Carreras-un cambio de empleo: la fantasía del ideal de trabajo
La mayoría de la gente estaría de acuerdo en que el concepto de un trabajo de hoy es muy diferente de la de hace 20 años. Las organizaciones están cambiando a la velocidad, la tecnología ha cambiado la cara y el ritmo de trabajo, y la globalización está impulsando todas las empresas a examinar sus operaciones en un totalmente diferente context.How hacer nosotros, las personas que trabajan dentro de este entorno cambiante, la gestión de nuestras propias necesidades y deseos? En los últimos 10 años he tenido contacto con muchas personas a buscar su lugar en el mundo del trabajo. Para muchos, un sentimiento creciente de insatisfacción con su trabajo, o un sentimiento general de que las cosas no son como debieran ser, les ha dejado con dos preguntas para responder - "¿Por qué estoy aquí?", y "¿Qué me gusta hacer un trabajo?". ¿Qué es un trabajo ideal? El concepto de trabajo es el ideal, creo, llena de peligros. En la medida en que creemos que hay un solo trabajo que nos hará verdaderamente felices, entonces estamos limitando de inmediato nuestras acciones y creencias en la búsqueda de la misma. Que nos fijamos para el fracaso de las expectativas de que la respuesta se "ven" a nosotros, o que un trabajo debe ser perfect.The verdad es que rara vez hay un solo resultado en la búsqueda del trabajo ideal. Una carrera es sólo una parte de un estilo de vida - un estilo de vida abarca todos los aspectos de nuestra vida. Los que consideran que su carrera en aislamiento de su estilo de vida deseado puede acabar haciendo que no sean las ideales relacionados con el trabajo choices.So es realmente acerca de la planificación de una carrera, o es más acerca de la planificación de un estilo de vida, de los cuales el trabajo y la carrera es uno de los componentes? Un claramente estructurado proceso le ayudará a definir los parámetros de trabajo que son importantes para usted, en lugar de puestos de trabajo específicos. Por ejemplo: - el trabajo preferido industrias tipo (a tiempo completo o parcial, etc) - las horas de trabajo - viajes a nivel de la autonomía o el trabajo en equipo deseado de ingresos responsabilidad las competencias que desea utilizar en un mismo lugar y de manera on.Once que está claro en sus parámetros, tal vez incluso prioitised por su importancia para usted, usted puede evaluar sus opciones de carrera them.With contra este enfoque, el peso de la expectativa se levanta, la carga de encontrar la "primera y única respuesta correcta" se ha ido. Usted tiene la libertad de estudiar un gran número de las funciones a sabiendas de que usted hará una elección sobre la base de su criteria.At final del día, la carrera decisiones la toma de decisiones acerca de no encontrar las respuestas correctas o incorrectas. Dése parámetros, y poner el el poder de elección firmemente en sus manos - cuando belongs.Megan duro - publicado escritor, entrenador, orador y facilitador - trabaja con las personas a crear excelentes y que cumplan realmente con éxito profesional. Ganar más dinero - tener más diversión! Para obtener más información y para registrarse GRATIS para más consejos y artículos como estos, visita http://www.megantough.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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