomethings, trabaja con personas en sus carreras, sus relaciones y la confianza y la ayuda a conseguir más divertido, el cumplimiento y la libertad. Para obtener más información pueden ponerse en contacto con Steve en 0845 644 3001, por correo electrónico a steve@steveerrey.com o visite su sitio web en http://www.steveerrey.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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