La experiencia de negocios es la seguridad de su cubierta
Algunos pueden desear para interpretar "independiente" en el sentido sin los demás. Ninguno de nosotros es realmente independiente o capaz de hacer en la vida solo. Todos nosotros dependemos de la familia. Amigos. Nuestra familia de la iglesia. Compañeros de clase. Negocio asociados. Y others.You puede oír a alguien decir, "ella es un self-made millionaire" o "lo hizo todo por sí mismo" y lo creo. NOT SO por una milla. No hay nadie que pueda hacer un millón de dólares sin que los demás implicados en lo que possible.Seldom, si acaso, es posible que cualquiera de nosotros a "hacerlo todo solo". He tratado en mi cerebro y cada vez se necesitan dos para bailar un tango. Dos para casarse. Tres a hacer una multitud. Cuatro para hacer un cuarteto. Cinco hace un quinteto, y así hasta el infinito y más allá. "Independiente" está haciendo todo lo posible en su propio vapor. No es apoyado en otra persona cuando no es necesario. Llevar tu propio peso. Pagar su propio camino. Sin derrames a los demás. Ser su propio person.You tener autoestima. Creen en sus talentos y dones de Dios. Estar dispuesto a usarlos para otros. Usted compartir la vida en su plenitud. Ver el lado bueno. Buscar la belleza como se desarrolla. Su conciencia tiene en el bien a tu alrededor. Oscuridad se disipa en su presencia. Mi tipo de hombre o mujer! LOOK INSIDE SU NEGOCIO - Tus empleados no están independiente de sus decisiones. Cheques de pago se espera. Los beneficios son necesarios para uno mismo y la familia. Vacaciones ganado y previstas. Equipos confiables para hacer el trabajo. Las cuestiones ambientales. Condiciones (buena o mala) en el lugar de trabajo son esenciales para su success.You, el empleador, se espera que para satisfacer las necesidades de sus empleados. El dinero debe estar disponible para financiar su nómina. Las primas de seguro para el bienestar de los trabajadores y la protección de los sus bienes deben ser pagados. Los pagos de arrendamiento en su equipo vienen con regularidad. Sillas ergonómicas y mesas son importantes para la buena salud de sus empleados. Y muchas más exigencias se deben cumplir a diario, semanal y monthly.Turn su "mejilla" al otro lado. USTED NO son independientes, ya sea. TODOS LOS EE.UU. dependen unos de otros. Los empleados son contratados para hacer el trabajo que genera los fondos para hacer la nómina, pagar por los beneficios; las vacaciones, el equipo, y la última designs.SECURITY muebles de las sorpresas PASTNo grande sobre la seguridad del empleo Vs. hoy de años anteriores. Al menos no este día, hora y lugar. Desafortunadamente, muchos de los empleados utilizan a pensar su empleador era "para la vida". Todo lo que tenía que hacer era mantenerse fuera de problemas, trabajo duro y hacer lo que te decían. Después de 40 años, recibe el reloj de oro y le dijo a disfrutar de su retirement.Remember los días? Lugares como las utilidades, las compañías telefónicas, la oficina de correos y otros tenían una situación única. Todos ellos tenían un "monopolio" y no la competencia. Todo lo que tenía que hacer era ir a la tasa de comisión de y presentar su caso de que los costos fueron dejando atrás a sus beneficios. BINGO!! Se dio la aprobación a "elevar" sus cargos sin challenge.Deregulation cambiado "algunos" de ello. El comercio interestatal cambió la vida de entre los los gigantes de la industria de camiones. Muchos fueron "panza" hacia arriba. No podría sobrevivir en una economía libre y no tenía otra opción. Consolidación ocurrido. Los resultados fueron buenos y malos en función de cómo sobrevivió a la prueba y la desafío de una "marketplace.None libre 'de nosotros ha oído acerca de alguna de estas empresas con un despido. Pocos han despedido y por lo general se trataba de una escena muy mal. ¿Los empleados del gobierno? nacional y local? han de empleo de seguridad sin precedentes en el sector privado? Parece ser empleados so.Average hecho los salarios medios, obtener promociones promedio, con un promedio anual de aumento en la remuneración, el tiempo promedio de vacaciones y los beneficios promedio. Ni más, ni menos. Sólo uno de la manada y la mayoría lo hacen un trabajo promedio a cambio. Todo depende de su nivel de ambición y motivation.SECURITY TODAYYOU son su propia seguridad. Manténgase a la vanguardia de la "manada" y usted es el último en irse. Dejar que la tecnología pase de largo y es mejor que no deje la puerta golpeó en la salida. Deja de aprender y se le garantiza obsolescence.Talent trabajo es la clave para la seguridad de empleo. A menos que usted puede hacer una contribución real a la el éxito y el futuro de su empleador, que no son necesarios. Capital intelectual es nuestro activo más valioso en el mercado actual. Capacidad de pensar. Imaginar el futuro y su efecto en nuestra goals.YOUR PROPIOS BUSINESSMany de los empresarios de hoy son más nuevos que antes los empleados de grandes empresas nacionales. Algunos de los que no sobrevivieron al clima económico actual. Otros fueron atrapados en la reducción, la externalización; la jubilación anticipada, y todos los razones de unemployment.Even con el 96% del empleo (menos de 4% de desempleo en muchas ciudades grandes) aún hay mucho malestar dentro de muchas grandes empresas. Los accionistas exigen beneficios. Los salarios son en extremo presión. Los precios están bloqueados. Los gastos se cortan hasta el hueso. La competencia es ruthless.Small empresas requieren asunción de riesgos, también. No hay garantías. Franquicias no vienen con un NO no contrato. Estado allí. Hecho eso! Por muchas razones para un negocio para hacerlo, mientras que otro se va por el propio negocio tubes.Your no es una seguridad garantizada. Ustedes son la clave. Es su visión y su energía, conocimientos, talento y habilidad. Tu voluntad de trabajar de 15 a 18 horas al día para construir un negocio business.A sin un plan de negocio se dirige hacia el vertedero. Acerca de como tratar de hacer un viaje desde la costa este a California sin una hoja de ruta. A menos que usted ya conocen el camino, se le garantiza a perder su destino BIG time.ActionTip: Ser responsable por el destino propios. Empleo de por vida es una cosa del pasado para la mayoría. Plan de la confianza de Dios para su vida. Invertir en su talento. Conseguir una educación para impulsarse en un éxito. Su valor está en su capacidad de pensar. Un plan de negocio es un imperativo. Todos los negocios comienzan y terminan sin una garantía. Los tomadores de riesgo quería! Don Monteith pasó 32 años en el negocio de personal. Su empresa colocó a miles de candidatos a un empleo en su trabajo de ensueño. Hoy, comparte su experiencia posibilidad de carrera en su página web GRATIS - http://www.Career-Coaching-Central.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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