Las estrategias de búsqueda Federal de Trabajo: 7 consejos para ayudarle a tener éxito
Pese a los llamamientos constantes de los políticos y los responsables políticos a reinar en el gasto del gobierno, el gobierno federal sigue siendo el mayor empleador en los Estados Unidos. Según la Oficina de EE.UU. de Administración de Personal, En este momento hay más de 2.700.000 empleados que trabajan para el gobierno federal en puestos de servicio civil. Para la vacante casi todos los empleos federales, el número de solicitantes excede el número de puestos disponibles por lo menos tenfold.Why hacer tantos estadounidenses aspiran a un empleo federal? Las respuestas son diversas. Algunos lo consideran un deber patriótico, mientras que para otros es un acto de interés propio bien entendido. Cualquiera que sea su motivación, Sin embargo, los beneficios son significativos. En pocas palabras, el Tío Sam es un boss.Working excelente para el gobierno federal ofrece estabilidad en el empleo que no se pueden replicar en el sector privado. Una vez que un nuevo empleado completa un período de prueba predeterminado (generalmente 1 año), el empleo de por vida es casi garantizado. Las leyes y reglamentos federales que rigen las prácticas de personal hacen que sea extremadamente difícil despedir, despido, o de la fuerza de transferencia de la mayoría de los empleados. En las raras ocasiones cuando los despidos se producen, los trabajadores desplazados se les da muy preferenciales de contratación de tratamiento para las posiciones similares que esté disponible. El resultado es que muy pocos los empleados federales haya perdido un día de trabajo debido a un lay-off.Fringe beneficios, incluyendo un paquete de jubilación excelente, son también un factor de motivación importante. Los beneficios de salud para los empleados federales son en general mejores que los ofrecidos en el sector privado y el gobierno en la actualidad recoge más de los costos de las primas de la mayoría de los empleadores privados. Para un empleado inscrito en Blue Cross / Blue Shield, la cobertura familiar, por ejemplo, el gobierno paga actualmente 578 dólares de la prima mensual de $ 771. Los beneficios de jubilación están basados en una fórmula complicada, que incorpora el salario del empleado, los años de servicio y la edad de jubilación, pero los estudios independientes siempre determinar que el plan es más generoso que casi todos los salarios del sector privado employers.Federal son competitivos también. En 2005, el salario promedio para todos los trabajadores federales en todo el mundo es $ 60.203. Debido a la estructura salarial y las realidades políticas, las subidas son prácticamente garantizada cada año. En enero de 2005, el aumento se fijó en el 3,5%. Además, los ajustes de sueldos se hacen para los empleados en los principales servicio de areas.Federal metropolitanas también proporciona una oportunidad más para el avance de la mayoría de los empleadores. En el nivel directivo superior (conocido como el Servicio Ejecutivo Superior, o SES), los sueldos van desde $ 107.550 a $ 162.100. En este momento hay aproximadamente 7.000 empleados de SES en service.With federal, todos estos beneficios, no es de extrañar que muchos buscadores de trabajo están tratando de conseguir un puesto con el gobierno federal. Mientras que la competencia es feroz, aquí están algunas estrategias clave que pueden ayudarle en su búsqueda: 1. Hora oficial del gobierno del sitio web de empleo (http://www.usajobs.opm.gov) a menudo. Prácticamente todos los empleos federales de vacantes está en la lista, y se actualiza todos los días. La mayoría de anuncio de vacantes están abiertas sólo por un período de aproximadamente 3 a 4 semanas, y el proceso de solicitud puede ser detallado, por lo que es mejor consultar con frecuencia para puede empezar a trabajar en su solicitud tan pronto como possible.2. Evite los servicios que pretenden ayudar a conseguir un empleo federal. Las empresas que se garantiza un trabajo federal son una estafa, y estos servicios no pueden hacer nada que no se puede hacer yourself.3. Esté dispuesto a aceptar un recorte salarial. Mientras que los salarios federales son competitivas, la estructura de la