¿Conduzca su cambio de carrera? un acercamiento directo
Si su carrera ha salido el camino, tome el control y conduzca de nuevo a la satisfacción profesional con un acercamiento directo.
Cuando usted está buscando ese nuevo trabajo o un movimiento de la carrera es fácil pensar que “” sostienen todas las tarjetas.
Pero si usted puede cambiar la manera que usted piensa en él, usted puede volver en el asiento de conducción, y después de todo, ésta es su carrera estamos hablando.
Recuerde que “” no le contratan por ella; ¡le contratan para ayudarles para lograr un beneficio!
¿Tan dos cosas primero? cómo usted es (actitud) y cómo usted reacciona (la manera usted ve cosas)
1 actitud
¿Cada uno va en actitud mental alrededor de positiva, no hacen? ¿Pero qué significa?
Hasta cierto punto podemos todos tener cierta influencia sobre qué nos sucede. No significo decir que podemos hacer va todo a la derecha todo el tiempo, pero podemos llevar a cabo una actitud de esperar que vayan las cosas a la derecha
Si esperamos que vayan las cosas bien son más probables a.
Si esperamos que vayan las cosas gravemente probablemente.
Tan incluso si no va todo a la derecha podemos conseguir más allá de las cosas que salen mal tanto más fácil. Esto es lo que significo por actitud mental positiva.
2 la manera usted ve cosas
¿? En vez pensando de ellas son responsables, porqué no el intento “yo es responsable”
¿? En vez de esperar que se elegirá, decida lo que usted quiere y presente algunas ofertas;
¿? En vez de temer a entrevistas, piense en se que influencia los responsables dominantes;
¿? En vez de fregar los anuncios, léalos como fuentes de información interior;
¿? En vez de la preocupación de vacantes, piense en ellas como necesita esperando para ser encontrado;
¿? En vez de tener que aceptar los términos ofrecidos, piensan cómo usted puede negociar;
¿? En vez de ellos que consiguen lo que quieren, usted ambos consigue lo que usted quiere.
Los bancos de trabajo, los motores de la búsqueda, las relaciones de trabajos, y las guías son todas del trabajo herramientas útiles en su búsqueda del empleo; sin embargo no le encontrarán los trabajos no anunciados. Las estadísticas demuestran que quizás los hasta 60% de todos los trabajos están no anunciados y encontrados informal - es decir con establecimiento de una red y el acercamiento directo - así que los trabajos no anunciados son lo que usted necesita realmente destapar.
Usted puede destapar éstos los trabajos no anunciados y conseguir nuevamente dentro del asiento de conducción juntando una letra cuidadosamente hecha a mano del acercamiento directo.
Este acercamiento directo no es no más y ninguÌn menos que un ejercicio de la “comercialización” a un público objetivo específicamente calificado. No es un correo-tiro y ciertamente NO letras “especulativas” que alguna gente le tendría perder su escritura del tiempo.
Comparado a una letra del acercamiento directo, la letra o el correo-tiro especulativa es una pérdida completa del tiempo, de esfuerzo y de oportunidad posible. ¡No la haga tan!
¿Por qué digo eso?
Porque:
¿? Un correo-tiro especulativo apunta cubrir tantas posibilidades como usted puede, tan intrínsecamente él no es específico a cualquier lector particular.
¿? Una letra especulativa le etiqueta como persona en búsqueda de trabajo y consigue enviada al departamento de personales (si tienen uno y consigue más allá de la papelera).
¿? A menos que usted quiera trabajar para el departamento de personales (si tienen uno) que sea el lugar pasado usted quiera que su letra fuera.
¿? los Correo-tiros en general tienen generalmente tasa de respuesta menos del de 2% así que generar un cierto interés, (incluso antes de que se ofrece una entrevista) usted tendría que pasar quizá el ‚£300 de Âà del ¡del ¬Å del ‚de ÃÆ'ââ en franqueo solamente.
¿? Este acercamiento en el mejor de los casos le traerá qué “” piensan que usted debe tener, no no necesariamente qué usted quiere para se.
Y la razón más importante:
¿? Porque usted intenta cubrir a todos los patrones posibles usted entonces hace virtualmente imposible acercarse a ellos otra vez o en cualquier otra manera. (Oh sí, usted nos envió ya sus detalles adentro no hizo usted?)
¿Qué debe usted hacer tan?
- Cada acercamiento directo debe hacerse a medida para el lector;
- Su letra debe incluir un asunto del negocio;
- Solamente dirección al responsable que puede emplearle;
- Investigue la organización detalladamente;
- Sea serio y profesional;
- No incluya su CV
Usted debe también:
- Hágale le claro quisiera arreglar una reunión;
- Prepárese a la carta recordativa enviada rápidamente una vez;
¿- Sea persistente? le necesitan.
Usted sabe ya que hay tanto más al cambio del trabajo o de carrera que esperando el anuncio derecho para aparecer tan si usted quiere volver en el asiento de conducción prepare un buen acercamiento directo.
Recuerde que - no pueda prepararse - prepárese para fallar
Utilice su investigación y logros personales para embalar ventajas verdaderas en su letra; la investigación usted quiere la demostración usted exactamente qué asunto usted necesita desarrollar.
¿Cuándo una necesidad existe debido a?
¿? extensión o nuevas localizaciones;
¿? salida o retiro de empleados;
¿? lanzamientos de nuevo producto;
¿? nuevos mercados en el país o en ultramar;
¿? reducción de la talla (los negocios pierden a menudo a gente que algo subsistencia);
¿? cambie en la legislación.
¿? alguien tiene el problema a solucionar.
Usted se presenta simplemente como la solución, y así que quite su dolor de cabeza.
Utilice este acercamiento directo como una de las táctica principales en su estrategia total del cambio de carrera; su tiempo está pasado mejor en este y establecimiento de una red que fregando los papeles para que los anuncios contesten a.
Con durante 25 años funcionando negocios; como un coche y consultor de la carrera en muchos sectores; Colocan a Peter Fisher bien para dirigir a buscadores de trabajo con los pasos necesarios para alcanzar esa nueva posición importantísima.
Él ha entrenado personalmente a millares de individuos al éxito de la carrera.
Su destilación de estos años de experiencia con todos los hechos y acciones esenciales que usted debe terminar para alcanzar su propio éxito es excepcional. Él está muy claro que usted no debe ser engañado en el pensamiento en “acing se entrevista con” o “finessing” su manera en un negocio; los papeles más sostenibles y más satisfacientes se ganan con la comprensión de sus propias necesidades específicas y crear su estrategia por consiguiente. Para la dirección específica en cómo usted puede ser que produzca su propia letra del acercamiento directo vaya a http://www.your-career-change.com/Cover-letter-examples.html
Usted puede aprender más sobre su acercamiento dinámico y comprensivo al cambio de carrera, con cada página dedicada a ayudar los cambiadores serios de la carrera si usted va a http://www.your-career-change.com/index.html
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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