Prepárese para su futuro ahora --
Todos los candidatos presidenciales (antes y después) de hacer todo tipo de promesas sobre su "seguridad social" cuando se ejecuta la parte superior de trabajo. Independientemente de las promesas, USTED es el que tiene que vivir o morir por los planes futuros realizados en su behalf.Future planes que usted hace y el control. Es que sus acciones cuentan. Nadie más va a asegurarse de que son cuidados en su vejez. Intersecciones en la calle en cada ciudad hay los chicos y chicas con un signo (hambre, sin hogar, el trabajo para la alimentación, etc.) El "Gobierno" no satisface sus necesidades cuando está hacia abajo y hacia fuera o débil y demasiado viejo para work.BELIEVE la verdad - no es una preocupación por su bienestar más de lo que debería ser. Los datos estadísticos indican que la mayoría de nosotros (85%) se rompió a los 65 años, la edad de jubilación (para la mayoría). ¿Suena muy acogedor para usted y su familia? Probablemente no! Ciertamente no es muy emocionante para cualquiera de us.Your FUTURO es el resultado de lo que haces hoy y mañana y al día siguiente. Cada día tiene cierto impacto sobre la forma en que se jubilará cómodamente. ¿Cuánto dinero tendrá que vivir. Viajar. Pez. Ir de caza. Todas esas cosas que siempre has querido do.DON «T DEPOSÍTELO OFFGood procedentes de un asesoramiento que hizo. Lo puse fuera. No es mi jubilación, pero no tienen más diversión en el camino. Ninguna vacaciones. Negocio ha sido siempre mi atención exigentes. Nariz a la muela. Trabajo - trabajo - el trabajo! No cansado para el resto era la norma. No podía creer que mi empresa podría arreglárselas sin mí. ¿Podría tener? Absolutamente. La mayor parte del tiempo. ¡SÍ! El conserje y limpieza tripulaciones perdidas son mucho más que el CEO o el boss.I había un gran personal que dirigía el diario de negocios sin problemas. Pocas situaciones requiere mi presencia constante en el trabajo. No puedo pensar en NINGUNA derecho desde que he vendido mi negocio desde hace varios años ago.What no creo? ¿POR QUÉ? Historia! CULPA! Mi papá nunca se llevó a unas vacaciones que puedo recordar. Trabajó (parece) todo el tiempo. Trabajaba de 8 a 5 en su negocio de almacenamiento y luego trajo a casa un "conjunto de libros" de otra compañía cada noche. Su segundo "trabajo" era "libros" en la mesa del comedor de 7 a 12 de la noche. Al menos estaba en casa en el cuerpo pero poco else.On Domingo fue tesorero de la iglesia. Otro "trabajo" que hacer el domingo por la tarde o por la noche. Al menos fuimos a la finca la mayoría de los domingos por la tarde para visitar familia. Fue genial, pero no es lo mismo que unas vacaciones. Sólo un viaje rápido y luego de vuelta a casa a más work.My primer viaje a la costa de Carolina del Sur, a Windy Hill (cerca de Myrtle Beach) estaba con un joven vecino (que había trabajado con él en el verano), que me llevó junto con su familia. Tenía 14 años en el momento y nunca antes había visto la ocean.Our niños no pueden creer eso! NO vacaciones. N tiempo de reproducción. Todo el trabajo y poco tiempo para jugar. ¿Fue realmente funcionan o se trata de un complejo de culpa? ¿Cómo encajan en este equasion? ¿Está tomando su tiempo de vacaciones? Pasar tiempo con su esposo y los niños? Trabajo 80 horas a la semana? 