Nueve maneras de decirle a youre listo para una promoción de
Así que notó la bolsa de trabajo nuevo anuncio en el camino de regreso del almuerzo. Finalmente se decidió a llenar el lugar asistente del gerente en su departamento! El problema es que sólo ha estado en su posición actual durante cerca de ocho meses. También ha habido algunos hablan de la contratación desde el exterior. En caso de ir por ella de todos modos? Aquí están algunas maneras de saber si es el momento de encender el ladder.1 corporativa. Usted está actualmente un escalón inferior al asistente director. Si su puesto de trabajo incluye la palabra superior, a continuación, probablemente has ganado un cierto reconocimiento en su lugar de empleo. Es el gerente asistente de la siguiente paso? ¿Por qué no darle un tiro? Lo peor que puede suceder es que usted no consigue el trabajo ... y hey, siempre hay la próxima vez. Cuando usted va por el oro, la gente se da cuenta de que estamos bastante una joya. Inicio hacerse notar por su ambición y empuje! 2. Una gran parte de la responsabilidades departamento cae en su regazo. No subestime su propio valor. Si actualmente estás haciendo el trabajo de dos o más personas y hacerlo bien, entonces usted debe ser compensado por ello. ¿Es posible que Se pasaron por alto? No se sienta ofendido. La negatividad nos impide llegar a donde queremos estar. En su lugar, dar un salto estratégico hacia adelante. A veces la gente tan envuelto en sus propios problemas, no logran ver lo que está ante sus ojos. ¿Sabes el trabajo como la palma de tu mano, y eso es mucho más que un extraño en la calle lo sabe. Hablar y hacer que su capacidad de conocer! 3. Su gerente siempre mira a usted para soluciones. Si estás jugando solucionador de problemas en la oficina, que es una buena señal de que la gente valora su opinión. ¿Qué mejor indicador de su capacidad es allí que un jefe que te busca las respuestas? ¿Tiene su supervisor de llegar de reuniones y de inmediato arrastra lejos de un pow-wow privado? Ya tienes un pie en la puerta! Ahora que el resto de sí mismo detrás de ese escritorio en la oficina de la esquina de una vista de la Skyline! 4. Su gerente confía en usted con regularidad. ¿Es usted confidente principal de la Cahuna Big? La química de buenos oficios es difícil de conseguir. Si su jefe confía en usted con todo lo de arriba rumores oficina secreta de "qué hacer con ese coordinador de marketing beligerante ", a la lucha que tuvo con su esposa la noche anterior, esto dice mucho sobre su opinión de usted. Suena muy natural que haya hecho clic en la posición 2 en la cadena de comando. Momento de asegurar a más dinero y un estatus oficial en paper.5 gerente. Usted es bien conocido y respetado entre sus colegas. ¿La gente sonríe y saluda por su nombre cuando usted camina en un ambiente de grupo? Hacer directores de otros departamentos con frecuencia solicitar su opinión? Cuando el jefe se aleja, no nombrar a sus compañeros a actuar en su ausencia? Ser la mariposa oficina social es una cosa. Para saber que sus compañeros de trabajo admiro y respeto por el trabajo que haces es otra. Uno de los principales indicadores de que estás listo para una promoción es que si el jefe de su jefe tiene fe en su capacidad. Tener un sistema de apoyo en las obras a cabo en su favor y puede ser el 'en' lo que necesitas para ahead.6. Estás preguntado a menudo para representar a su equipo de colaboradores en las reuniones. Por mucho que nos temen ellos, las reuniones son una parte vital de la vida empresarial diaria. Las reuniones son donde las opiniones se expresan, los temas se aloja a cabo, los horarios se coordinan y se avanza a pasos agigantados. Un gran líder puede hablar en nombre de un grupo. Un gran líder puede comunicarse eficazmente en todas las direcciones desde la gestión de arriba a bajo, de abajo a arriba, y también lateralmente. Si las personas depositan su fe en su capacidad para transmitir un mensaje, lo que significa que están dispuestos a dejar que los representan. No hay mejor indicador del potencial de gestión de ser convocado como portavoz. Tómalo como un gran cumplido, y luego dar el siguiente paso hacia el éxito! 7. Usted se siente personalmente responsable por el bienestar de su departamento. ¿Se encuentra usted pensando y hablando en nombre del grupo? Son sus compañeros en su mejor interés? A menudo, usted puede sentir cuando esté listo para una posición de mayor responsabilidad. La commandier cierto opera desde el punto de vista de "nosotros" en vez de "yo". ¿Se siente legítimo orgullo cuando un miembro de su equipo va más allá del llamado del deber? ¿Actúa usted como diplomático automático y defensor? Cuando un compañero de trabajo se encuentra con un contratiempo, ¿estás emocionado para ayudarles a superar su problema? ¿Te empatizar con sus decepciones? Alegraos en sus victorias? Es hora de prestar atención a la llamada! 8. Sus compañeros ven a usted como a un asesor y compañero. La vida empresarial está llena de gente con propósitos cruzados. Voluntades conflictivas y chocantes, las personalidades, las incomprensiones, las injusticias de todo tipo. Si tienes un don para navegar por las turbulentas aguas, suavizado plumas erizadas y egos heridos de curación, tal vez es hora de pensar seriamente acerca de hacia arriba. La confianza se gana, no se compraron. Si se le ha ofrecido el don de la confianza de los demás en un entorno donde la gente se corte el césped, sobre cada uno otros para salir adelante, que es realmente una gran cosa. Utilícelo para el bien del grupo! 9. Que en verdad ama su trabajo. Usted sabe en su corazón cómo te sientes acerca de su trabajo. ¿Tienes miedo de levantarse cada mañana? O se busca hacia adelante para afrontar los retos de un nuevo día ... hacer frente a ese proyecto ... hacer su pequeña contribución a la foto en grande? Si su trabajo es su pasión y amas lo que haces, será muy evidente a quienes le rodean. El entusiasmo es contagioso. Si usted puede encender un fuego con alguien detrás, no hay nadie más adecuado para una posición de autoridad. Este es su momento de brillar ... para ser una estrella! Obtener el reconocimiento usted ha trabajado tan duro para lograr y acelerar hacia la fabricación de una diferencia aún más poderosa para el futuro de su company.Copyright Dina 2005 Giolitto. Todos los derechos reserved.Dina Giolitto es un Nuevo-Jersey base Redacción Consultor con diez años de experiencia en la industria. Su enfoque actual es de contenidos web y web marketing para una multitud de productos y servicios, aunque la mayor parte de su experiencia se encuentra en el comercio minorista de gran renombre
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
