Conseguí el trabajo: el dominio de las entrevistas de trabajo
He oído decir? De hecho, bien podría haber sido yo que lo dijo? Hay pocas cosas más terribles en la vida profesional de la entrevista de trabajo. Entrevistas de trabajo son terribles! Durante toda mi carrera he asistido a y realizó muchos muchos más, y la verdad es que si usted es el candidato o el entrevistador, las entrevistas de trabajo son difíciles y enfrentar y difícil? , pero no sólo sobrevivir, sino aprender a ser un maestro entrevistado por el desarrollo de una comprensión de lo que es el entrevistador tiene que ver y aprender a comportarse con claridad y confianza. Esté preparado. ¿Suena obvio, ¿verdad? Usted se sorprendería de cuánta gente no reciben este derecho parte. Haga una lista detallada de toda la información que necesita acerca de la entrevista, incluyendo: Nombre Domicilio Tiempo de la persona a la que se reúnen pronunciación correcta del nombre del entrevistador Duración aproximada del tiempo de la entrevista está prevista para llegar al llegar al lugar de reunión de conocer el estilo de la entrevista. Cuando se hace la cita, pregunte qué forma se llevará a la entrevista, es un uno-a-uno entrevista? Una entrevista de panel? O una actividad de evaluación de grupo? Pregunte si habrá algún tipo de pruebas que requieren también. Conociendo el estilo te ayudará a estar mejor preparados y le impide ser sorprendido por un entrevista formato diferente a lo que se anticipating.Know cómo llegar allí. Si usted planea viajar en transporte público de disponer de tiempo extra en caso de retrasos. Si usted está manejando, de disponer de tiempo extra en caso de retrasos. Si está caminando, de disponer de tiempo extra en caso de retrasos? usted obtiene la imagen? no importa cómo usted planea llegar, dar tiempo extra peores formas en caso de retrasos, no hay muchos para iniciar una entrevista que llegar tarde y flustered.Dress adecuadamente. Lugares de trabajo diferentes y de diferentes profesiones tienen códigos diferentes de vestir. Entender lo que es apropiado para el tipo de posición y de organización a la que están entrevistando y err en el lado de los más conservadores. No use demasiado maquillaje, joyas, perfumes o aftershave.Do su tarea. Investigación de la empresa antes de la entrevista? vistazo a su página web, recoger una copia de su informe anual, y pedir a otros lo que saben acerca de la organización. Es inexcusable que frente a una entrevista de trabajo no saber nada acerca de la empresa y que nunca convencer a nadie de que debe emplear si no incluso tener un conocimiento general de la organización a la que estaría trabajando. Usar la información que encuentre para desarrollar algunas preguntas para hacerle a las impresiones interview.Good primero. Cuando conoces a la persona o personas que se te entrevista, mire a los ojos, sonreír y saludar con una empresa (no demasiado) movimiento de la mano. Si usted no está acostumbrado a dar la mano o no sabe cómo dar la mano adecuadamente? learn.Smile. Concéntrese en la proyección de un agradable y relajado, la imagen de confianza. Sonreír y ser afable durante toda la entrevista? usted puede sentirse nervioso o incluso miedo? pero no dejes que show.Be consciente de tu lenguaje corporal. No inquieto, no se doblan los brazos, no los brazos sobre la ola, no reclinarse en su silla? es igual que tu madre siempre te dijo! desplegable Nombre. Dirección a su entrevistador por su nombre con frecuencia durante la entrevista. La gente le encanta el sonido de la name.Listen su propia atención. Dar el entrevistador su atención cuando él o ella está hablando. Esto le ayudará a responder a sus preguntas adecuadamente y demostrar que usted está interesado en el papel y tener un buen comprensión de cortesía común y behaviour.Be profesional de una estrella. Formule sus respuestas usando la técnica de STAR al responder a las preguntas. La mayoría de los entrevistadores utilizar un basados en la competencia técnica de la entrevista. Muchos creen que su comportamiento en el pasado se predecir el comportamiento futuro de modo que hacer preguntas para ayudarles a entender lo que sus comportamientos del pasado han sido. Significa estrella: S? T situación? Tarea A? Acción de R? Resultado Siempre trate de responder de la siguiente manera: "La situación o tarea era?, la acción que tomé fue? y el resultado fue ..". No responder las preguntas con palabras tales como "me gustaría hacer esto? En esa situación". Los entrevistadores quiero ejemplos concretos de situaciones que han participado en no hipotética answers.Be positivo. Utilice un lenguaje positivo y alegre. Actuar como si ya tienes el papel? Use frases tales como, "Cuando estoy en el papel "," Cuando empiece el trabajo "y" Al comenzar a trabajar con usted ". Tome notas. Deje que el entrevistador sepa que va a ser escrito por los puntos a medida que discute el papel. Esto le ayudará a recordar los detalles después de la salida y le da algo que hacer que deja las manos de la inquietud y puede ayudar a calmar los nervios un poco. Sin embargo, asegúrese de usar una buena pluma, no utilice un bolígrafo barato para sus entrevistas de trabajo. Si usted no puede permitirse una muy bonita, pide uno prestado. Es importante dar una buena impresión y estos pequeños detalles pueden hacer una impact.Know el contenido de su curriculum vitae bien. El entrevistador es probable que se refieren a algo que has escrito en tu currículum? asegúrese de que conoce íntimamente, y puede responder preguntas acerca de todas sus funciones anteriores, las responsabilidades y los logros. También, conocer la línea de tiempo de su empleo la historia así, sino que va a parecer que estás intentando disimular algo, si uno se tropieza con la cronología de su propia carrera. Hacer copias adicionales de su hoja de vida con usted? una para ti y otro para su entrevistador en caso de que lo necesite. De papel blanco, tinta negro, grapas en la esquina de la izquierda es un formato ideal para la mayoría de los papeles? dejar las carpetas de plástico y preguntas out.Ask quisquilloso presentación. Lo ideal sería que una entrevista es un intercambio? vas a conocer a la gente y la organización podría estar trabajando con la misma medida que se van a conocer. Realiza la entrevista interactiva de preguntas a su propia respuesta a la suya y en la final de la entrevista hacer cualquier pregunta que aún no han sido abordados. Siempre tiene preguntas dispuestos a pedir, no convence a nadie que usted rally quieren trabajar para su organización si no quieren saber todo al respecto. Estas son buenas preguntas para tener a mano: ¿Cuándo se me notificará tengo éxito para el trabajo? ¿Cuándo voy a comenzar este nuevo trabajo? ¿Cuánta gente iba a trabajar con? ¿En qué piso iba a estar ubicado en? Qué es el estándar de vestido de aquí? Enviar una nota. Tómese unos minutos para escribir una mano nota de agradecimiento escrita a su entrevistador y enviar el mismo día. Esto probablemente se llega de manera inesperada y ayudar a sellar su buena impresión del entrevistador de que usted y le ayudará a destacar de la candidates.Neen otro es un experto en productividad global: mirando cómo pasan su tiempo y energía? y en el que centrar su atención? Neen ayuda a las personas a cargo de cohetes de su productividad y rendimiento. Un orador dinámico, autor y entrenador de las empresas, Neen muestra cómo aumenta la productividad puede ayudarle a lograr cosas asombrosas. Con su voz única, sentido del humor y raro sentido común, Neen ofrece una poderosa lección de la productividad. Más información en http://neenjames.com/
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