remuneración es tal, que los salarios bajos, pero generalmente comienzan a aumentar rápidamente. Cada puesto de trabajo federal tiene una comienzan el primer grado y un "rendimiento completo" de calificación. Por lo general, los cargos profesionales comienzan en 7 º grado de la escala salarial federal (denominado Programa General-7, o G-7), y aumentar a la SG-9, SG-11 y SG-12 a intervalos de 1 año. Para un empleado en Washington, DC, que sería empezar con un sueldo anual de 35.452 dólares pero que ganan 62.886 dólares después de tres años de servicio (sin contar el gobierno en todo el salario anual de aumentos de aproximadamente el 3% por año) .4. Considere la posibilidad de "aprendiz" posiciones. El término tiene una connotación negativa, pero a partir de una posición de aprendiz designado puede ser una gran manera de obtener su pie en el Tío Sam puerta. Estas posiciones, que en general no requieren experiencia laboral específica, son realizadas en la SG-5, ($ 25.000 - $ 30.000 por año). Debido a que muchos puestos de trabajo federales sólo están disponibles para federal actual o anterior los empleados, trabajando como aprendiz durante un año o dos veces se abre un montón de doors.5. Lea atentamente el anuncio de vacante. Procedimientos para solicitar un empleo federal se han agilizado en los últimos años, pero es de vital importante que siga las instrucciones proporcionadas a la carta. A diferencia de sus contrapartes del sector privado, los responsables de contratación federal tienen que cumplir con los procedimientos estandarizados, sin excepción. Por ejemplo, se legalmente prohibido tomar en consideración las solicitudes que lleguen después de la fecha de cierre en el anuncio de vacantes, incluso un día de retraso. Del mismo modo, si usted no presenta la documentación solicitada en el tiempo (transcripciones, etc), que no pueden recoger de ti later.6. Aumenta tu curriculum vitae. Este consejo puede ser bueno para cualquier buscador de empleo, pero es particularmente importante cuando se solicita un puesto federal debido a la forma inicial de los grados GS (es decir, los salarios iniciales) se determinan. Muchos anuncios de vacantes se pueden llenar en cualquiera de diferentes grados algunos GS, y el nivel en que un empleado nuevo se lleva a bordo es determinado por sus años de los pertinentes historial de empleo. Es un secreto que pocos conocen que los administradores de la contratación federal desea iniciar nuevos contratados en el grado más alto que puede justificar, porque al hacerlo se puede minimizar el riesgo de que el volumen de negocios. La mayoría federal empleados que dejan la administración pública antes de la jubilación lo hagan durante los primeros cinco años de su carrera, porque los salarios de partida en el sector privado son higher.So, ¿cómo puede usted ayudar a su nueva agencia pagar más? Si usted está en una posición que hace que sea difícil de adquirir experiencia laboral en el campo deseado, recuerde que el empleo por cuenta propia, si es legítimo, que cuenta como experiencia laboral federal para propósitos de contratación. Por ejemplo, si usted es un permanecer-en-la madre en el hogar con el objetivo de volver a introducir la mano de obra como escritor, trabajando desde su hogar como un escritor independiente para tres años se cuentan como experiencia de trabajo cuando usted solicita ese empleo federal. Por cierto, en la fecha de este artículo en la actualidad hay 27 vacantes de la escritura y de edición que aparecen en el sitio Web de Empleos EE.UU.! 7. Sobre todo, no te rindas. Aunque la competencia para puestos federales puede ser duro, la ventajas bien valen el esfuerzo. Como en cualquier búsqueda de trabajo, la mayoría de los solicitantes es realista esperar que rechazar muchas veces antes de que se les ofrece una posición. Tenacidad y una actitud positiva es su más importante Dunagan assets.Sean es el presidente de los Asociados de Pinnacle, un recurso basado en Web para los profesionales independientes y basados en el hogar owners.For información de negocios más grande, por favor visite el sitio Web de Pinnacle,
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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