100 horas? Algo para ti a pensar. ¿Qué es realmente importante en tu vida? ¿QUIÉN ES EN CONTROLYour cuenta propia debe ser. Sin embargo, muchas de nuestras decisiones en la vida son a menudo influidas por experiencias de nuestra infancia. CULPA puede ser una tremenda factor. No tanto un nivel superior de decisión consciente, sino una sutil sensación de pérdida de tiempo. Nadie ha dicho, no tienen unas vacaciones. "Algo" sólo consideró "malo" de hacerlo. De salir del trabajo y detrás de unfinished.Work Naciones Unidas siempre está acabado. Siempre hay algo más por hacer. Algo para empezar. Para apagar los incendios. Empleados para guiar al siguiente nivel. Usted se enfrentan a un reto sin fin para hacer su negocio más grande y mejor. No se puede frenar la competencia o "comer su comida" y se le dejó behind.What es la verdad? Vacaciones el tiempo es muy valioso y una buena inversión de las empresas. Usted y su familia necesitan tiempo para crecer juntos; apreciar mutuamente; conocer a su cónyuge y los hijos. Escuchar a los mismos. Amarlos. Todo el mundo necesita para alejarse del diario "grind" y renovar sus baterías ". Recargue" su "internos" energías y nuevas ideas aparecerán. Su valor a la empresa crecer. Usted tendrá más para dar cuando vuelva de vacaciones. NO es un desperdicio de time.Taking su tiempo libre con su familia es bueno "modelado" que usted puede hacer para sus empleados. Marcar el ritmo. Mostrar el valor de "tiempo libre" por su ejemplo. Alentar a cada uno de sus empleados a tomar sus vacaciones. Es muy importante para la salud del trabajador, así como el beneficio para el company.Yes, lo sé! No todo el mundo tiene una "culpa" complejo. NO es que carecen de vacaciones y mucho más, se tendría si se ofrece. Sólo hace falta diciendo que todos somos influenciados por diferentes modelos en nuestras vidas. Usted tiene que hacer el juicio en su empresa. Dé a sus empleados tiempo para "olvidar" sobre el trabajo durante cortos períodos de vacaciones time.SIMPLY BUEN NEGOCIO - Insistir en tiempo de vacaciones que se están adoptando por parte de todos. NO hacer excepciones. En la mayoría de los casos, usted no tendrá ningún problema. Sin embargo, hay algunos raros "los pájaros" (empleados) que aman a sus trabajo y no quiere tomar unas vacaciones. Debe definir la política. Todo el mundo tiene que tener un mínimo de una semana (7 días) en un time.When empleados están de vacaciones es un buen momento para que pueda manejar el correo y el teléfono llamadas. Ser conscientes de todo lo que sucede en su negocio. Si usted tiene el tiempo y el "know how" y luego hacerse cargo de la actividad diaria de sus empleados de vacaciones. Usted interactuar con otros en el departamento y aprender un bunch.NOW ES SU MEJOR NO TIMEThere es mejor momento para nada. Sólo tienes que mover cuando el hierro está caliente. Un buen momento es siempre ahora. No hay mejor momento que el presente. ¿Por qué esperar? Usted sólo retrasar la resultado deseado y nunca fuera puesta en su obra favor.Put que fuera otro día y pronto te han puesto fuera "para siempre". La próxima vez no parece tan urgente o importante. No es gran cosa. Se espera. Allí No es prisa. Voy a llegar "en torno" a la próxima semana o el mes o el año 2010! Vs. TOMORROWTODAY HOY de ayer es mañana! Eso es FUTURO! Nuestro punto es que no se puede mantener hasta mañana la puesta fuera de las cosas que se debe hacer hoy. Si lo hacemos, hay un alto precio a pagar. En poco tiempo tendremos que llegar más allá de todo y nunca llegará a nuestro GOAL.ACTION SUGERENCIA: plan para su seguridad financiera. Hacer todo lo que puede HOY. Vivir su vida en el AHORA. No dejes que la culpabilidad de control de sus decisiones. Tome vacaciones familiares y pasar tiempo de calidad juntos. Establecer la política de vacaciones y el modelo de la misma. El cambio viene rápidamente. Una planificación adecuada es la clave para una agradable "aterrizaje" en edad de jubilación o age.Don Monteith pasó 32 años en la dotación de personal de negocios. Su empresa colocado a miles de candidatos en puestos de trabajo de sus sueños. Hoy en día, sigue compartiendo su experiencia.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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