La espera de que la oferta de trabajo oficial
Al final de la tercera entrevista, Helene se dijo por la contratación de gerente, "Enhorabuena, voy a recomendar que para el puesto. Esperar una llamada de recursos humanos". Helene respirado un suspiro de alivio porque su búsqueda de empleo de seis meses fue finalmente over.Helene fue directamente a casa y esperó por el teléfono todo el día. El teléfono nunca rang.As la semana llegó a su fin, Helene empezó a obtener nervioso. Ella no había escuchado de los recursos humanos. Ella pregunta lo que había sucedido. Convenció a sí misma que todo estaba bien, que el departamento de RRHH debe haber sido inundado. Ella no era exactamente seguro de lo que sería más importante que su llamada y de bienvenida a bordo, pero ella sabía que el departamento de recursos humanos había una buena razón. Después de todo, Helene fue el candidato más calificado, el gerente de contratación le dijo so.Days paso y aún Helene escuchó nada. Confundido por la situación, ella ansiosamente miró a través de los clasificados domingo por la mañana preguntando qué había pasado wrong.Unfortunately, esto le sucede a muchos que buscan trabajo. Que se les ofrece la posición por el entrevistador y nunca escuchar a los recursos humanos o que se necesita meses antes de una oferta firme es made.But hay pasos que usted puede tomar como demandante de empleo para reducir al mínimo el riesgo de que se encadenan a lo largo de un employer.An fácil ya menudo descuidado paso es averiguar lo que viene después de cada entrevista. Establecer el siguiente paso le da cierto control sobre el proceso de contratación, y ayuda a evitar el juego de adivinanzas. Lo convierten en un punto para dejar cada entrevista con una clara comprensión de lo que se supone que hacer y lo que el gestor de la contratación se supone que do.E-mail, fax o correo una carta de seguimiento gracias al entrevistador por la oferta de trabajo y que usted está mirando adelante a oír de los departamento de recursos humanos. Envío de un nota destaca que el entrevistador lo que usted escucha y si hay alguna confusión por su parte, obliga al entrevistador que contacte con usted y la dirección de la misunderstanding.If no ha escuchado por parte del empleador en el momento la moda, la llamada a reiterar su interés en la posición. Este es un ejemplo de un seguimiento efectivo de llamada: "Gracias por su tiempo y muy informativo para una entrevista la semana pasada. Basándonos en nuestra última discusión, se le la búsqueda de una Asistente Ejecutiva que pueden efectivamente servir como enlace empresarial, gestión de asuntos administrativos, y apoyar los objetivos de la organización. Después de una serie de entrevistas, que con entusiasmo se va a me recomiendan para el puesto, pero aún no he de escuchar el departamento de Recursos Humanos. El Widget Corporation es mi opción # 1 y estoy muy interesado en formar parte de su equipo. Por desgracia, se verán obligados a considerar otras opciones si no reciben una oferta por escrito el viernes al mediodía. "Al ofrecer una línea de tiempo de crear un sentido de urgencia y poner en aviso al empleador que usted está en la demanda. Esto puede alentar a impulsar el proceso a lo largo. Pero sólo uso esta táctica si realmente tienen otras opciones, porque la fijación de un plazo que el empleador no está en condiciones de satisfacer podría usted bajó del consideration.Although le recomiendo que seguimiento con una llamada telefónica, no se conviertan en una molestia y pedir todos los días. Si llegar a un empleador varias veces sin recibir una respuesta de cortesía, llamando a detener y trasladar on.As frustrante que sea, usted siempre debe seguir siendo profesional. Tenga en cuenta que, hasta que son contratados oficialmente, todas las conversaciones que tenga con el empleador es parte de la entrevista process.In conclusión, una clara conciencia de que tal vez no calificar como una empresa de oferta de trabajo. Por lo tanto, continuar la búsqueda de empleo hasta que reciba una oferta oficial. Si un empleador está interesado en usted, que respete su tiempo, su regreso llamadas telefónicas, y hacer un esfuerzo concertado para mantenerlo updated.Don No pierdas el tiempo esperando por el teléfono. Usted se merece más de that.About El AuthorRecognized como una carrera de expertos, Linda Matías aporta un caudal de experiencia a la carrera de campo de los servicios. Ella ha se solicitó para su conocimiento del mercado del empleo, recolocación, estrategias de búsqueda de empleo, preparación de entrevistas, y la reanudación de la escritura, citado varias veces en The Wall Street Journal, Nueva York Newsday, Newsweek, y HR-esource.com. Ella es Presidente de CareerStrides y el Consejo Nacional de CV Asociación de Escritores. Visite su sitio web en www.careerstrides.com o en su correo electrónico careerstrides@bigfoot.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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