El equipo de fácil reanudar
La evolución de la tecnología está cambiando los métodos tradicionales para la búsqueda de empleo y la contratación. Más y más empresas están confiando en los equipos para iniciar el proceso de contratación y se están llenando su base de datos con los candidatos con las habilidades que son fáciles de buscar. Tradicionalmente, se reanuda presentado por primera vez recibidas y clasificadas por los seres humanos. ¿Qué otra cosa, ¿verdad? Pero ahora, para muchas empresas, este paso ha sido entregados a sus computers.To facilitar más eficiente la contratación, se reanuda a las grandes empresas son enviados a un sistema de seguimiento computarizado solicitante a ser escaneados, o leer. Se reanuda la ordenados, clasificados y recuperados datos a través de la tecnología de escaneado y entró en la organización de la red informática. Resumes debe estar formateado y escrita de tal manera que el espectador de la primera hoja de vida, un ordenador, puede leerlo. El información contenida en este artículo es una guía para hacer tu currículum "legible" por estos sistemas de escaneo. Este tipo de currículum es denominado escaneable resume.A escaneable currículum es más centrado sobre el texto, o palabras clave, en el documento que el diseño. El diseño se ha simplificado para que las distracciones como la fuente o enlaces de Internet que no hay que confundir el equipo de escáner. Con el fin de convertir su tradicional reanudar escaneable en una hoja de vida, siga estos sencillos guidelines.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Usar Arial o Helvetica como la fuente (10-14 puntos) ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Sà ,  Saque todas subrayado, cursiva o typeÃÆ'à sombra ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, eliminar imágenes o Internet linksÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, No se incluyen las columnas o tablesÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, impresa en blanco o de color claro muy paperÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Use un láser de alta calidad printerÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Incluir un desplegadas en la norma original, tamaño de papel, una cara, con negro inkÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Añadir una palabra clave calificaciones summaryBe seguro de que usted coloque su nombre e información de contacto en la parte superior de la página. Escáneres suponer que el texto en la parte superior es su nombre e información de contacto. Si tiene más de una página de su currículum y colocar su nombre y un número de página en cada página y adjuntar con un clip de papel, no utilice staples.Even si reanudar las siguientes características se aplican específicamente a su industria, debe eliminarlos. Estos incluyen las columnas, al estilo de los diseños de periódicos, el paisaje impresión, y las fuentes de fantasía. Sistema de barrido capacidades difieren de una compañía a otra por lo que es difícil establecer límites. Algunos son capaces de leer casi cualquier cosa y otros están confundidos por el más mínimo detalle. Por lo tanto, si que no son conscientes de las limitaciones del sistema, entonces el juego es seguro y seguir el simple guidelines.It no es una buena idea enviar por fax su currículum a la empresa. Envío de fax pueden reducir la claridad del texto. A menos que el empleador utiliza OCR capaz de equipo y, a continuación, evitar fax. Si no está seguro de lo que utilizan a continuación, enviar una copia impresa en el correo o enviar una versión ASCII por e-mail.It puede parecer aburrido para simplificar su currículum, pero al menos será fácil la búsqueda y es de esperar que en la base de datos de la empresa para ser leído. Usted no desea tener la oportunidad de tener su currículum expulsados debido a un problema de exploración. Sólo podemos esperar que, como la tecnología avanza escaneable reanudar no será tan limitada! Establecido en 1996, MEPatWORK es el líder de servicio completo de contratación en el proveedor de soluciones de aire acondicionado, chapa, refrigeración, control eléctrico, de tuberías de fontanería y las industrias. Con sede en Des Moines, Iowa, esta empresa privada también tiene oficinas en Chicago y en Pittsburgh y se especializa en encontrar los mejores talentos de todos los niveles de contratación,
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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