Acabo de perder mi trabajo: ¿Cómo voy a decirles a mis hijos?
Una de las responsabilidades de un profesional de recursos humanos es dejar que los empleados saben que su trabajo ha sido eliminado. Rara vez es fácil de hacer y, a menudo dolorosas para la persona que está escuchando la news.Just recientemente, Yo estaba involucrado en la comunicación de un despido a los empleados en grandes empresas Fortune 500. Me senté con una mujer después de haber oído la noticia a hablarle de los servicios de transición de carrera que podría aprovechar. El la mujer estaba en shock y no está dispuesto a escuchar acerca de los servicios de transición para su auto. Ella dijo en voz alta varias veces, "¿Cómo voy a decirle a mis hijos esto?" Cuando le pregunté por qué ella no quiere decírselo a su los niños, dice que su hijo adolescente había tenido un año duro en la escuela y ella no quería molestarle. Le pregunté a mi advice.Recently, mi madre-en-ley murieron. La pérdida de un ser querido y la pérdida de un puesto de trabajo tienen similitudes. Ambas implican perder algo que amas. Ambas implican el cambio. Volví a pensar en cómo mi marido y yo le dije a nuestros hijos que su abuela había muerto. Me acordé de que les dijimos la verdad, respondió a sus preguntas y les aseguró que sería estancia family.If fuerte que pierde su trabajo, aquí hay algunas sugerencias de cómo decirle a su children.First, cuidar de ti. Hacer un balance de los talentos que tiene para ofrecer otro empresario. Tomar un balance de las cosas buenas que tiene en su life.If usted tiene un "otro significativo" en su vida, dígale a su pareja antes de decirle a su children.Together, dígale a los niños. Utilice un lenguaje simple y oraciones cortas. Diga la verdad. "Quiero decirte algunas noticias. Hoy, mi trabajo fue eliminado. La compañía eliminó muchos puestos de trabajo, incluido el mío, porque necesitaban para ahorrar dinero." Anticipar las preocupaciones de sus hijos. Asegurar a sus hijos que van a estar bien. "Voy a buscar otro trabajo. Nuestra familia va a estar bien." Si usted se preocupa de cómo va a sobrevivir financieramente, averiguar cómo puede reducir los costos hasta que encuentre otro job.Include sus hijos en la reducción de costes, sino hacerles saber que será temporal. Si su hijo le pide que le compre algo y tienes que esperar hasta que sus finanzas están en mejor forma, por ejemplo, "Nosotros puede comprar esto para usted una vez que encuentre otro trabajo, ¿de acuerdo? "Deje que sus hijos cómo se siente, pero también les aseguro que va a estar bien." Me molesta que esto haya sucedido, pero le ha sucedido a muchas otras personas que se han ido y ha encontrado otro trabajo. Voy a estar bien. "Respuesta a sus preguntas con sinceridad y simply.Allow a sus hijos a hablar con sus amigos acerca de esto. Permitir a confiar en others.Hug them.Finally, darse cuenta de de que sus hijos estarán observando de cerca cómo afrontar este reto en su vida. Cuando ven que recuperarse de un revés, se les dará la confianza para hacer lo mismo en sus lives.I dijo a la mujer a la que se asesoramiento para decirle a su hijo la verdad. Para decirle lo que sentía. Para decirle que ella iba a estar bien. Para decirle que él estaría bien. Y para decirle que ella ama him.About El Lindenberger AuthorJudith ha más de 15 años de experiencia en consultoría de recursos humanos y es reconocida por su innovación y excelencia. El Grupo de Lindenberger, LLC apoya en las operaciones de recursos humanos, ayudando a que la casa de alquiler de coches, evaluar, desarrollar y retener a los empleados más talentosos de forma rápida, exitosa y rentable. También trabajamos con las personas para ayudarle a navegar en tu carrera. Visite nuestro sitio web en www.lindenbergergroup.com para aprender por qué más los individuos y los empleadores están optando por nosotros. Llámenos al 609.730.1049 o envíenos un email a info@lindenbergergroup.com.info @ lindenbergergroup.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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