¿Cómo ganar el juego de búsqueda de empleo
Cuando llegué a lo largo de la conmoción inicial de ser instado a "buscar un empleo alternativo" me encontré, como tantas otras, a golpear a los arbustos en busca de un puesto de trabajo. Me pareció que yo era apenas otro uno de los siguientes ovejas los mismos puestos de trabajo tradicionales de la caza como todos los procedimientos else.I escribió currículum vitae, por correo a las mismas perspectivas de que todo el mundo está enviando a los suyos y se encontró poco consuelo saber que las minas se incluyó en un montón que estaba creciendo más grande cada day.To tener éxito en medio de toda esta competencia sería equivalente a ganar la lotería! Parecía seguro de que las probabilidades se apilan en contra de mí, especialmente después de soportar el largo no caso los períodos de espera que nunca terminó. Tengo la misma frustrantes resultados y no sufrió el mismo heartaches, los retrasos y la decepción al igual que todos los demás sheep.This did't parece correcto! Comencé a darme cuenta que yo estaba siendo víctima de un "me-too" situación. Me despertó el hecho de que me estaba ofreciendo esencialmente la misma cosa del mismo modo, al mismo tiempo, las mismas personas. Mi situación se convirtió en dependiente de otra persona en un sistema que yo no tenía ningún control. Me ha dado el control de mi futuro a un sistema que me hizo un impersonal peón en un juego que no importa si he ganado o no! Esto es totalmente inaceptable! Hice un profundo examen de conciencia. Tengo "yo" fuera del camino y toma frío, duro e impersonal Examinemos los hechos. Me sorprendió lo que encontré en la Era esta: todo el mundo está tratando de conseguir un trabajo! Eso no sonido impactante en el superficie, pero luego me golpeó: Todas estas ovejas (entre los que me incluyo!) están ahí fuera centrado en tratar de conseguir un trabajo. OBTENER 1) altamente competitivo "algo" que estaba en la escasez de todo el mundo que estaba compitiendo para conseguir y 2) un "algo" que la mayoría de las perspectivas no tienen ni siquiera a give.I no podía permitirse el lujo de jugar a este juego! Tuve que empezar a trabajar. Estoy maldito bueno en lo que hago. Me merecen algo mejor que esto. Debe haber una mejor way.Reason y la lógica me obligó a aceptar la conclusión de que si quería salir de este callejón sin salida del sistema que había ro hacer algunos cambios. Tuve que romper el modelo de igualdad que plagado todos los demás. Si tuviera que cambiar un procedimiento que no funciona, tendría que invertir y poner en práctica un procedimiento que funciona. Pero, ¿cómo? En primer lugar, debe darse cuenta de que, contrariamente a lo que muchos parecen pensar, una perspectiva y de negocios no existe para la efectos del suministro de puestos de trabajo. Están en el negocio para obtener beneficios por la prestación de un servicio a los clientes en particular, su market.Whether que estaba buscando empleo, con el deseo de progreso en mi trabajo actual o definir un objetivo a aceptar nuevos desafíos en una nueva relación, lo mejor dejar de tratar de conseguir algo y ponerme en una posición donde podría revertir las cosas y dar something.I debe dar algo a la perspectiva y los empleadores que needs.NEEDS! Como he pensado en ello, me di cuenta de que mis necesidades se cubrirían sólo me encontré con las necesidades de another.So decidí pasar por el sistema y volver a centrar mis esfuerzos de lo que quería y necesitaba saber lo que mi perspectiva es necesario. ¿Cómo podría aumentar los beneficios? ¿Cómo podría funcionar con mayor eficacia? ¿Cómo podría aumentar la productividad y las ventas? ¿Cómo podría convertirse en un factor más dominante en su mercado? Seamos honesto, no siempre es fácil romper con la rígida, estática, los factores limitantes que restringen el pensamiento creativo y el flujo espontáneo de ideas. Aquí es donde tenemos que tener tranquilidad e invocar nuestra imaginación habilidades y reflexionar sobre alternativas para la forma de resumen y los cambios de una empresa podría considerar la posibilidad de hacer realidad los beneficios y una mayor growth.I hizo algunas tareas, elaborar un amplio plan de juego, lo presentó a la jefes de departamento y adecuada toma de decisiones de las empresas en mi área y fue capaz de mostrar mis perspectivas de cómo podrían lograr sus objetivos y por qué necesita de mí y mis talentos y la formación y la experiencia para que el plan work.This procedimiento simple resultado en más de una oportunidad. En mi caso particular, me tomó más de un "trabajo" y fue capaz de contribuir a muchas de las empresas. He recibido cientos de puestos de trabajo " de esta manera. De hecho, sin darse cuenta, me pareció que se había convertido en un consultor profesional y la solución de problemas para la empresa community.That fue hace más de 40 años. Algunas cosas no = t cambio y estos procedimientos de trabajo igual de bien hoy como lo hizo nunca. El axioma básico "encontrar una necesidad y llenar" sigue siendo pertinente. "Usted llenará sus propias necesidades, colmando las necesidades de otro" se ha demostrado desde antes registrada history.This no se puede hacer si está satisfecho con sólo ejecutar el paquete, esperar pasivamente el empleo en línea y hacer que su éxito depende de la estadística matemática inherente a la tradicional búsqueda de empleo rutinas. Usted debe apartarse de la manada y ofrecer la perspectiva de algo que realmente necesita y que usted es el mejor cualificado para dar a him.Davis Goss ha sido un consultor creatibve enemigo más de 40 años. Su particular, la experiencia es única en su enfoque científico a la solución de problemas que ha demostrado el beneficio de una amplia base de clientes diversa que ha incluido muchos de los gigantes de Ameican negocio. Responsable asd autor, su más reciente BOKK "La dinámica de progreso" detalles de su enfoque único en una lógica continuidad de hechos científicos demostrados. Sr. Goss tiene muchas patentes de EE.UU. y está listada en Who's Who
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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