Notas de agradecimiento: su reflexión será recompensado
Me hecho estas preguntas una y otra vez: "¿Debo enviar separado notas de agradecimiento a todos los que entrevistó a mí? ¿Puedo enviar una nota de agradecimiento a la contratación de gerente y pídale que gracias a los demás participantes en el proceso? "Las respuestas son sí y no, respectively.Send una nota de agradecimiento a todos los que entrevistó a usted, si es una entrevista informal antes de la llamada telefónica, una entrevista almuerzo sesión, o el final oficial después de una larga entrevista process.Don no ser tacaños con sus gracias yous! Es una cosa fácil de hacer, sólo tardará unos minutos - y que hará que los beneficiarios se sienten bien acerca de ti! ¿Por qué no saltas en la oportunidad a hacer eso? Usted puede hacer sus notas de agradecimiento relativamente corto. Ellos pueden ser enviados a través de caracol-mail o correo electrónico. (No hay opiniones diferentes sobre las que es mejor. Prefiero el ahora "especial" toque de una verdadera carta de más de la rutina método de correo electrónico, el correo electrónico que otros piensan que es mejor porque es más rápido. Sólo recuerde que lo que usted dice es más importante que la manera de enviarlo.) Hacer de cada nota de agradecimiento por mencionar algo diferente algo en particular que usted y el destinatario discutido. Esta es una buena razón para hacer sus notas de agradecimiento de inmediato, mientras que la entrevista es fresca en su mente. Puede que incluso quieren tomar notas para este purpose.Here 's una gran punta que realmente impresionar al director de la contratación: añadir un PS que se menciona cómo fue útil a alguien, por su nombre. No estoy hablando de personas que participan directamente en las entrevistas, sino que deben obtener sus propias notas de agradecimiento. Pero si había una recepcionista, un auxiliar administrativo, o de alguien que fue útil durante el proceso de la entrevista, lo dice. Esas personas rara vez son reconocidas, pero puede tener influencia en la contratación de gerente. El jefe pensarán de usted como alguien que aprecia su equipo, los anuncios más cosas que otras personas pasar por alto, y va más el hacer de esto una mile.Why PS? Los estudios muestran que la mayoría de la gente antes de leer el PS (o incluso en lugar de) leer el cuerpo principal de una carta. Este PS se impresionan y llaman la atención al lector, que recibirá toda su carta de leer y recordar su reflexión! Bonnie Lowe es autor de la popular Entrevista de Trabajo El éxito del sistema de información gratuito y repleto de ezine, "carrera de vida Times." Encontrar esos y otros poderosos recursos de fomento de la carrera y consejos en su página web: http://www.best-interview-strategies.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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