Tres pasos para redactar su propio currículum
Aunque la mayoría de los profesionales de contratar a un escritor profesional del curriculum vitae, algunos proyectos de su propio curriculum vitae. La gente que escribe mucho para las empresas suelen tener más éxito en reunir un fuerte, la presentación se centró, aun así, cualquier persona puede aprender los pasos básicos para preparar su propia resume.There tres diferencias fundamentales entre un curriculum vitae "fuerte" y un "ok" hoja de vida: 1. FORMATO DE PRESENTACIÓN Y DETERMINAR SI EL SE RESUME promedio lee las currículum se escanea, no leer, a solo 8.15 segundos. Es bien crea una fuerte impresión al lector de inmediato o se anule. Es similar a la impresión que en el entrevistador. Por lo tanto, asegúrese de que su curriculum vitae es llevar el equivalente de un traje de "negocio" y no pantalones vaqueros y sandalias! Elige un formato que complementa su meta profesional. Si usted está buscando un empleo en su campo y tiene experiencia, utilizar un cronológico curriculum vitae. Este curriculum vitae comienza con su trabajo más reciente y trabaja hacia atrás. Por el contrario, si usted está buscando un nuevo tipo de trabajo, puede que desee considerar la combinación funcional / reanudar. Este estilo de los grupos de sus habilidades juntos e incluye una breve historia cronológica de trabajo en las formas end.Other para asegurar que se cuenta de su presentación son: No hay errores: usar el corrector ortográfico y también que alguien revise su hoja de vida para que falta o mal wordsUse un formato coherente y el uso de mayúsculas y mucha throughoutProvide puntuacion de espacio en blanco para acentuar las partes fuertes del resumeUse no más de 2 fontsInclude su nombre y dirección, un teléfono y addressLaser imprimir enviar su trabajo en blanco o crema de calidad reanudar paper2. LOGROS DE DECIR LO QUE HEMOS HECHO; RESPONSBILITIES declare lo que se suponía que se DONENot todos los logros tienen que ser grandes, pero tienen que demostrar que tienes resultados a medida que llevó a cabo sus responsabilidades. A menudo, son algo que está orgulloso de o, simplemente se puede cuantificar lo que ha hecho sobre una base diaria. Muchos de su rutina de las actividades se pueden cuantificar y escribir como los logros que demuestren su experiencia y conocimientos, y la prueba de cómo ha ayudado a la empresa! Aquí están algunas cosas a considerar cuando los logros de nombres. Cuantificar cuando sea posible. Por ejemplo, usted: guardar el dinero de la compañía? ¿Cuánto y cómo? Ayudar a mejorar las ventas? ¿Por cuánto? Mejorar la productividad y la eficiencia? Aplicación de nuevos sistemas o procesos? Ayudar a lanzar cualquier nuevo los productos o servicios? lograr más con (el mismo o menos) de los recursos? resolver un problema importante con poca inversión? participar en cualquier técnica y mejoras operativas? normas aceptadas de calidad superior o la cantidad? identificar la necesidad de un programa o servicio? preparar los informes originales, estudios o documentos? servir en las comisiones? ¿Cuál fue el resultado? Ser elegido a cualquier tableros, equipos o grupos de tareas? Resolver cliente los problemas? obtener una calificación de excepcional en los exámenes de rendimiento? 3. EVITAR ERRORES COMUNES EN RESUMEN WRITINGMany solicitantes de empleo o bien no conocen o no entienden los muchos temas que no tienen cabida en un curriculum vitae. Entre ellas figuran la siguientes: No usar "yo", "yo" o "mi" declaraciones, que utilicen el método telegráficas y soltar el pronombre para hacerlo más activo. En lugar de "Yo escribí el 40-empleado de la página del manual", por ejemplo ", escribió el 40-empleado de la página del manual" Evite el el uso de las palabras "responsables de" y "deberes incluyen" No incluya información personal, tales como la edad, la salud, la etnia, el matrimonio y la situación familiar. Empresarios lanzará su hoja de vida si dispone de esa información porque algún día podría ser acusado de contratar a biasDo no incluir fotografías a menos que sea un modelo o actorDo no explica sus razones para dejar su empleo anterior o gapsDon't empleo enviar documentos adicionales, tales como cartas de recomendación, certificados o muestras de su trabajo. Que el desorden de su presentación y son demasiado prematuros. Uso en la entrevista si appropriateNever incluyen informationDo salario no presentar una lista de referencesAbout El AuthorRecognized como un experto en la carrera, Linda Matias aporta una gran experiencia en el ámbito de los servicios de carrera. Ella ha sido buscado por su conocimiento del mercado del empleo, la recolocación, Trabajo estrategias de búsqueda, preparación de entrevistas, y la escritura del curriculum vitae, citado varias veces en The Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, y HR-esource.com. Ella es Presidente de CareerStrides y el Nacional de Resume la Asociación de Escritores. Visite su sitio web en www.careerstrides.com o email ella en careerstrides@bigfoot.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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