Theres ninguna necesidad de rellenar su curriculum vitae
Se parece como una buena idea, inofensiva en hecho. Sus amigos le aseguran que todos lo hace y que los patrones comprueban raramente hechos del curriculum vitae. No ha estado yendo en la fe oculta y convencido la verdad provechosa hasta ahora, usted considera seriamente el fabricar de la información sobre su curriculum vitae. Usted adapta la escuela del pensamiento que un poco la mentira blanca nunca lastimó cualquier persona y la mentira en un curriculum vitae es justa que, un poco la mentira blanca.
El engaño en un curriculum vitae puede tentar, especialmente cuando uno ha estado buscando para un trabajo por meses o aún años. Sin embargo, todos sabemos que el fibbing nunca es una buena idea, y la probabilidad que le cojan es extremadamente alta. Incluso si su "creatividad" se desliza a través de las grietas, el karma tiene una manera de coger para arriba con usted. Tan cualquier manera, mintiendo consigue sucia.
Que dichos, muchos buscadores de trabajo tienen hiccups importantes en sus boquetes profesionales del vida-empleo, la carencia de la educación y/o experiencia-y la está llegando a ser cada vez más difícil para que la mayoría escriban sus propios curriculums vitae sin la exageración o la mentira plana-hacia fuera. Puesto que el fraude del curriculum vitae está en la subida, los patrones están tomando mucho más cuidado en verificar la información, y está llegando a ser cada vez más difícil engañarlos. Las buenas noticias, sin embargo, son que la mentira no es necesaria si bien-se escribe y se organiza estratégico el curriculum vitae.
Las secciones de la educación y de la experiencia de un curriculum vitae son las que la mayoría de los buscadores de trabajo son fijos en fabricar. Están bajo impresión que si carecen los requisitos educativos o la experiencia descritos en la descripción de las funciones ellas no será considerada un candidato serio. Eso, sin embargo, es un mito.
La educación no remata la lista de un patrón
Mucha gente cree incorrectamente las decisiones que emplean están tomadas basado en la educación del candidato, y se sienten que obligado para estirar la verdad para competir con su degreed contrapartes. La realidad es esa educación, aunque importante, no es la fuerza impulsora detrás de decisiones que emplean a menos que, por supuesto, su profesión requiera un grado (e.g. doctores, abogados, CPAs, el etc.).
Cuando un candidato carece un grado de la universidad pero tiene una historia sólida del trabajo, la educación baja rápidamente abajo de la escala de requisitos necesarios. Tomemos una mirada a este punto de la perspectiva de un patrón.
La situación: La descripción de las funciones lee, "buscando a un especialista de las cuentas a pagar con experiencia comprensiva en informes de proceso del costo, reconciliando cuentas del vendedor, y realizando reconciliaciones de banco. El candidato acertado lleva a cabo un grado de asociado en contabilidad."
Candidato # 1: Jose ha trabajado en las cuentas a pagar por los cinco años pasados. Durante su carrera, él ha instalado las nuevas políticas, órdenes de compra hechas una remisión con las facturas, y ha obrado recíprocamente con los vendedores para resolver discrepancias de la factura. Su experiencia viene de la escuela de golpes duros y él no tiene una educación universitaria.
Candidato # 2: Maria recibió recientemente una licenciatura en contabilidad. Mientras que ganaba a su grado la trabajó como vendedor del mostrador para una compañía de la fortuna 500 donde ella estaba a cargo de la limadura y de contestar a un sistema de teléfono multilínea.
¿Quién usted algo emplearía, Jose o Maria? Las ocasiones son que usted nombró a Jose como el ganador claro porque educación de su de la experiencia Maria de los supercedes. Jose podrá saltar en la posición con poco o nada de entrenamiento porque él tiene conocimiento con manos de las mejores prácticas de la contabilidad. Maria, por otra parte, es verde. La organización que emplea tendría que pasar tiempo, el dinero, y recursos para entrenarle, que muy probablemente no tendrán un interés en hacer.
Demuestre a ' em lo que usted tiene
Los patrones pasan la mayoría de su tiempo que escudriñan la sección de la experiencia del curriculum vitae, y desafortunadamente, el curriculum vitae casero cuenta raramente la historia entera. La mayoría lo reasumen--YOURSELFERS miedo que sus realizaciones precio contra la competición y ellas decidirán bien a embellecer hechos en un esfuerzo de atraer la atención de un patrón.
Una vez más la información que fabrica no es necesaria. Muy probablemente la experiencia que usted garnered a través de su historia del trabajo es impresionante. El desafío, sin embargo, está expresando sus realizaciones en una manera que tiente la organización que emplea para darle una llamada.
Al ocuparse de organizaciones que emplean usted tiene que conectar todos los puntos. Para cada posición la cual usted está solicitando, hay un promedio de 500 aspirantes así que usted tiene que hacerlo muy fácil para que el lector distinga entre usted y cada otro candidato cualificado. La única manera de alcanzar que está escribiendo la copia fuerte del curriculum vitae.
Como un buscador de trabajo usted está implicado íntimo en su propia búsqueda, tanto de modo que sea duro tomar una medida detrás y escribir un curriculum vitae que sea comercial. Usted es probablemente su propio crítico peor. Si usted ha procurado escribir su propio curriculum vitae usted sabe difícil es escribir sobre se objetivo.
Para hacer el proceso de la reasumir-escritura más fácil, conteste a las preguntas siguientes:
¿Qué sistema de la habilidad usted trae a la tabla?
¿Cuáles son sus fuerzas competitivas?
Para cada posición que usted llevó a cabo, que enumere tres a cinco logros.
¿Cómo está apagada su compañía mejor puesto que usted ensambló a su equipo?
¿Usted ha estado implicado en diseñar y/o poner nuevas iniciativas en ejecucio'n?
El punto aquí es comenzar a pensar de su carrera como retrato de quiénes usted es profesionalmente, y no apenas como trabajo. Cuando usted hace que la cambio de la mente, él será más fácil poner palabras al papel. La mentira no es un mal necesario. El truco a obtener el trabajo que usted desea está haciendo el la mayoría de lo que usted tiene que ofrecer.
Sobre El Autor
Reconocido como experto de la carrera, Linda Matias trae una abundancia de la experiencia al campo de los servicios de la carrera. La han buscado para su conocimiento del mercado de empleo, del outplacement, de las estrategias de la búsqueda del trabajo, de la preparación de la entrevista, y de la escritura del curriculum vitae, se han cotizado un número de veces en el diario de Wall Street, Nueva York Newsday, Newsweek, y HR-esource.com. Ella es presidente de CareerStrides y de la asociación de los escritores nacionales del curriculum vitae. Visite su Web site en www.careerstrides.com o el email ella en linda@careerstrides.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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